Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juripol Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) INVESTASI
Irma Hariyanti Siregar
Politeknik Ganesha Medan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)

 1 
Pengaruh Insentif, Disiplin, Pengawasan, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Ganesha Medan Irma Hariyanti Siregar
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 3 No 2 (2020): Article Research
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v3i2.282

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, disiplin, pengawasan dan motivasi terhadap kinerja karyawan Politeknik Ganesha Medan secara bersama-sama maupun parsial sehingga dapat dilakukan analisa dan evaluasi untuk mengambil langkah untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan metode total sampling yakni seluruh karyawan sebanyak 36 orang. Pengujian Hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji secara simultan (uji F) dan uji secara parsial (uji t). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa dari keempat variabel independen yang dimasukkan kedalam model regresi (insentif, disiplin, pengawasan dan motivasi) bahwa insentif secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung > t tabel (2,742 > 2,03913) nilai sig.t < dari α 5 % (0,010 < 0,05). Disiplin secara langsung berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung < t tabel (1,367 < 2,03913) nilai sig.t > dari α 5 % (0,181 > 0,05). Pengawasan secara langsung berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung < t tabel (-1,189 < 2,03913) nilai sig.t > dari α 5 % (0,244 > 0,05). Motivasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung > t tabel (4,123 > 2,03913) nilai sig.t < dari α 5 % (0,000 < 0,05). Insentif, disiplin, pengawasan dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai F hitung > F tabel (14,891 > 2,90) nilai sig. F < dari 5 % (0,000 < 0,05)
Co-Authors Dinda Yolanda Bahri Muhammad Rizky Ananda Lubis Yus Epi Zahria Nasution