Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Darma Agung JURNAL GLOBAL MANAJEMEN
Jenni Tarigan
Universitas Darma Agung, Medan
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Darma Agung

 1 
PENGARUH ETIKA KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG KANTOR CABANG MEDAN Jenni Tarigan; Edi Arianto Hasugian
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2372

Abstract

Dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam perusahaan diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja, karena prestasi kerja sangat penting bagi perusahaan yang merupakan indikator utama seberapa baik kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja dan budaya kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Perum Bulog Kantor Cabang Medan. Sampel yang digunakan berjumlah 32 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS Versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi Y = 6,473 + 0,323X1 + 0,502X2. Etika Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil diketahui berdasarkan nilai (thitung 4,358>ttabel 2,045) dengan nilai signifikansi (0,000<0,05). Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil diketahui berdasarkan nilai (thitung 5,273>ttabel 2,045) dengan nilai signifikansi (0,000<0,05). Etika Kerja dan Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil diketahui dari nilai (Fhitung 43,485>Ftabel 3,33) dengan nilai signifikansi (0,000<0,05). Koefisien Determinasi Adjusted R Square sebesar 0,733 artinya sebesar 73,3% Prestasi kerja karyawan Perum Bulog Kantor Cabang Medan dipengaruhi oleh variasi Etika Kerja dan Budaya Kerja.
Co-Authors B. Tiurmawati Lubis Edi Arianto Hasugian Firman Jaya Laia Gaol, Jonner Lumban Kahasa Ndruru Laminar Hutabarat Murahati waruwu Novia Ruth Silaen Otto. M. Tambunan Rini Mariani Br Sinuraya Suka Damai Hati Laia Veramika Sembiring Welfrina Situmorang