Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Peran Kepemimpinan Transformasional dan Knowledge Sharing dalam Menstimulasi Perilaku Inovatif di Institusi Pendidikan Hidayat, Agi Syarif; Rofaida, Rofi
Jurnal Ilmu Manajemen Vol 9, No 2 (2021)
Publisher : UNESA In Collaboration With APSMBI (Aliansi Program Studi dan Bisnis Indonesia)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.046 KB) | DOI: 10.26740/jim.v9n2.p%p

Abstract

Human resources are the main production factors in implementing organizational innovation, so organizations need to encourage employees to have innovative behavior at work. Innovative behavior is not something that is genetically inherited, but something that can be learned and applied to employees in the organization. This research explores the influence of transformational leadership and knowledge sharing on innovative behavior. The research method used is a quantitative method. The population in this study were lecturers at 3 universities in the city of Cirebon. The number of samples in this study were 86 respondents. Data collection using a questionnaire instrument. Analysis of research data using multiple regression. The results showed that transformational leadership and knowledge sharing have a positive and significant influence on innovative behavior. In this study the knowledge sharing variable has a more dominant contribution compared to the transformational leadership variable to manage employee innovative behavior.
PENGARUH PENDAPATAN PREMI TERHADAP LABA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG BANDUNG SETIABUDHI Marlina, Lina; Hidayat, Agi Syarif
Jurnal Ecodemica Vol 1, No 2 (2013): Jurnal ECODEMICA
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (618.771 KB)

Abstract

ABSTRACT - Every companyin theactivityaims togenerateprofits, buta phenomenon that occursinAJBBumiputerashoweda decline incorporate profits.The purposeofthis studyis to describethe premium revenue, profitpictureandtoknow how to influencetheearningspremium incomeonAJBBumiputera1912BandungBranchSetiabudhi. Researchmethodsthat will beusedis descriptiveand and verificationmethodswith case study approach. The statistical methods usedtoanalyze the effect ofindependent variables onthedependent variableis theprodutmomentcorrelationtechnique, the coefficientof determination, and at test. Data usedin this studyisdirectlyfrom theobjectof research. Hypothesis testingwillbe doneby usinga significance levelof 0.05(α =0.05) or theconfidence levelof 0.95. Resultsof the study showthat thepremium incomeandprofitonAJBBumiputera 1912BandungBranchSetiabudhiexperiencingfluctuatinggrowth. Based on the analysis, the hypothesisinthis study receivedthepremium incomeaffectprofitabilityofcompanieswithstrong category0,622. Coefficient of determinationofthe regressionequationis equal to0,438. It meanspremiumpendpatanvariable(X) hascontributed toincome(Y) of 43,8%. While the remaining100% - 43,8% =56,2% influencedbyother factors. Keywords: Income, Premiums, TheCompany andProfits
Pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pada perusahaan daerah air minum Setiani, Teten Intan; Hidayat, Agi Syarif
FORUM EKONOMI Vol 22, No 1 (2020)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (250.192 KB) | DOI: 10.29264/jfor.v22i1.6240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah meotde penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pusat Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kamuning dengan jumlah 62 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dilihat dari thitung>ttabel yaitu 2.918>1.670, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dilihat pula dari thitung>ttabel yaitu 3.160>1,670 dan secara simultan variabel kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) ditunjukkan Fhitung>Ftabel yaitu 7.907>3.15. Dari semua hasil baik secara parsial maupun simultan memiliki nilai sig lebih kecil dari 0,05 atau 0,000 < 0,05.
EDUKASI MENGENAI STRATEGI PENGEMASAN PRODUK DAN PROSEDUR PEMBERIAN SP-IRTP BAGI UMKM DI DESA CIMARA KABUPATEN KUNINGAN hidayat, agi syarif; Kartono, Kartono
Jurnal Pemberdayaan: Publikasi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan, Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (571.185 KB) | DOI: 10.12928/jp.v4i1.1889

Abstract

UMKM memiliki kontribusi yang besar untuk perekonomian negara Indonesia, akan tetapi UMKM masih memiliki kelemahan. Berdasarkan analisis situasi pada UMKM di desa Cimara diketahui bahwa mayoritas UMKM belum memiliki kemasan yang berkualitas serta tidak memiliki SPP-IRT, permasalahan tersebut diduga karena masih kurangnya kesadaran pelaku UMKM mengenai pentingnya kemasan yang berkualitas dan SPP-IRT. Tujuan kegiatan PKM ini adalah untuk memberikan informasi mengenai strategi pengemasan produk yang baik serta prosedur pengurusan SPP-IRT. Kegiatan PKM dilaksanakan di Desa Cimara, Kecamatan Pasawahan Kabupaten Kuningan pada tanggal 12 Februari 2020. Metode pemberdayaan yang digunakan adalah ceramah. Jumlah peserta yang hadir 25 orang. Setelah mengikuti kegiatan ini peserta mendapatkan informasi mengenai strategi pengemasan produk yang baik serta informasi mengenai tahapan dan persyaratan mendapatkan SPP-IRT. Saran untuk kegiatan pengabdian selanjutnya adalah melakukan pendataan UMKM yang memiliki potensi bisnis yang baik, selanjutnya melakukan pendampingan secara intensif mengenai perbaikan kemasan serta melaksanakan pengurusan SPP-IRT secara kolektif di desa Cimara dengan melakukan kerja sama antara pihak UMKM, aparat desa Cimara, Akademisi serta Dinas Kesehatan Kabupaten Kuningan.