Thomas Sumarsan Goh
Program Studi Manajemen, STIE Professional Manajemen College Indonesia, Medan, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Sinar Manajemen

Pengaruh Punishment dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT MHE Demag Indonesia Medan: The Effect of Punishment and Workload on Employee Performance of PT. MHE Demag Indonesia Medan Carin Carin; Thomas Sumarsan Goh; Nur Subiantoro; Syawaluddin
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 3: NOVEMBER 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i3.2682

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisa pengaruh Punishment dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. MHE Demag Indonesia Medan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 32 karyawan PT. MHE Demag Indonesia Medan dan mengunakan sampling sensus. Teknik pengumpulan data adalah dengan pembagian kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Analisa data mengunakan uji validitas dan reliabilitas, asumsi klasik, anĂ¡lisis regresi linear berganda, determinasi, uji hipotesis secara simultan dan parsial. Kesimpulan dalam penelitian bahwa Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan PT. Belawandeli Chemical Industry. Seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan PT. Belawandeli Chemical Industry. Pengalaman kerja dan seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan PT. Belawandeli Chemical Industry.