Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kanz Philosophia: A Journal for Islamic Philosophy and Mysticism Journal of Humanities and Social Studies Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum JUDICIOUS: Journal of Management
Ahmad Ibrahim Badry
Universitas Indonesia
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JUDICIOUS: Journal of Management

 1 
Analisis Penerapan Sistem Penjaminan Mutu Internal dengan menggunakan Pendekatan Balance Scorecard di Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian Kurniasih Kurniasih; Basir S Basir S; Ahmad Ibrahim Badry
JUDICIOUS Vol 3 No 2 (2022): Judicious
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/jdc.v3i2.985

Abstract

Dalam analisis pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) belum dilaksanakan dengan optimal di Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian. Terdapat beberapa kendala terkait sumber daya, kebijakan, dan anggaran yang menghambat pelaksanaan SPMI. Selain itu, STIK selama ini belum menerapkan analisis penjaminan mutu modern dalam pengukuran kinerja terkait penerapan strategi yang telah berjalan, hanya menggunakan analisis serapan atas anggaran. Penelitian bertujuan untuk mengukur pencapaian pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dengan menggunakan Konsep manajemen Pendidikan tinggi modern Balance Scorecard (BSC) di Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK) serta membuat alur pengendalian pelaksanaan SPMI dengan menggunakan pendekatan BSC. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui pendekatan studi observasi serta wawancara di lingkungan civitas STIK. Langkah-langkah analisis yang dilakukan dengan cara pembobotan kinerja untuk menilai besaran angka/indeks, yang terdiri dari; Nilai Sasaran Strategis (NSS), Indeks Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU), Nilai Kinerja Unit (NKU), Nilai Kinerja Prospek (NKP). Hasil pencapaian balanced scorecard Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian dalam meningkatkan mutu pendidikan tahun 2022 belum tercapai dengan baik atau masih dibawah standar minimum NKU. Hal ini ditunjukan capaian NKU hanya sebesar 75.19% yang berarti belum memenuhi batas minimum target yang ditetapkan yaitu 100%.
Co-Authors Basir S Basir S Kurniasih Kurniasih Nurul Anggraeni Shinta Ilahi Nurul Huda Pendi - Wibison Surya Nita