Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Komputer Bisnis

PERANGKAT LUNAK PELAPORAN PENGAJUAN BERHENTI BEKERJA DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA BANDUNG Deden Sofyan Hamdani; Egi Ayudi
Jurnal Komputer Bisnis Vol 10 No 1 (2017): Jurnal Komputer Bisnis
Publisher : Journal of Business Computers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (400.444 KB)

Abstract

Pelaporan pengajuan berhenti bekerja adalah proses yang dilakukan oleh karyawan atau pegawai (pengaju) yang bertujuan untuk melaporkan bahwa pengaju telah berhenti bekerja di perusahaan tersebut baik itu habis kontrak, mengundurkan diri dan pensiun. Aktivitas pelaporan pengajuan berhenti bekerja sering terjadi penumpukan pengaju disebabkan banyaknya yang melakukan pengajuan sehingga bagian pengelola pengajuan kesulitan dalam melakukan pencatatan pengajuan karena masih berupa tulis tangan dan membuat pengaju menunggu lama dalam melakukan pengajuan, tidak tersedianya database yang menyimpan data pengajuan sehingga pencarian data pelaporan pengajuan berhenti bekerja membutuhkan waktu yang lama dikarenakan terlalu banyak data-data pengaju. Solusi dari permasalahan ini bertujuan untuk memudahkan pengaju dalam melakukan pengajuan berhenti bekerja serta dapat menimalisir terjadinya penumpukan pengaju dan tersedianya database yang menyimpan data pengajuan sehingga mudah dalam melakukan pencarian data pengajuan, maka dibuat perangkat lunak pelaporan pengajuan berhenti kerja.
APLIKASI PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI Deden Sofyan Hamdani; Ikrima Khoirunnisa
Jurnal Komputer Bisnis Vol 2 No 2 (2013): Jurnal Komputer Bisnis
Publisher : Journal of Business Computers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.508 KB)

Abstract

Penilaian prestasi kerja pada sebuah instansi atau perusahaan sangatlah penting dalam mencapai tujuan. Dengan penilaian prestasi kerja itu sendiri, instansi atau perusahaan dapat mengetahui hasil kerja dari pegawai dan usaha – usaha dalam melaksanakan pekerjaan – pekerjaannya. Pada pelaksanaannya di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat sering terdapat kendala – kendala yang berakibat terhambatnya dalam penilaian karena data – data yang kurang menunjang dan sering terjadinya data yang tidak sesuai. Oleh karena itu diperlukannya aplikasi penilaian prestasi pegawai berbasis komputer tentunya kegiatan administrasi dalam pencatatan, pengolahan, penyimpanan, penggandaan, perhitungan penghasilan Tambahan Penghasilan (TP) sampai penemuan kembali data-data tersebut dapat dilakukan dengan cepat sehingga kebutuhan akan informasi dapat tercapai dengan efektif dan efisien. Bahasa pemograman untuk membangun aplikasi ini ada menggunakan Microsoft Visual Basic.Net. Microsoft Visual Basic.Net dapat digunakan pada lingkungan sistem operasi windows. Program aplikasi berupa pengelolaan database, program grafis, laporan hasil penilaian prestasi pegawai dan lain – lain.
PENGELOLAAN DATA SUMBER DAYA MINERAL DAN BATU BARA PADA INSTANSI BATU BARA PUSLITBANG TEKMIRA BERBASIS DESKTOP Deden Sofyan Hamdani; Reza Aditya
Jurnal Komputer Bisnis Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Komputer Bisnis
Publisher : Journal of Business Computers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (777.848 KB)

Abstract

Adanya masalah Pengelolaan data sumber daya mineral di Puslitbang Tekmira kususnya bagian TenoEkonomi yaitu, sering terjadinya kesalahan pengimputan data, sehingga dibuatlah perangkat lunak sistem sumber daya mineral yang sebelumnya manual menjadi Desktop. Perancanngan sistem informasi bersumber daya mineral ini menggunakan metode Prototype dan berbasis desktop yang dibangun dengan bahasa pemograman Java Nerbeans 8.0.1 dan pengelolaan penyimpanan database menggunakan MySQL. Dengan adanya perancangan sistem sumber daya mineral ini dapat memudahkan user untuk melakukan input data sumber daya mineral dan memudahkan user membuat laporan.
IMPLEMENTASI METODE TOPSIS DALAM SELEKSI TAHAP ADMINISTRASI CALON PEGAWAI Deden Sofyan Hamdani; Rijalul Awal Zamri Hamid
Jurnal Komputer Bisnis Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Komputer Bisnis
Publisher : Journal of Business Computers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1004.965 KB)

Abstract

Pegawai adalah sumber daya manusia (SDM) yang sangat berpengaruh terhadap lingkungan organisasi ataupun perusahaan, guna untuk mendukung tercapainya suatu tujuan dalam sebuah perusahaan. Karena pegawai bisa dikatakan sebagai aset yang memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap kontribusi nilai saing di dunia bisnis, sehingga dapat membantu dalam mendapatkan laba yang memuaskan untuk perusahaan. Selain itu, pegawai dapat menjadi pemicu dalam keberhasilan masa depan perusahaan, karena pegawai akan berperan sebagai kontributor aktif dalam menentukan kemajuan perusahaan. Tetapi untuk terwujudnya pegawai yang baik tidak lepas dari yang namanya seleksi calon pegawai. Maka dibuatlah aplikasi ini guna untuk menyeleksi calon pegawai di tahap awal yaitu tahap seleksi administrasi , nilai yang akan dicari adalah nilai dari hasil perhitungan atas kriteria dan bobot yang ditentukan. Metode perhitungan yang digunakan adalah TOPSIS yang nilainya akan selalu mencari nilai yang memiliki pendekatan dengan solusi ideal positif, dan outputnya akan berupa hasil rangking urutan pelamar terbaik dari seluruh data pelamar, yang nantinya hasil data tersebut akan memudahkan fungsi HC dalam memilih kandidat untuk bisa melaju ke tahap berikutnya.