Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Mochammad Isa
Universitas Trunojoyo Madura
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan

 1 
Kepemimpinan Tim (Team Leadhership) Nabila Padmasari; Makkiyah Makkiyah; Mochammad Isa
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1771

Abstract

Team leadership is a person's ability to be able to direct, guide and coordinate its members to want to do what is directed to achieve organizational goals that have been mutually agreed upon. This study aims to understand the meaning of leadership in a team. About how leaders coordinate subordinates to achieve the goals set by the previous company. The work of a leader must be able to coordinate his subordinates so that they can work properly carrying out their responsibilities. Motivate and create a comfortable working atmosphere. About how a leader can be a good leader in leading his team. What are the obstacles a leader will face in the future? How a leader succeeds in achieving the goals to be achieved. Then there are the aspects that a leader must have. We also discuss the stages of team leadership in this article. and team leadership models.
Teori Jalur–Tujuan (Path-Goal Theory) Sebuah Kajian Literatur Putri Azizah Fitriyah Maharani; Junita Nurfaizi; Sabna Tunnabila; Mochammad Isa
Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2023): JULI : JURNAL ILMU MANAJEMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimek.v3i2.1799

Abstract

Mengenai cara pemimpin dalam memotivasi bawahan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagi pemimpin, tantangan yang dihadapi yaitu tentang bagaimana menerapkan gaya kepemimpinan yang paling memenuhi kebutuhan motivasi karyawan. kepemimpinan dapat menghasilkan motivasi jika hal itu mengakibatkan meningkatnya jumlah dan jenis hasil yang diterima oleh bawahan dari pekerjaan mereka. Kepemimpinan juga dapat memotivasi jika hal tersebut mengakibatkan jalur ke tujuan menjadi jelas dan mudah untuk dilalui melalui pelatihan pengarahan, menghilangkan hambatan dan penghalang untuk mencapai tujuan, serta membuat pekerjaan itu sendiri menjadi lebih memuaskan secara pribadi. Kesimpulan penelitian ini, menjelaskan bagaimana seorang pemimpin mampu memotivasi pengikut agar bisa bekerja dengan produktif dan merasa puas dalam bekerja. Pengikut akan lebih termotivasi jika pemimpin bisa memberikan rasa bahwa mereka dihargai, dirasa cakap dan dengan imbalan yang sesuai.
Co-Authors Atika Kharisma Putri Aura Bahrul Safitri Farid Al Farizi Junita Nurfaizi Makkiyah Makkiyah Nabila Padmasari Putri Azizah Fitriyah Maharani Sabna Tunnabila