Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Bina Manajemen
Rudy C Tarumingkeng
Universitas Kristen Krida Wacana
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Bina Manajemen

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT INTRACO PENTA TBK Shinta Maulina Dewi Siahaan; Rudy C Tarumingkeng; Adrie Frans Assa
Jurnal Bina Manajemen Vol 12 No 1 (2023): Jurnal Bina Manajemen Volume 12 Nomor 1 September Tahun 2023
Publisher : STIE Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jbm.v12i1.389

Abstract

Kondisi pandemi menyebabkan perusahaan harus mencatat pendapatan minus selama dua tahun di tahun 2020 dan 2021, termasuk PT Intraco Penta Tbk yang juga harus melakukan pengurangan karyawan dalam jumlah yang signifikan dikarenakan kemampuan perusahaan yang menurun drastis selama tiga tahun terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan di PT Intraco Penta Tbk. Penulis menggunakan metode penelitian kuantitaif deskriptif. Sampel terdiri dari 100 orang karyawan PT Intraco Penta Tbk, dengan pengambilan sampel menggunakan Teknik penarikan sampel simple random sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuisioner yang disebarkan kepada responden dengan tingkat pengembalian 100%. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS versi 3.0. Berdasarkan hasil penelitian ini, kepuasan kerja karyawan PT. Intraco Penta Tbk mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawannya. Kemudian, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Intraco Penta Tbk.
Co-Authors Adrie Frans Assa Mena Pujiastuti Shinta Maulina Dewi Siahaan Soegeng Wahyoedi