Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila
Reyhan Agaditya Erviansyah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila
Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN CV.PANDAWA COPY DIGITAL PRINTING DI DEPOK) Reyhan Agaditya Erviansyah; Lies Putriana; M. Nuruddin Subhan
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol 1 No 1 (2021): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/jimp.v1i1.2062

Abstract

Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang dimana memiliki sikap puas dalam bekerja dan komitmen yang tinggi. Apalagi Kepuasan Kerja dan Komitmen yang mampu mendorong jumlah penurunan Turnover Intention perusahaan. dimana hal tersebut mampu menaikan produktifitas dan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada karyawan CV Pandawa Copy Digital Printing Depok. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 47 karyawan disana. Dalam menganalisis data menggunakan SPSS 26. Metode pengujian data yang dipakai adalah Uji Validitas, Uji Relliabilitas dengan Alpha Cronbach, Uji asumsi klasik dan analisis Regresi berganda dan pengujian hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukan bahwa dalam Uji parsial kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Dan komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Sedangkan dalam Uji Simultan kedua Variabel tersebut sangat berpengaruh signifikan.
Co-Authors Lies Putriana M. Nuruddin Subhan