Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Portofolio: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Julia Veronika
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

 1 
ANALISIS PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI PADA KINERJA KARYAWAN DI PT YAMAHA INDONESIA Dian Sudiantini; Muzakki Sudirman; Julia Veronika; Reifa Galih Ramadhanti; Rizty Dwi Nurazizah
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i4.471

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing dipengaruhi oleh pelatihan kerja dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk menilai korelasi antara pelatihan kerja, motivasi karyawan, dan kinerja di organisasi ini. Temuan penelitian ini menunjukkan dampak menguntungkan dari motivasi dan pelatihan kerja terhadap output pekerja. Oleh karena itu, dunia usaha harus mendorong stafnya untuk bekerja lebih baik dan memberikan pelatihan yang tepat.
PENGARUH PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATTEL INDONESIA Dian Sudiantini; Dwi Nanda Oktaviany; Herlin Rahmasari; Julia Veronika; Siti Rahmah Nur Hasanah; Zizka Amelia Putri
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 12 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v1i12.744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan di PT. Mattel Indonesia. Studi ini menggunakan metode penelitian survei dengan pengumpulan data melalui penelitian terdahulu yang berkaitan dengan pengambilan keputusan. Hasil penelitian mengungkapkan hubungan yang signifikan antara kemampuan pengambilan keputusan karyawan dan kinerja mereka. Penelitian ini memiliki implikasi penting dalam meningkatkan manajemen sumber daya manusia di organisasi, khususnya dalam konteks PT. Mattel Indonesia. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengaruh pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan di PT. Mattel Indonesia yang signifikan. Sehingga adanya penelitian ini dapat dijadikan contoh bagi PT lain sebagai refrensi dalam pengambilan keputusan.
Co-Authors Achmad Fauzi Alvito Dwi Wangsa Ayu Nurjanah M Candra Dian Sudiantini Dwi Nanda Oktaviani Dwi Nanda Oktaviany Faysa Firli Devianti Herlin Rahmasari Ilma Diniyah Muzakki Sudirman Reifa Galih Ramadhanti Rizty Dwi Nurazizah Siti Rahmah Nur Hasanah Zizka Amelia Putri