Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Astrie Dwika Flacita Damayanti
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis

 1 
PENGARUH IDLE TIME, HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Astrie Dwika Flacita Damayanti; Rony Kurniawan
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari ketiga variabel yaitu idle time, hubungan antar karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Store Sneakerzone. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden yang mana adalah seluruh karyawan di Store Sneakerzone. Pengumpulan data pada penelitian ini diliputi observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan yang mana hasil dari pengumpulan data akan diuji menggunakan aplikasi SPSS versi 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, uji Kolmogorov, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari uji penelitian yang telah dilakukan menyimpulkan bahwa variabel idle time diperoleh t hitung > t tabel yaitu 5,678 >1,684 dan variabel diperoleh hubungan antar karyawan diperoleh t hitung > t tabel yaitu 3,415 > 1,684, gaya kepemimpinan diperoleh t hitung < t tabel yaitu 1,684  ≥ 1,684. Hal ini menunjukan bahwa variabel idle time, hubungan antar karyawan serta gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Kurniawan, Rony