Tujuan penelitian yang dicapai adalah (1) untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja staf pengajar. (2) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja staf pengajar. Populasi penelitian adalah staf pengajar Institut Kesehatan dan Bisnis Kurnia Jaya Persada. Analisis data yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan hasil penelitian, variabel motivasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja staf pengajar Institut Kesehatan dan Bisnis Kurnia Jaya Persa dan variabel Budaya Organisasi (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja pengajar. staf. Seluruh variabel penelitian berpengaruh secara simultan terhadap kinerja staf pengajar Institut Kesehatan dan Bisnis Kurnia Jaya Persada, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Oleh karena itu, Institut dalam hal ini Institut Kunira Jaya Persada perlu meningkatkan peran budaya organisasi yang kuat sehingga dapat meningkatkan kinerja tenaga pengajar.