<![CDATA[Latar belakang: Salah satu parameter untuk menentukan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit adalah data atau informasi dari rekam medis yang baik dan lengkap. Rekam medis dipergunakan sebagai bukti tertulis yang dapat dipertanggung jawabkan oleh dokter dan tenaga kesehatan lainnya. Analisis faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja petugas dalam pengisian rekam medis rawat jalan belum pernah dilakukan di Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja petugas dalam pengisian rekam medis rawat jalan belum pernah dilakukan di Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar. Metode: Penelitian ini adalah cross-sectional yang dilaksanakan di Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar terhadap seluruh jumlah tenaga medis dalam pengisian rekam medis rawat jalan di Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar. Analisis data kuantitatif dilakukan dengan menggunakan software SPSS. Hasil : Hasil penelitian didapatkan ada nilai signifikan sebesar 0,019 Kepuasan pada pekerjaan, nilai signifikan sebesar 0,040 Kepuasan pada kompensasi, nilai signifikan sebesar 0,043 Kepuasan pada pemimpin, nilai signifikan sebesar 0,088 Kepuasan pada hubungan rekan kerja, dan nilai signifikan sebesar 0,000 Kepuasan pada promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja petugas dalam pengisisan rekam medis pasien rawat jalan di RS Bhayangkara Denpasar serta sebesar 73,3%. kepuasan pada pekerjaan, kepuasan pada kompensasi, kepuasan pada pemimpin, kepuasan pada hubungan rekan kerja, dan kepuasan pada promosi memiliki korelasi yang tinggi pada kinerja petugas dalam pengisian rekam medis pasien rawat jalan di RS Bhayangkara Denpasar. Kesimpulan: Kepuasan kepada pekerjaan, kompensasi, pemimpin, hubungan rekan kerja, dan promosi terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja petugas dalam pengisian rekam medis di rawat jalan Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar.]]>
Copyrights © 2019
