<![CDATA[Latar belakang: Produktivitas kerja adalah bagian penting yang harus diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia. Salah satu hal yang dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah pemberian motivasi. motivasi yang diberikan pimpinan sangat mempengaruhi produktivitas kerja pada petugas medis. Tujuan: untuk mengetahui apakah motivasi internal dan eksternal mempengaruhi produktivitas kerja petugas medis dalam pengisian rekam medis pasien rawat jalan di Rumah Sakit ?X? Denpasar. Metode: Jenis penelitian survey dengan rancangan cross sectional. Pengumpulan data dengan kuesioner, jumlah responden sebanyak 44 orang. Hasil: Motivasi Internal sebesar 0,347 dengan nilai signifikansi 0,018 menunjukkan bahwa motivasi internal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. motivasi eksternal sebesar 0,294 dengan nilai signifikansi 0,034 menunjukkan bahwa motivasi eksternal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. nilai Fhitung sebesar 7,281, signifikansi (p-value) sebesar 0,002, maka nilai signifikansi 0,002 <?. Simpulan: variabel Motivasi Internal dan Motivasi Eksternal berpengaruh signifikan terhada Produktifitas kerja. Nilai koefisien determinasi total sebesar 0,262 menunjukkan bahwa sebesar 26,2% variasi Produktivitas Kerja dipengaruhi oleh variasi Motivasi Internal dan Motivasi Eksternal.]]>
Copyrights © 2019
