Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol. 1 No. 2 (2018)

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN BANK TABUNGAN NEGARA)

Feberpin Erganta Tarigan (Universitas Methodist Indonesia)
Kristanty Marina Natalia Nadapdap (Universitas Methodist Indonesia)

Article Info

Publish Date
04 Feb 2019

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap prestasi kerja karyawan. Karyawan Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Medan digunakan sebagai responden penelitian sebanyak 128 orang dengan menggunakan teknik accidental sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui kekuatan hubungan variabel bebas terhadap variabel terikat. Berdasarkan uji regresi linier berganda, pengujian hipotesis secara parsial dan simultan diperoleh hasil bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kontribusi pelatihan dan pengembangan dalam mempengaruhi prestasi kerja karyawan sebesar 44.8%.

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
352.684 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Website

Abbrev

jm

Publisher

Universitas Methodist Indonesia

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX merupakan jurnal ilmiah yang dikelola oleh Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Methodist Indonesia. Jurnal METHONOMIX terbit dua kali setahun pada bulan Maret dan September. Jurnal METHONOMIX menampung jurnal ilmiah baik penelitian empiris dan ...