Garuda - Garba Rujukan Digital

Jurnal Manajemen Sains

Vol 1, No 3 (2021): September, Jurnal Manajemen Sains

Herawati Herawati (Ekonomi Manajemen, Universitas Muara Bungo, Indonesia)
Monita Resha (Ekonomi Manajemen, Universitas Muara Bungo, Indonesia)

Publish Date
13 Sep 2021

Perusahaan perlu sekali memperbaiki proses rekrutmen yang dilakukan dan juga penempatan posisi berkerja karyawan agar sesuai dengan bidangnya yang di kuasai. Penelitian ini ingin menganalisis persepsi karyawan atas pengaruh rekrutmen dan penempatan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pabrik yang berjumlah 59 orang. Hasil pengujian secara parsial dan simultan menemukan bahwa variabel rekrutmen dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Disarankan untuk proses selanjutnya, kepada manajemen PT. Agro Wijaya Industri Kabupaten Merangin agar meningkatkan dan memperbaiki proses rekrutmen karyawan dengan lebih memperhatikan kesehatan fisik dan mental, usia, serta kedisiplinan agar proses yang dilakukan dapat memberikan peningkatan produktivitas kerja.

Citation Download

EndNote, Reference Manager, ProCite

Latex, Jabref