Inovator : Jurnal Manajemen
Vol 11, No 1 (2022): Special Issue Seminar Nasional Manajemen & Call For Paper MADIC 7

Iklim Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

Rachmatullaily Tinakartika Rinda (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor)
Widhi Ariyo Bimo (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor)
Wiji Astria (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor)



Article Info

Publish Date
26 Feb 2022

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh iklim kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Astro Makmur Sejahtera. Pengumpulan data dengan kuesioner. Model analisis regresi linear berganda. Sampel pada penelitian ini berjumlah 60 responden.Dengan aplikasi SPSS 25 for windows. hasil uji T variabel iklim kerja nilai thitung 0,835 < ttabel 2,002 nilai signifikansi sebesar 0,407 > 0,05, disimpulkan  H0 diterima dan Ha ditolak artinya iklim kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan nilai thitung 3,059 > ttabel 2,002 nilai signifikansi sebesar 0,003 < 0,05, disimpulkan H0 ditolak dan Ha diterima artinya gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F variabel iklim kerja dan gaya kepemimpinan nilai Fhitung 21,118 > Ftabel 3,16 nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, disimpulkan H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya iklim kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan.

Copyrights © 2022






Journal Info

Abbrev

INOVATOR

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal INOVATOR , Jurnal ini memberikan inovasi pada perkembangan teknologi dan ilmu manajemen dengan memberikan informasi praktis hasil pemikiran dan penelitian para pakar manajemen dengan scope : Manajemen Sumber Daya Manusia; Manajemen Keuangan; Manajemen Pemasaran; Manajemen Operasional dan ...