Jurnal Inovasi Masyarakat
Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Inovasi Masyarakat

Kompensasi Dalam Kinerja Tenaga Kependidikan Honorer Di Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 2 Arjasari Kabupaten Bandung

Wajar Setiyani (STIE Tridharma)
Neng Yanti (STIE Tridharma)

Article Info

Publish Date
13 Jun 2022

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, artinya penelitian yang berpusat atau menghasilkan angka-angka (data dekriptif). Jenis pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan melakukan penelitian lapangan (field research) yaitu penelitian yang dilakukan dengan pengumpulan data dan informasi yang diperoleh langsung dari responden dan mengamati secara langsung. Penulis ingin mengetahui Variabel Independen (X): Kompensasi Variabel Dependen (Y): Kinerja Jika kompensasi kerja terpenuhi, maka kinerja tenaga kependidikan akan baik. Jika kompensasi kerja tidak terpenuhi, maka kinerja tenaga kependidikan akan kurang baik. Dan akan di dapat hipotesis Ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja tenaga kependidikan honorer di SMPN 2 Arjasari atau Tidak ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja tenaga kependidikan honorer di SMPN 2 Arjasari.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
785.423 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Inovasi Masyarakat
Website

Abbrev

JIM

Publisher

Universitas Widyatama

Subject

Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Description

Jurnal pengabdian kepada masyarakat ini menyediakan forum bagi akademisi, praktisi dan perwakilan komunitas untuk memajukan teori dan praktik yang terkait upaya inovatif; masalah kritis di Masyarakat; tren wilayah; peluang yang muncul di masyarakat; dampak studi di bidang pelayanan publik; ...