<![CDATA[Organisasi semakin bergantung pada penciptaan pengetahuan dan pengembangan manusia untuk pertumbuhan yang optimal dan berkelanjutan. Keterlibatan karyawan adalah konstruksi utama yang menyentuh hampir semua aspek manajemen sumber daya manusia seperti yang kita kenal sekarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh iklim organisasi terhadap keterlibatan karyawan pada sektor industri manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri Karawang, Jawa Barat, Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Manufaktur di Kawasan Industri Karawang Indonesia. Responden yang dimaksud adalah Manajer atau Supervisor di perusahaan dengan jumlah 75 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah partial least square (PLS-SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kedua variabel yang diteliti terhadap Kinerja Organisasi. Kata Kunci: Iklim Keterlibatan Organisasi, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Organisasi, Sektor Industri Manufaktur, Karawang]]>
Copyrights © 2022
