<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh internship program dan company core values terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dan kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non-probability, jenis sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dan jumlah responden sebanyak 50 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur yang kemudian diolah dengan SmartPLS. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel internship program tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, sedangkan apabila variabel internship program dijembatani oleh variabel company core values maka akan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Dari hasil tersebut sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan agar seluruh karyawan serta peserta internship program benar-benar memahami dan menerapkan company core values dalam seluruh aktivitas pekerjaannya sehingga bisa meningkatkan kinerja yang diberikan. Kata Kunci: Program Magang; Nilai-nilai Inti Perusahaan; Kinerja Karyawan; Kualitas Peserta Program Magang; Pemahaman]]>
Copyrights © 2023
