<![CDATA[Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam industri guna mencapai tujuan industri, dimana tujuan industri dilaksanakan jika dalam industri terdapat sumber daya manusia yang potensial dan profesional, maka dapat meningkatkan kualitas dan mutu industri. Tujuan dari penelitian ini antara lain untuk mengetahui hubungan antara semangat kerja dengan kinerja karyawan, untuk mengetahui pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan jumlah sampel 82 responden dengan metode pengambilan sampel jenuh. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana jika semangat kerja meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat, pengalaman aktivitas berpengaruh positif dan penting terhadap kemampuan karyawan dimana jika pengalaman kerja meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Menilai bahwa semangat kerja dan pengalaman kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan di hotel. Kata Kunci: Moral; Pengalaman kerja; Pertunjukan; Karyawan; Hotel]]>
Copyrights © 2023
