<![CDATA[ Sebuah bisnis harus berfungsi pada tingkat tinggi untuk mencapai produksi maksimum. Motivasi adalah elemen kunci yang mempengaruhi kinerja dan diperiksa secara ekstensif dalam penelitian. Keinginan internal seseorang untuk bertindak, bekerja, dan menyelesaikan tugas disebut sebagai motivasi. Hal tersebut dapat dipengaruhi oleh berbagai hal, seperti kebutuhan, keinginan, dan keinginan akan rasa aman, terutama dalam kaitannya dengan pekerjaan seseorang. Unsur eksternal yang mempengaruhi motivasi antara lain lingkungan kerja, rekan kerja, gaya kepemimpinan, dan insentif yang diberikan. Penelitian literatur dilakukan untuk melihat variabel-variabel yang mempengaruhi motivasi dan bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja sangat dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti kompensasi dan insentif dan unsur psikologis internal seperti motivasi. Mengakui bahwa motivasi sangat penting untuk meningkatkan kinerja dan membantu orang untuk beroperasi lebih produktif dan efektif.]]>
Copyrights © 2023
