Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar
Vol 1 No 01 (2021): Vol. 1 No. 1 Tahun 2021

Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju Utara

Albar (Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar)
Sri Wahyuni (Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar)



Article Info

Publish Date
05 Aug 2021

Abstract

Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil olahan data regresi menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju utara. Dari hasil pengujian regresi tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produdktivitas kerja pegawai Pada Pegawai Kantor Kecamatan Baras Kabupaten Mamuju utara adalah kompensasi, alasannya karena kompensasi mempunyai nilai standardized coefficient yang terbesar serta mempunyai nilai probabilitas yang terkecil jika dibandingkan dengan variabel motivasi.

Copyrights © 2021






Journal Info

Abbrev

e-bussiness

Publisher

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal e-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar adalah terbitan berkala ilmiah yang diterbitkan dua kali setahun (Juni dan Desember) oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar (ITBM Polman) dengan ...