Academia Open
Vol 9 No 2 (2024): December

Pengaruh Job Insecurity Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Ilham Hasil Mandiri di Lamongan

Denny Andrea Selan (Universitas Muhammadiyah Sidoarjo)
Rifdah Abadiyah (Universitas Muhammadiyah Sidoarjo)



Article Info

Publish Date
01 Oct 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja melalui Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Ilham Hasil Mandiri di Lamongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan data yaitu dengan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 54 karyawan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 54 karyawan. Pengambilan sampling mengunakan teknik non propability sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analisis, dengan menggunakan program aplikasi smartPLS 3.0. Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa job insecurity berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, job insecurity tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, job insecurity tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja.

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

acopen

Publisher

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Description

Academia Open is published by Universitas Muhammadiyah Sidoarjo published 2 (two) issues per year (June and December). This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge. This ...