<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta mengetahui pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan kepercayaan diri terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. XYZ yang berjumlah 505 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 96 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non-probability sampling dengan teknik penentuan sampel purposive sampling dimana teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu. teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala likert. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan data statistik. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode deskriptif dan kausal dengan pengujian menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian data dalam penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja, lingkungan kerja, dan kepercayaan diri berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. XYZ.]]>
Copyrights © 2023
