Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN NGANJUK

Andhikanovia Rimayanti (Universitas Nusantara PGRI Kediri)

Article Info

Publish Date
30 Jul 2022

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalis pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan kuantitatif deskriptif korelasional dengan menggunakan data primer dan sekunder. Sampel yang digunakan sebanyak 31 responden dengan metode pengambilan sampel jenuh. Teknik analisis terhadap data yang diperoleh berupa meliputi ujii validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, serta koefisien determinasi (R Square). Hasil dari penelitian ini adalah secara parsial kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Begitu juga secara simultan kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Website

Abbrev

simanis

Publisher

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Prosiding Simposium Nasional Manajemen Bisnis menerbitkan penelitian dalam disiplin ilmu yang disediakan aplikasi untuk manajemen, serta penelitian di bidang-bidang seperti Manajemen Strategi, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasi, Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Teknologi Keuangan, ...