<![CDATA[Pengabdian ini membahas dampak positif dari pelatihan leadership development program di PT Nippon Steel. Fokus pelatihan meliputi pemahaman yang lebih mendalam terhadap leader, sustainable bussiness, faktor yang mempengaruhi kinerja individu, penyebab utama stress dan penurunan kinerja, 3 ciri pemimpin yang sukses dan bahagia, tujuan program, asssesment MBTI, manfaat dan hasil MBTI, 8 tips pengembangan karir, 6 karakter pemimpin, garis besar tugas dan tanggungjawab pemimpin, menyusun KPI, dan 8 peran pemimpin. Secara menyeluruh, pelatihan ini berusaha meningkatkan kemampuan dan keahlian pemimpin untuk dapat memiliki jiwa pemimpin yang menberikan teladan dan mensupport serta memotivasi karyawan untuk dapat sukses mencapai tujuan organisasi/perusahaan di masa sekarang serta dimasa depan. Karyawan juga diberikan ketrampilan dibidang SDM, agar mampu mendukung pencapaian tujuan keuangan perusahaan, memperkuat daya saing, dan menetapkan dasar yang kokoh bagi keberlanjutan bisnis. Study ini menjelaskan peran prograam pengembangan kepemimpinan sebagai investasi strategis untuk pengembangan sumber daya manusia dan pencapaian kesuksesan bisnis.]]>
Copyrights © 2024
