cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nobel
Contact Email
nobel@stienobel-indonesia.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
iqbal@stienobel-indonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Published by institute teknologi dan bisnis nobel indonesia
ISSN : 22523037     EISSN : 26220806     DOI : 10.37476
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Terbit empat kali setahun pada bulan Januari, April, Juli dan Oktober; setiap volume terdiridari sepuluh tulisan. Berisi tulisan yang diangkat dari hasil penelitian di bidan Bisnis dan Kewirausahaan.
Arjuna Subject : -
Articles 378 Documents
 34   35   36   37   38 
ANALISIS TATA LETAK FASILITAS PRODUKSI PADA PROSES PRODUKSI MIE TELOR UD SUMBER REZEKI DI KOTA MAKASSAR Abdullah, Irwan; Pahira, Pahira; Asdi, Asdi
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 4 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (183.55 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tata letak fasilitas produksi pada proses produksi mie telor Usaha Dagang (UD) Sumber Rezeki di Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif.yaitu suatu penelitian yang dimaksudkan untuk mengumpulkan data dan informasi tentang suatu gejala dan fakta terhadap obyek dan tempat penelitian sesuai dengan apa adanya pada saat penelitian berlangsung. Penelitian dilaksanakan pada pabrik mie telor Usaha Dagang (UD) Sumber Rezeki di Kota Makassar dengan memilih 3 informan yang dianggap representatif mewakili karyawan yang terdiri dari 1 orang sebagai pemilik usaha sekaligus sebagai manajer produksi yang dijadikan sebagai informan kunci, dan 2 orang karyawan bagian teknisi pada bagian proses produksi yang dijadikan sebagai informan non kunci. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Tata letak fasilitas produksi yang digunakan pada pabrik tersebut adalah tata letak garis yaitu fasilitas yang digunakan saling berkaitan satu sama lain dari satu tahap ke tahap berikutnya sampai dengan tahap akhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan menggunakan tata letak (layout) garis pada proses produksi mampu memperlancar proses produksi sehingga dapat menjamin kualitas dan efektifitas proses produksi
PENGARUH PENANAMAN MODAL ASING DAN UTANG LUAR NEGERI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA Arsyad, Rahmat
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 4 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (206.94 KB)

Abstract

This study aims to know how the influence of Foreign Investment and Foreign Debt on economic growth in Indonesia. This research uses data from Bank Indonesia (BI) and Central Statistics Agency (BPS) Publication reports. The data analysis method used is multiple linear regression. Before using this method, the data must be tested with the classic assumption test that is normality test and other tests. The observation period is from 2010 to 2017. Based on the normality test, the  data is normally distributed, and the classical assumptions are  fulfilled means that we can use multiple linear regression methods. The results showed that foreign investment had a significant effect on economic growth in Indonesia, while foreign debt did not significantly influence Indonesia's economic growth. The predictive ability for the two independent variables on Economic Growth in this study is around 66.2%, while the rest is influenced by other factors
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA DAN LINGKUNGAN WIRAUSAHA TERHADAP UPAYA MENGURANGI PENGANGGURAN DI KABUPATEN GOWA Widiawati, Andi
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 4 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (139.179 KB)

Abstract

MSMEs in Gowa Regency have increased compared to the previous year. Nevertheless, the increase in the number is not necessarily followed by business success. For this reason, it is important to know what factors influence MSME performance. This study aims to determine the effect of factors on MSME performance. The type of research used is descriptive. The analytical method used is qualitative descriptive analysis, namely secondary data analysis, namely data obtained from scientific journals, documents, books, articles and the Internet. The results of the discussion showed the characteristics of human resources, environmental characteristics, entrepreneurial characteristics and unemployment have a relationship level and have a positive effect on the performance of MSMEs. It is recommended that MSMEs always improve quality, pay attention to the environment to add experience, be consistent in running a business, improve equipment and the willingness to use new technology
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH FITRAH HIDAYAH MAKASSAR Mukhtar, Afiah
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 4 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (225.058 KB)

Abstract

This study aims to determine the level of employee job satisfaction at PT. Anugerah Fitrah Hidayah Makassar. The types of data used in this study are qualitative and quantitative data, while the data sources used are primary and secondary data. The population used is all employees who work at PT. Anugerah Fitrah Hidayah Makassar with a sample of 50 people. While the method used is a descriptive method of Likert scale analysis by describing the level of employee job satisfaction based on the results obtained at intervals of 61% -80% classified as high criteria   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT. Anugerah  Fitrah Hidayah Makassar.Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif, sedangkansumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Anugerah Fitrah Hidayah makassardengansampel berjumlah 50 orang . Sedangkan Metode yang digunakan adalah metode deskriptifyaitu analisis skala likert dengan mendiskripsikan tingkat kepuasan kerja karyawan berdasarkan hasil yang telah diperoleh dengan interval 61%-80% tergolong dalam kriteria tinggi.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAHA MEGA MAKASSAR Suwardi, Wisda Zulaeha
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 4 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.66 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation on employee performance at PT. Maha Mega Makassar. Types of data used are qualitative and quantitative, the source of the data used are primary and secondary data. The method used is descriptive and quantitative qualitative analysis methods. Based on the results of the study using simple regression obtained Y = 0.342 + 0.99X and the value the correlation coefficient (r) of 0.77 and the coefficient of determination (r2) of 0.5929. Furthermore, through hypothesis testing using the t test obtained t count is greater than t table that is 6.90> 1.692, thus Ha is accepted and rejects Ho. This states that true compensation has a significant effect on employee performance at PT. Maha Mega Makassar and thus the hypothesis in this study was accepted   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Maha Mega Makassar.Jenis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif, sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder.Metode yang digunakan adalah metode analisis kualitatif deskriptifdan kuantitatif.Berdasarkan hasil penelitian menggunakan regresi sederhana diperoleh Y = 0,342 + 0,99X dan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,77 serta nilai koefisien determinasi (r2) sebesar  0,5929. Selanjutnya melalui uji hipotesis dengan menggunakan uji t diperoleh t hitung lebih besar dari t tabel yakni 6,90>1,692,  dengan demikian maka Ha diterima dan menolak Ho. Hal ini menyatakan bahwa benar kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Maha Mega Makassar dan dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini diterima
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS I MAKASSAR DITJEN PERHUBUNGAN LAUT Meda, Tamrin; Indraswari, Ririn
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 4 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.107 KB)

Abstract

This study aimed to identify and analyze the influence factors directive leadership style, consultation, participation and delegation affect the performance of employees in Class I Navigation District Office Directorate General of Sea Transportation Makassar. Which serve as a target population of this study are parties related to the performance of Class I Navigation District Office Directorate General of Sea Transportation Makassar, some 50 people and all the respondents using multiple linear regression analysis model. The results of this study indicate that all variables, namely factor directive leadership style, consultation, participation and delegation has a positive and significant influence on the performance of employees simultaneously on Class I Navigation District Office Directorate General of Sea Transportation Makassar. In Partial found that the factor of leadership style that delegates have no significant influence on the performance of employees in Class I Navigation District Office Directorate General of Sea Transportation Makassar. Based on these findings, the authors suggest that the Class I Navigation District Office Director General of Sea Transportation Makassar to pay more attention to factors that can push the performance such as the provision of creative freedom and motivation to better stimulate employees to work better     Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh factor gaya kepemimpinan direktif, konsultasi, partisipasi dan delegasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar Ditjen Perhubungan Laut. Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar Ditjen Perhubungan Laut, sejumlah 50 orang dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi liniear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variable, yakni factor gaya kepemimpinan direktif, konsultasi, partisipasi dan delegasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar Ditjen Perhubungan Laut. Sedang secara parisial ditemukan bahwa faktor gaya kepemimpinan delegasi yang memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar Ditjen Perhubungan Laut. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis menyarankan agar pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar Ditjen Perhubungan Laut dapat lebih memperhatikan factor yang dapat mendorong kinerja seperti pemberian kebebasan berkreasi dan motivasi agar dapat lebih merangsang pegawai untuk bekerja lebih baik lagi
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM ARIFIN NU’MANG RAPPANG KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG Misbahuddin, Misbahuddin
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 4 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (185.537 KB)

Abstract

The performance of employees, especially nurses, is a strategic and most important thing for hospital development.Purpose and Objectives of this study to determine the factors that influence the performance of employees at Arifin Nu'mang General Hospital Rappang, Sidrap Regency, South Sulawesi Province.The research design model used was descriptive analytic with cross sectional approach, with a total sample of employees (nurses) of 40 people, determination of sample size using simple random sampling.Data collection using a questionnaire. Data processing using IBM computers with SPSS program version 21.0 is presented in narrative and table form. The statistical test used was Chi-Square with significance level ? = 0.05.The results of the study showed that the performance of the categorized employees was sufficient at 57.5%. In the bivariate analysis factors related to nurse performance are leadership, work discipline.Based on the results of this study indicate that the most influential factor on employee performance at Arifin Nu'mang hospital is work discipline
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA KELURAHAN DUAMPANUA KECAMATAN BARANTI KABUPATEN SIDRAP TERHADAP KINERJA PEMBANGUNAN Akil, Nasriah
Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 4 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (195.915 KB)

Abstract

This study aims to determine the influence of leadership style and factors that influence the leadership style of the Duampanua Urban Village chief in carrying out Government development and management.The research method used is descriptive qualitative by examining the influence of the implementation of the leadership of the village chief with in-depth interviews through questionnaires.The results of the study showed that the leadership style adopted by the chief of Duampanua village, Baranti District, Sidrap Regency was democratic leadership style and followed by patenalistic style. The main supporting factors are the level of education, followed by personality and work motivation   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan factor-factor yang mempengaruhi gaya kemimpiminan kepala Kelurahan Duampanua dalam melaksanakan Pembangunan dan manajemen pemerintahan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriftif dengan menelaah pengaruhi implementasi kepemimpinan  kepala kelurahan dengan wawancara mendalam melalui kuisioner. Hasil penelitian menanujukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala kelurahan Duampanua Kecamatan Baranti Kabupaten Sidrap yaitu gaya kepemimpinan demokratif dan disusul dengan gaya patenalistik. Factor pendukung utama yaitu tingkat pendidikan, disusul kepribadian dan motovasi kerja

Page 38 of 38 | Total Record : 378

 34   35   36   37   38 

Filter by Year

2015 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 4 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 3 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 2 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 2 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 1 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 8 No 1 (2019): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 7 No 4 (2018): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 7 No 4 (2018): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 7 No 3 (2018): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 7 No 3 (2018): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 7 No 2 (2018): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 7 No 2 (2018): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 7 No 1 (2018): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 7 No 1 (2018): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 6 No 4 (2017): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 6 No 4 (2017): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 6 No 3 (2017): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 6 No 3 (2017): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 6 No 2 (2017): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 6 No 2 (2017): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 6 No 1 (2017): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 6 No 1 (2017): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 5 No 4 (2016): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 5 No 4 (2016): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 5 No 3 (2016): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 5 No 3 (2016): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 5 No 2 (2016): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 5 No 2 (2016): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 5 No 1 (2016): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 5 No 1 (2016): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 4 No 4 (2015): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 4 No 4 (2015): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 4 No 3 (2015): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 4 No 3 (2015): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 4 No 2 (2015): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 4 No 2 (2015): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 4 No 1 (2015): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Vol 4 No 1 (2015): Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN More Issue