Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

JRA: Jurnal Riset Akuntansi

jira
Website

Published by Universitas Komputer Indonesia

ISSN : 20860447 EISSN : 26555484 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

JRA diterbitkan oleh Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unikom setiap 6 bulan sekali dengan tujuan menyebarluaskan informasi hasil riset akuntansi kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa dan lainnya meliputi bidang akuntansi dan ekonomi.

Arjuna Subject : -

Articles 6 Documents

Search results for , issue "Vol 11 No 2 (2019): Jurnal Riset Akuntansi" : 6 Documents clear

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, RASIO AKTIVITAS, DAN PROFITABILITAS TERHADAP PEMBAYARAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN ROKOK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Chandra, Haryani
Jurnal Riset Akuntansi Vol 11 No 2 (2019): Jurnal Riset Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Universitas Komputer Indonesia

Ability of a company to provide consistent returns in the form of dividends can be a signal that the company has great operational activities so that it becomes attractive to investors. Dividend payments can be influenced by various factors, including company size, activity ratio, and profitability. This study aims to determine wheter company size, activity ratio, and profitability have an influence on dividend payments on cigarette companies listed in the Indonesia Stock Exchange. Independent variables in this study are company size, activity ratio, and profitability while dependent variable is dividend payments. The research method used is regression analysis by first conducting classic assumption tests. The results showed that company size, activity ratio, and profitability simultaneously have impact to dividend payments. Partially, company size and activity ratio has a significant influence on dividend payments while profitability has no significance influence on dividend payments.

PENGARUH BETA, SIZE DAN BOOK TO MARKET EQUITY TERHADAP RETURN SAHAM (Studi Pada Perusahaan Subsektor Pertambangan Minyak Dan Gas Bumi Yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2016) Bramasto, Ari; Saputri, Asti Pirmanda
Jurnal Riset Akuntansi Vol 11 No 2 (2019): Jurnal Riset Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Universitas Komputer Indonesia

Model ini dipilih untuk mengestimasi return saham merupakan salah satu yang penting dan perlu dilakukan seorang investor dalam mempertimbangkan risiko dan return dari saham-saham yang dipilih. Model tiga faktor dari Eugene Fama dan Kenneth French pada tahun 1992. Dimana model tersebut menyediakan pilihan dalam mengestimasi return yang terdiri atas variabel beta , size dan book to market equity, serta untuk menganalisis pengaruhnya secara parsial maupun simultan terhadap return saham. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan subsektor minyak dan gas bumi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016. Jumlah sampel adalah 8 perusahaan. Pengujian statistik menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dengan SPSS 22.0. Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara parsial beta berpengaruh secara signifikan terhadap return saham, size berpengaruh secara signifikan terhadap return saham, book to market equity berpengaruh secara signifikan terhadap return saham dan secara simultan beta, size, book to market equity berpengaruh signifikan terhadap return saham. Kata Kunci: Return Saham, Beta, Size, Book to Market Equity.

PENDETEKSIA KECURANGAN (FRAUD) YANG DIPENGARUHI OLEH INDEPENDENSI DAN KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL (Studi Kasus Pada Inspektorat Wilayah II Kementerian Agama Republik Indonesia) Rahmanda, Fatma; Yuniarti, Rita
Jurnal Riset Akuntansi Vol 11 No 2 (2019): Jurnal Riset Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Universitas Komputer Indonesia

This study aims to determine the effect of independence and competence of internal auditors on the detection of fraud in the Inspectorate Region II of the Indonesian Ministry of Religion. The research method used was explanatory. The population in this study were all auditors working at the Inspectorate of Region II of the Indonesian Ministry of Religion. The results of this study indicate that the independence and competence of internal auditors influence the detection of fraud in the Inspectorate of Region II of the Indonesian Ministry of Religion. Keywords : Competence, Fraud detection, and Independence.

Analisis Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun 2014-2018 Suryani, Irma
Jurnal Riset Akuntansi Vol 11 No 2 (2019): Jurnal Riset Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Universitas Komputer Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tingkat kemandirian keuangan daerah pada Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun 2014-2018*). Sektor pemerintahan saat ini menganut sistem desentralisasi, dengan sistem desentralisasi pemerintah daerah diharapkan memiliki tingkat kemandirian keuangan daerah yang tinggi (UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan UU Nomor 33 tahun 2004 Perimbangan Keuangan), sedangkan berdasarkan Badan Pusat Statistik (BPS), menyatakan bahwa tingkat kemandirian keuangan daerah kota/kabupaten di Jawa Barat masih rendah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan deskriptif dengan pengujian hipotesis menggunakan Uji t. Unit analisis dalam penelitian ini adalah Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun 2014-2018*). Hasil penelitian menyatakan bahwa Pendapatan Asli Daerah (PAD) mempengaruhi tingkat kemandirian keuangan daerah pada Kabupaten/Kota pada Provinsi Jawa Barat Tahun 2014-2018*), apabila Pendapatan Asli Daerah mengalami peningkatan, maka tingkat kemandirian keuangan daerah juga akan mengalami peningkatan. Kata Kunci: Pendapatan Asli Daerah, Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah

BAGAIMANA HARMONISASI DAMPAK PENILAIAN KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR KEWARGANEGARAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KEWARGANEGARAAN: SURVEY DI TENTARA NASIONAL INDONESIA DALAM MISI PERDAMAIAN PBB Murwanto, Triadi; Masyhudzulhak, Masyhudzulhak; Mulya, Hadri
Jurnal Riset Akuntansi Vol 11 No 2 (2019): Jurnal Riset Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Universitas Komputer Indonesia

Sumber Daya Manusia merupakan individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset Negara sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya. Sumber daya manusia makro merupakan suatu hal yang sangat penting dan harus dimiliki dalam upaya mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen sumber daya yang lain seperti modal, teknologi, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan faktor yang lain. Keterlibatan personel TNI dalam Misi Perdamaian PBB relatif terus bertambah dari tahun ke tahun. Namun pertambahan jumlah personel TNI yang terlibat dalam Misi Perdamaian PBB belum diimbangi dengan pertambahan jumlah Perwira menengah/tinggi TNI yang mampu menduduki jabatan strategis di Misi Perdamaian PBB. Tujuan dari penulisan ini, untuk menyampaikan suatu pandangan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan pengembangan karir Perwira TNI dalam Misi Perdamaian PBB. Peneltian ini menggunakan metode kualitatif melalui studi pustaka dan wawancara. Temuan menunjukkan adanya faktor-faktor lain di pengembangan karir yang mempengaruhi keberhasilan Perwira menengah/tinggi TNI dalam bersaing menduduki jabatan strategis di Misi Perdamaian PBB. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikasi, dengan menggunkan alat analisis Regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja, pengembangan karir berpengaruh terhadap motivasi kerja. Katakunci : Penilaian Kinerja, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Kewarganegaraan. Sumber Daya Manusia merupakan individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset Negara sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya. Sumber daya manusia makro merupakan suatu hal yang sangat penting dan harus dimiliki dalam upaya mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen sumber daya yang lain seperti modal, teknologi, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan faktor yang lain. Keterlibatan personel TNI dalam Misi Perdamaian PBB relatif terus bertambah dari tahun ke tahun. Namun pertambahan jumlah personel TNI yang terlibat dalam Misi Perdamaian PBB belum diimbangi dengan pertambahan jumlah Perwira menengah/tinggi TNI yang mampu menduduki jabatan strategis di Misi Perdamaian PBB. Tujuan dari penulisan ini, untuk menyampaikan suatu pandangan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan pengembangan karir Perwira TNI dalam Misi Perdamaian PBB. Peneltian ini menggunakan metode kualitatif melalui studi pustaka dan wawancara. Temuan menunjukkan adanya faktor-faktor lain di pengembangan karir yang mempengaruhi keberhasilan Perwira menengah/tinggi TNI dalam bersaing menduduki jabatan strategis di Misi Perdamaian PBB. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikasi, dengan menggunkan alat analisis Regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja, pengembangan karir berpengaruh terhadap motivasi kerja. Katakunci : Penilaian Kinerja, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Kewarganegaraan.

Intensitas Penggunaan e-filling Wajib Pajak Orang Pribadi Yang Dipengaruhi Persepsi Kemudahan Pengguna e filling pada Wajib Pajak Orang Pribadi( Studi Kasus Pada Instansi Swasta Di Bandung) Astuti, Wati Aris; Febriansyah`, Angky
Jurnal Riset Akuntansi Vol 11 No 2 (2019): Jurnal Riset Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Universitas Komputer Indonesia

Penggunaan e-filing merupakan suatu proses di mana wajib pajak orang pribadi menggunakan sistem e-filing untuk melaporkan SPT secara online. E-filing digunakan untuk memberi keuntungan dan kemudahan bagi pihak Direktorat Jenderal Pajak dan wajib pajak orang pribadi dalam pelaporan SPT (Surat Pemberitahuan). Dengan adanya e-filing wajib pajak akan mendapatkan keuntungan lebih efisiensi dan efektivitas dalam membuat pelaporan SPT tahunan tanpa perlu mengkhawatirkan jam kerja operasional kantor pajak karena wajib pajak orang pribadi dapat menggunakan e-filing tanpa perlu datang ke kantor pajak. Dengan e-filling maka diharapkan pelaporan pajak dapat dilakukan dengan cepat, mudah, dan aman. SPT yang dikirimkan akan di enkripsi sehingga terjamin kerahasiaannya. Pihak-pihak yang tidak berkepentingan tidak akan dapat mengetahui isi dari SPT tersebut.Hasil dari penelitian ini bahwa Persepsi Kemudahan Pengguna e fillingâ€ pada Wajib Pajak Orang Pribadi berpengaruh terhadap Intensitas Penggunaan e-filling Wajib Pajak Orang Pribadi. Kunci : e-filing, SPT, Wajib Pajak

Page 1 of 1 | Total Record : 6

Filter by Year

2019 2019

Filter By Issues

All Issue Vol 15 No 2 (2023): Jurnal Riset Akuntansi Vol 15 No 1 (2023): Jurnal Riset Akuntansi Vol 14 No 2 (2022): Jurnal Riset Akuntansi Vol 14 No 1 (2022): Jurnal Riset Akuntansi Vol 13 No 2 (2021): Jurnal Riset Akuntansi Vol 13 No 1 (2021): Jurnal Riset Akuntansi Vol 12 No 2 (2020): Jurnal Riset Akuntansi Vol 12 No 1 (2020): Jurnal Riset Akuntansi Vol 11 No 2 (2019): Jurnal Riset Akuntansi Vol 11 No 1 (2019): Jurnal Riset Akuntansi Vol 10 No 2 (2018): Jurnal Riset Akuntansi Vol 10 No 1 (2018): Jurnal Riset Akuntansi Vol 9 No 2 (2017): Jurnal Riset Akuntansi Vol 9 No 1 (2017): Jurnal Riset Akuntansi Vol 8 No 2 (2016): Jurnal Riset Akuntansi Vol 8 No 1 (2016): Jurnal Riset Akuntansi Vol 7 No 2 (2015): Jurnal Riset Akuntansi Vol 7 No 1 (2015): Jurnal Riset Akuntansi Vol 6 No 2 (2014): Jurnal Riset Akuntansi Vol 6 No 1 (2014): Jurnal Riset Akuntansi Vol 5 No 2 (2013): Jurnal Riset Akuntansi Vol 5 No 1 (2013): Jurnal Riset Akuntansi Vol 4 No 1 (2012): Jurnal Riset Akuntansi More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Angky Febriansyah

Contact Email
angky@email.unikom.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
angky@email.unikom.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Angky Febriansyah

Contact Email angky@email.unikom.ac.id

Phone -

Journal Mail Official angky@email.unikom.ac.id

Editorial Address -

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Angky Febriansyah

Contact Email
angky@email.unikom.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
angky@email.unikom.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA