cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hardika Muhammad Fatih
Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id
Phone
+6281953705789
Journal Mail Official
ejournal@stiepancasetia.ac.id
Editorial Address
Komplek Waringin, Jl. Ahmad Yani Km. 5,5, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia
ISSN : 24424560     EISSN : 26152134     DOI : 10.35972
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Other
JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS (JIEB) merupakan jurnal ilmiah yang berisi kumpulan artikel ilmiah mengenai ilmu ekonomi dan bisnis dari berbagai akademisi maupun praktisi dari seluruh Indonesia. JIEB terdiri dari 150 halaman setiap terbitannya, dan terbit sebanyak 3 kali dalam 1 tahun, yaitu pada bulan Maret, Juli, dan November. Jurnal ini menyediakan akses terbuka yang pada prinsipnya membuat riset tersedia secara gratis untuk publik dan akan mensupport pertukaran pengetahuan global terbesar. JIEB publishes research articles from various topics in accounting and finance and Management, including but is not limited to the following topics: Accounting and Finance Financial Accounting Public Sector Accounting Management Accounting Islamic Accounting and Financial Management Auditing Corporate Governance Ethics and Professionalism Corporate Finance Accounting Education Taxation Capital Market Banking Information System Sustainability Reporting Management Human Resource Management Marketing Strategy Management
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS" : 12 Documents clear
EFEKTIVITAS PROGRAM PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP (PTSL) TAHUN 2018 DALAM MENINGKATKAN MINAT MASYARAKAT PADA PENSERTIFIKATAN TANAH DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA BANJARBARU M. Pahdi Monoarfa
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.409

Abstract

Abstrak : Jenis penelitian yang dilakukan penulis untuk menunjukkan pendekatan pada penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan mewawancarai informan sebanyak 5 orang untuk memberikan hasil dalam analisis penelitian dan pembahasan.Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa efektivitas Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) Tahun 2018 dalam meningkatkan minat masyarakat pada pensertifikatan tanah di Badan Pertanahan Nasional Kota Banjarbaru selama ini sudah dilaksanakan secara efektif meliputi tujuan yang hendak dicapai dalam program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL), keefektivan kegiatan pelaksanaan, sarana dan prasarana pendukung program serta pelaksanaan program sesuai planning. Namun dalam penerapan efektivitasnya dilapangan masih terdapat kendala seperti jumlah pegawai yang dimiliki masih belum mencukupi khususnya dalam pengukuran bidang tanah masih kurang dan Partisipasi masyarakat untuk menjaga dan mengelola tanah yang dimilikinya sangat kurang.Efektivitas Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) Tahun 2018 dalam meningkatkan minat masyarakat pada pensertifikatan tanah di Badan Pertanahan Nasional yang seharusnya dapat dilaksanakan dengan meniadakan kendala yang ada dengan langkah yakni menyediakan Sumber Daya Manusia (SDM)/petugas-petugas yang lebih mampu atau lebih memahami prosedur pelaksanaan program dan perlu ditingkatkan lagi kegiatan sosialisasi ke masyarakat. Jangan hanya sebatas masyarakat yang dapat dijangkau oleh kepala lingkungan saja, tetapi kepada seluruh masyarakat. Kata Kunci : Efektivitas, Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap Abstract : The research type that be done writer to to show approach to research this is descriptive research with to interview informan many 5 people to to give it result in analysiical research and discussion. This research can to be concluded that effectivity of Program the Systematic Soil Registration Complete (PTSL) Year 2018 in to level it the society interest to soil pensertifikatan in the Riceal Soiling Body Banjarbaru's City this as long as already to be executed according to effective to cover aim that want be reached in the Systematic Soil Registration-program Complete (PTSL), execution keefektivan activity, tool and infrastructure program supporter also program execution according to planning. But in efectivity implement in wide widen still got obstacle like the employee number that to be have still yet to suffice specially in soil field measuring still less and society Participation to to watch and to manage soil that to own it very less. Effectivity of Program the Systematic Soil Registration Complete (PTSL) Year 2018 in to level it the society interest to soil pensertifikatan in the Riceal Soiling Body that its compeller can to be executed with to nothing it obstacle that exist with step that is to provide it Resource Human (SDM)/the operators that abler or more to understand program execution procedure and necessary to be leveled more socialization activity to society. Don't only the society limit that can be reached by environment head just, but to entire society. Key Word : Effectivity, the Systematic Soil Registration-Program Complete
SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DESA BERBASIS WEB (STUDI KASUS : DESA SINARANCANG) Suwandi S.E., M.M.
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.411

Abstract

The Village Revenue and Expenditure Budget or abbreviated as APBDes every year among all village apparatus is always preoccupied with the utilization or management of village income to further be allocated to several activities aimed at developing villages. The purpose of this study was to determine how the application of the principles of transparency and accountability in the management of the Regional Budget in the Village Sinarancang Cirebon District. The main obstacles in the management of APBDes are the lack of transparency of reports, inefficient performance, inadequate reporting that hinders the implementation of village development. As an effort to overcome this problem, it is necessary to design a software application for reporting the realization of the use of web-based village budget. This transparency process did not have a positive impact on the existing governance in Sinarancang Village, as well as the government's openness in making policies unknown to the public. The implementation of the APBDes Program in Tandu Village does not apply the principle of accountability, although the application of the principle of accountability at this stage is only given to local governments. As for the community the accountability process has not been carried out until now so that until now the response from the community to support government programs is lacking. The community only wants accountability reports from the government to the community before implementing the next government program. Keywords: Information Systems, Management, Budget, village funds
ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI PIUTANG PADA CV. RIZKY SAPUTRA HULU SUNGAI SELATAN yudi rahman
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.424

Abstract

DAMPAK BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasin Adiprimadana sanjaya Fanlia
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.436

Abstract

Abstrak: Capaian penelitian ini untuk menganalisa faktor yang berdampak terhadap kinerjakaryawan PT. Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasin yaitu budaya kerja dan disiplin kerja.Dalam menghimpun data, cara yang digunakan adalah dengan membagikan angket padakeseluruhan Karyawan PT Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasin yang berjumlah 35 orang,sehingga ditetapkan sebagai sampel jenuh atau sampel total. Metode analisa yang dipakai adalahmoderator regression analysis (MRA) serta pengujiannya menggunakan program SPSS versi 20.0.Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas danuji heteroskedastisitas. Sehingga penilitian ini memperoleh hasil seperti berikut: Secara simultan dampak budaya kerjadan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasinberdampak Positif. Kata Kunci : Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PERSEDIAAN BARANG DAGANG PADA CV. AIR MANDIRI BANJARMASIN Imawati Yousida Imawati Yousida
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.440

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi persediaan barang dagang pada CV. Air Mandiri Banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif, yang berfokus pada sistem informasi akuntansi persediaan barang dagang pada CV. Air Mandri Banjarmasin yang seharusnya. Analisis data yang digunakan adalah membandingkan dengan teori sehingga akan diperoleh suatu gambaran terkait prosedur yang diterapkan selama ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat sistem aplikasi khusus yang tidak dipergunakan secara efektif, sehingga sistem aplikasi tersebut tidak bisa dipergunakan untuk pelaporan persediaan barang dagang yang diharapkan dapat membantu tim gudang agar prosedur operasional persediaan barang dagang dapat dikelola dengan baik. Serta sistem pengendalian intern yang masih ada beberapa kelemahan pada saat pelaksanaan tugas pokok dan fungsi antar bagian banyak proses pekerjaan yang tidak ada dokumen rekamannya dan masih belum dapat memisahkan tanggung jawab fungsional secara tegas sehingga terjadi perangkapan tugas. Hal yang demikian akan memudahkan kemungkinan terjadinya penyimpangan atau kecurangan terutama kesalahan pencatatan persediaan barang dagang di gudang. Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Persediaan Barang Dagang, Sistem Pengendalian Intern.
PENGARUH KOMPETENSI DOSEN, PERSEPSI TERHADAP METODE PEMBELAJARAN, PERILAKU BELAJAR DAN LINGKUNGAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI STIE PANCASETIA BANJARMASIN Adi Rahman Adi Rahman
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.441

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengaruh sisi internal dan eksternal mahasiswa terhadap prestasi belajarnya di semester V diukur berdasarkan tingkat kompetensi dosen, metode pembelajaran, perilaku belajar dan lingkungan belajar.Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel independent terhadap variabel dependent yaitu kompetensi dosen, metode pembelajaran, perilaku belajar dan lingkungan belajar sebagai variabel independent dan prestasi belajar sebagai variabel dependent. Penelitian ini dilakukan terhadap 33 orang mahasiswa reguler akuntansi semester VII atau angkatan 2016 di STIE Pancasetia Banjarmasin dengan menggunakan metode pengamatan langsung dan pengisian koesioner selama 2 minggu.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel independent berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependent, variabel perilaku belajar lah berpengaruh signifikan secara parsial terhadap prestasi belajar mahasiswa dan juga memiliki pengaruh yang paling dominan diantara variabel independent yang lain. Kata Kunci: Kompetensi Dosen, Persepsi terhadap Metode Pembelajaran, Perilaku Belajar, Lingkungan Belajar, Prestasi Belajar Mahasiswa Akuntansi.
PENGARUH BUDAYA KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ERA PANDEMI COVID-19 PADA PT. PATRIOT INTAN ABADI FARM BERLIAN KECAMATAN BATI – BATI Arifia Nurriqli Arifia Nurriqli
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.446

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini 1) Untuk mengetahui pengaruh secara Simultan Variabel Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Pandemi Covid-19 Pada PT. Patriot Intan Abadi Farm Berlian Kecamatan Bati-Bati. 2) Untuk mengetahui pengaruh secara Parsial Variabel Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Pandemi Covid-19 Pada PT. Patriot Intan Abadi Farm Berlian Kecamatan Bati-Bati. 3) Untuk mengetahui Variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara tiga variabel bebas yaitu variabel Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Pandemi Covid-19 Pada PT. Patriot Intan Abadi Farm Berlian Kecamatan Bati-Bati. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden yaitu seluruh karyawan pada divisi Produksi, Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, dengan menggunakan Uji F, Uji t dan Uji Variabel Dominan. Hasil regresi linear berganda penelitian sebelum Pandemi Covid-19, hasil Uji F menunjukkan nilai sig 0,005 < 0,05, yaitu bahwa sebelum pandemi covid-19 Variabel Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja secara Simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Uji t, pada variabel Budaya Kerja Menunjukkan nilai sig. 0,017 < 0,05, dengan ini variabel Budaya Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kepuasan Kerja menunjukkan nilai sig. 0,353 > 0,05, dengan ini Variabel Kepuasan Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig. 0,034 < 0,05, dan variabel Motivasi Kinerja adalah variabel dominan dengan nilai Beta 0,32 yang mana nilai tersebut lebih besar dari nilai Beta Variabel Budaya Kerja dan Kepuasan kerja. Hasil regresi linear berganda penelitian sesudah Pandemi Covid-19, hasil Uji F menunjukkan nilai sig 0,003 < 0,05, yaitu bahwa sesudah Pandemi Covid-19 Variabel Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja secara Simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Uji t, pada variabel Budaya Kerja Menunjukkan nilai sig. 0,007 < 0,05, dengan ini variabel Budaya Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kepuasan Kerja menunjukkan nilai sig. 0,585 > 0,05, dengan ini Variabel Kepuasan Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig. 0,019 < 0,05, dan variabel Motivasi Kinerja adalah variabel dominan dengan nilai Beta 0,34 yang mana nilai tersebut lebih besar dari nilai Beta Variabel Budaya Kerja dan Kepuasan kerja Kata Kunci : Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (SMK3) PADA KARYAWAN DIPERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN TAPIN Jaya Bahwiyanti Jaya Bahwiyanti
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.447

Abstract

Abstrak : Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Implementasi Sistem Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Tapin selama ini dan yang seharusnya. Metode dalam penelitian ini menggunakan bersifat deskriftif kualitatif yang digunakan untuk menggambarkan atau menganalisis suatu hasil penelitian tetapi tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih luas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan MK3 pada kantor PDAM Kabupaten Tapin dalam hal evaluasi program pelatihan belum dilaksanakan secara keseluruhan yang mencakup anggaran biaya dan realisasinya. Masih perlunya penambahan alat pemadam kebakaran, saat ini yang tersedia hanya APAR (Alat Pemadam Api Ringan) berkapasitas 6 Kg di daerah rawan kebakaran. Perusahaan tidak memiliki dokter jaga tetap di klinik kantor PDAM Kabupaten Tapin yang melakukan pemeriksaan kesehatan. Masih ada dijumpai dari kekurang disiplinan karyawan PDAM Kabupaten Tapin untuk menggunakan peralatan keamanan dalam bekerja. Kata Kunci : Sistem Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
PENERAPAN MODEL ALTMAN Z-SCORE DALAM MENGUKUR POTENSI KEBANGKRUTAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018 & 2019) Rofinus Leki Rofinus Leki
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.448

Abstract

Abstract: This research is a sustainability research, which uses the same non- manufacturing Altman Z-Score model, with the aim of re-examining the financial health sustainability of the four BUMN banks that the author has studied in 2017 and in 2019. The four BUMN banks are Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk PT, Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. PT, Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk PT, Bank Mandiri (Persero) Tbk PT. The results showed that PT. Bank BTN (Persero) Tbk has a Z-score that has improved in 2018 and 2019, compared to previous years, namely in 2014, 2015, 2016, and 2017. Currently PT. Bank BTN (Persero) Tbk., has moved from the potential financial distress into a "gray area" (improving). Meanwhile, the other three BUMN banks are consistently in the gray area category with a Z-score above 1.2 but below a Z-score of 2.9. The results of this study also show that there is a significant financial performance improvement in every BUMN banking company, but has decreased somewhat in 2019 at Bank BNI (Persero), Tbk. PT and Bank BRI (Persero) Tbk.PT. Be expected is that with the continuous and consistent improvement in financial performance, the financial health position of BUMN Banking (Persero) Tbk can immediately move to the "safe zone". Keywords: Financial Health of BUMN Banks, Altman Z-Score Model
PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERENTJANA DJAJA KALIMANTAN SELATAN Anggie Elisa Widya Anggie Elisa Widya
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v7i1.464

Abstract

Abstrak: Anggie Elisa Widya, Jurusan Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin, 2021, Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perentjana Djaja Kalimantan Selatan, Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh dari masing masing variabel terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 pegawai dari PT Perentjana Djaja Kalimantan Selatan, dan dilakukan selama 1 semester. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan seleksi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Perentjana Djaja Kalimantan Selatan.

Page 1 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS - ON PROGRESS Vol 9 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 3 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 2 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 8 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 3 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 2 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 7 No 1 (2021): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 3 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 2 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 6 No 1 (2020): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 3 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 2 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 5 No 1 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 3 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 4 No 1 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 3 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 2 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 3 No 1 (2017): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS Vol 1 No 1 (2015): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS More Issue