cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wincoko
Contact Email
wincoko@stt.ac.id
Phone
+6283835352717
Journal Mail Official
admin@stt.ac.id
Editorial Address
Jl.Soekarno Hatta No. 94 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Sinteks
Published by Sekolah Tinggi Teknik Malang
ISSN : 19072007     EISSN : 25797115     DOI : https://doi.org/10.0001
Core Subject : Science, Engineering,
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Electrical & Electronics Engineering Engineering
The scope of synthetic journals is related to the fields of engineering, particularly electrical engineering, industrial engineering, civil engineering, and architecture
Arjuna Subject : Teknik (semua kategori) - Teknik (Lain-Lain)
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4 No 1 (2015): Pengaruh Insentif Materiil dan Non Materiil Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kerj" : 2 Documents clear
Pengaruh Insentif Materiil dan Non Materiil Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kerja Karyawan Azhar Arkho
Sinteks : Jurnal Teknik Vol 4 No 1 (2015): Pengaruh Insentif Materiil dan Non Materiil Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kerj
Publisher : Sekolah Tinggi Teknik Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.0001/42

Abstract

Penelitian dengan judul “Pengaruh Insentif Materiil dan Non Materiil Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Malang). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial yang terdiri dari variabel-variabel dalam insentif materiil yang terdiri dari insentif materiil (X1) dan insentif non materiil (X2) terhadap motivasi kerja karyawan (Y). Insentif penting bagi perusahaan karena mencerminkan upaya perusahaan untuk mempertahankan sumber daya manusianya. Selain itu perusahaan mengharapkan agar insentif yang diberikan perusahaan dapat memotivasi kerja para karyawannya agar bekerja lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan variabel insentif materiil dan variabel insentif non materiil serta motivasi kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Malang, untuk mengetahui pengaruh variabel insentif materiil (X1) dan variabel insentif non materiil (X2) baik secara bersama-sama maupun parsial terhadap motivasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Malang sebanyak 150 karyawan. Dengan menggunakan rumus Yamane, jumlah sampel yang diambil sebanyak 60 karyawan. Data yang diperoleh dalam penelitian ini kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda yang terdiri dari uji F dan uji t. dalam menganalisis digunakan program SPSS versi 16 for windows.             Hasil pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi linear berganda dapat diketahui bahwa variabel bebas yang terdiri dari variabel insentif materiil (X1) dan variabel insentif non materiil (X2) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu motivasi kerja karyawan (Y) PT. Pos Indonesia (Persero) Malang. Hal ini ditunjukan dengan nilai sig. F sebesar 0,000 < α  = 0,05 sehingga menghasilkan keputusan H0 ditolak dengan Ha diterima. Diketahui juga nilai R adjusted yaitu sebesar 0,739 hal ini menunjukan bahwa kontribusi variabel bebas insentif yang terdiri dari variabel insentif materiil (X1) dan variabel insentif non materiil (X2) adalah sebesar 73,9% terhadap variabel terikat motivasi kerja karyawan (Y) sedangkan sisanya 26,1% dipengaruhi oleh variabel bebas lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Secara parsial yang dapat dilihat dari uji t menunjukan bahwa insentif materiil (X1) mempunyai hubungan yang searah dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (Y). hal tersebut dapat dilihat dari nilai sig. t = 0,000 < α  = 0,05. variabel insentif non materiil (X2) juga mempunyai hubungan yang searah dan dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (Y). hal tersebut dapat dilihat dari nilai sig. t = 0,000 < α  = 0,05. Kata kunci: Insentif Materiil, Insentif Non Materiil, Motivasi Kerja
PENGARUH INSENTIF MATERIIL DAN NON MATERIIL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karywan PT. Kantor Pos (Persero) Malang) Azhar Arkho
Sinteks : Jurnal Teknik Vol 4 No 1 (2015): Pengaruh Insentif Materiil dan Non Materiil Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kerj
Publisher : Sekolah Tinggi Teknik Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.911 KB) | DOI: 10.0001/49

Abstract

Penelitian dengan judul “Pengaruh Insentif Materiil dan Non Materiil Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Malang). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial yang terdiri dari variabel-variabel dalam insentif materiil yang terdiri dari insentif materiil (X1) dan insentif non materiil (X2) terhadap motivasi kerja karyawan (Y). Insentif penting bagi perusahaan karena mencerminkan upaya perusahaan untuk mempertahankan sumber daya manusianya. Selain itu perusahaan mengharapkan agar insentif yang diberikan perusahaan dapat memotivasi kerja para karyawannya agar bekerja lebih baik.             Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan variabel insentif materiil dan variabel insentif non materiil serta motivasi kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Malang, untuk mengetahui pengaruh variabel insentif materiil (X1) dan variabel insentif non materiil (X2) baik secara bersama-sama maupun parsial terhadap motivasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Malang sebanyak 150 karyawan. Dengan menggunakan rumus Yamane, jumlah sampel yang diambil sebanyak 60 karyawan. Data yang diperoleh dalam penelitian ini kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda yang terdiri dari uji F dan uji t. dalam menganalisis digunakan program SPSS versi 16 for windows.             Hasil pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi linear berganda dapat diketahui bahwa variabel bebas yang terdiri dari variabel insentif materiil (X1) dan variabel insentif non materiil (X2) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu motivasi kerja karyawan (Y) PT. Pos Indonesia (Persero) Malang. Hal ini ditunjukan dengan nilai sig. F sebesar 0,000 < α  = 0,05 sehingga menghasilkan keputusan H0 ditolak dengan Ha diterima. Diketahui juga nilai R adjusted yaitu sebesar 0,739 hal ini menunjukan bahwa kontribusi variabel bebas insentif yang terdiri dari variabel insentif materiil (X1) dan variabel insentif non materiil (X2) adalah sebesar 73,9% terhadap variabel terikat motivasi kerja karyawan (Y) sedangkan sisanya 26,1% dipengaruhi oleh variabel bebas lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Secara parsial yang dapat dilihat dari uji t menunjukan bahwa insentif materiil (X1) mempunyai hubungan yang searah dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (Y). hal tersebut dapat dilihat dari nilai sig. t = 0,000 < α  = 0,05. variabel insentif non materiil (X2) juga mempunyai hubungan yang searah dan dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (Y). hal tersebut dapat dilihat dari nilai sig. t = 0,000 < α  = 0,05.

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12 No 1 (2023): Vol 12 No 1 Tahun 2023 Vol 11 No 2 (2022): Vo. 11 No. 2 Tahun 2022 Vol 11 No 1 (2022): Kemudahan Dan Kualitas Informasi Terhadap Keputusan Pembelian Aplikasi E-Commerc Vol 10 No 2 (2021): Vol 10 No 2 Tahun 2021 Vol 10 No 2 (2021): Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Menggunakan Metode Sistem Q Dan Meto Vol 9 No 2 (2020): Aplikasi Manajemen Humas Dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Di SMK NMC Vol 9 No 2 (2020): Pengukuran Efektifitas Mesin Produksi Menggunakan Metode Overal Equipment Effecti Vol 9 No 2 (2020): Strategi Pemasaran Sosial Dalam Meningkatkan Jumlah Penerimaan Mahasiswa Baru Vol 9 No 1 (2020): Pengembangan Potensi Wisata Pantai Sungai Pinang Di Desa Sungai Pinang I Kabupate Vol 9 No 1 (2020): Perancangan Dan Pengembangan Tempat Penyimpanan Obat Dengan Kebutuhan Temperatur Vol 9 No 1 (2020): Penataan Kawasan Berbasis Komunitas Kampung Santri, Intelektual Dan Patriotik (Ka Vol 9 No 1 (2020): Analisis Penataan Ruang Parkir Badan Jalan Untuk Meningkatkan Kinerja Jalan Depan Vol 9 No 1 (2020): Penataan Kawasan Pada Bantaran Sungai Kelurahan Kebonsari Kecamatan Sukun Kota Ma Vol 9 No 1 (2020): Pengaruh Pengenalan Merek Dan Kepercayaan Terhadap Minat Beli Konsumen (Studi Pad Vol 6 No 1 (2020): Perencanaan Aktivitas Distribusi Dengan Menggunakan Metode DRP DI CV. Santa Agung Vol 8 No 1 (2019): Vol.8 No.1 2019 Vol 8 No 1 (2019): Efektifitas Pemilihan Kata Dalam Menyusun Pesan Iklan Layanan Masyarakat Kajian P Vol 7 No 2 (2018): Vol.7 No.2 2018 Vol 7 No 1 (2018): Vol.7 No.1 2018 Vol 8 No 2 (2018): ANALISIS PENGENDALIAN WAKTU DAN BIAYA PADA PROYEK PENINGKATAN JALAN DENGAN METODE Vol 6 No 1 (2017): Vol.06 No.01 2017 Vol 6 No 2 (2017): Vol. 6 No. 02 2017 Vol 5 No 2 (2016): Vol.05 No.02 2016 Vol 5 No 1 (2016): Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Siswa Baru Vol 5 No 1 (2016): Implementasi Strategi Pembelajaran Kooperatif Tipe Talking Stick terhadap peningk Vol 5 No 1 (2016): Optimalisasi Perencanaan Konfigurasi Wireless LAN dengan Metode Drive Test Vol 5 No 1 (2016): Penentuan Harga Pokok Produksi dengan Metode Activity Based Costing Vol 5 No 1 (2016): Aplikasi Manajemen Humas dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat di MAN Malang Vol 5 No 1 (2016): Theodor W Adorono “Industri dan Kapitalisme Budaya” Vol 5 No 1 (2016): Analisis Keseimbangan Lintasan Proses Pekerjaan Perbaikan Printer Vol 4 No 1 (2015): IMPLEMENTASI ARTIFICIAL INTELLIGENCE DALAM PENYELESAIAN MASALAH Vol 4 No 1 (2015): Perancangan Sistem Informasi Akademik Berbasis Web dengan PHP Mysql Menggunakan M Vol 4 No 1 (2015): Improving Speaking Skill by Using Modeling Strategy Second Semester of Electro Ma Vol 4 No 1 (2015): Pengaruh Insentif Materiil dan Non Materiil Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kerj Vol 3 No 1 (2014): Fungsi Public Relation LPP RRI Malang Dalam Upaya Meningkatkan Citra Lembaga Peny Vol 3 No 1 (2014): Peningkatan Keaktifan dan Hasil Belajar Mahasiswa Melalui Cooperative Learning Ti Vol 3 No 1 (2014): PERANCANGAN BUKU PENGETAHUAN MENGENAI PELESTARIAN HUTAN BERBENTUK POP-UP Vol 3 No 1 (2014): Pelayanan Customer Relations Terhadap Peningkatan Kepuasan Nasabah PT BTN Syariah Vol 3 No 1 (2014): PENINGKATAN HASIL BELAJAR MATEMATIKA MELALUI METODE DISCOVERY LEARNING Vol 2 No 1 (2013): PENGEMBANGAN LEMBAR KERJA SISWA (LKS) BERBASIS INKUIRI POKOK BAHASAN ENERGI DAN P Vol 2 No 1 (2013): ADVERSE DRUG EVENT’S Vol 2 No 1 (2013): SMS GATEWAY SEBAGAI SISTEM MONITORING SISWA SMK BUDI UTOMO KEPANJEN Vol 2 No 1 (2013): PERANCANGAN APLIKASI PENDAFTARAN PASIEN RAWAT JALAN MENGGUNAKAN VISUAL BASIC.NET Vol 2 No 1 (2013): ANALISIS MULTI PARADIGMA PEMAKAIAN REMOTE CONTROL Vol 2 No 1 (2013): Pemahaman Publik Terhadap Desain Visual Sebagai Alat Komunikasi Yang Efektif Vol 2 No 1 (2013): Analisis Waktu Standar Guna Efisiensi Waktu Produksi (Studi Kasus pada Usaha Keci Vol 3 No 1 (2012): PENGARUH PENULANGAN BAMBU PADA KEKUATAN GESER DINDING MASONRY Vol 1 No 2 (2012): PENTINGNYA PENDIDIKAN PANCASILA SEBAGAI MATERI PEMBELAJARAN DI PERGURUAN TINGGI ( Vol 1 No 2 (2012): Studi Keamanan Website YII Framework Untuk Pembuatan Sistem Informasi Akademik Vol 1 No 2 (2012): ANALISA KEMAMPUAN ANGKAT DAN UNJUK KERJA PADA OVER HEAD CONVEYOR Vol 1 No 2 (2012): ANALISIS PERENCANAAN WAKTU DENGAN METODE LINTASAN KRITIS (CPM) PADA PROYEK PENGUR Vol 1 No 1 (2012): PENGARUH KOMPOSISI CAMPURAN MORTAR TERHADAP KUAT TEKAN DINDING PASANGAN BATA MERA Vol 1 No 1 (2012): STUDI PERBANDINGAN KOEFISIEN UPAH KERJA DAN BAHAN DI LAPANGAN DAN STANDAR NASIONA Vol 1 No 1 (2012): Pengendalian Internal Kualitas Produk Vol 1 No 1 (2012): PENGARUH PENGGUNAAN AGREGAT HALUS (PASIR BESI) PASUR BLITAR TERHADAP KINERJA HOT Vol 2 No 1 (2011): MUSIUM PERADABAN MUSLIM DI GRESIK Vol 2 No 1 (2011): PENGARUH PENAMBAHAN NATRIUM KHLORIDA, ADDITION (ADMIXTURE TIPE A) DAN PERUBAHAN F More Issue