cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Intan Hartanti
Contact Email
intalab@fekon.uniga.ac.id
Phone
+6281220991876
Journal Mail Official
journal.jkp@pasca.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Samarang, Rancabango, Kec. Tarogong Kaler, Kabupaten Garut, Jawa Barat 44151
Location
Kab. garut,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara
Published by Universitas Garut
ISSN : 14127083     EISSN : 25799266     DOI : https://doi.org/10.52434/jp.v15i2
Core Subject : Social,
Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Publik merupakan publikasi ilmiah yang bertujuan untuk menyajikan hasil penelitian, analisis, dan refleksi mengenai peristiwa-peristiwa sosial, pembangunan, dan kebijakan publik yang mutakhir yang terjadi, serta menyuguhkan wawasan dan interpelasi berbagai fenomena yang terjadi berdasarkan pendekatan ilmu administrasi negara.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 14 No. 1 (2020): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara" : 5 Documents clear
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Masyarakat dalam Pengurusan Kartu Identitas Penduduk dan Dokumen Kependudukan Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut Zaky Zaenal Ma’ruf
Jurnal Publik Vol. 14 No. 1 (2020): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Program Pasca Sarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.968 KB) | DOI: 10.52434/jp.v14i1.18

Abstract

Pelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Masyarakat dalam Pengurusan Kartu Identitas Penduduk dan Dokumen Kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis faktor. Responden dalam penelitian ini adalah individu atau masyarakat yang sedang mengurus atau baru saja menyelesaikan pengurusan KTP dan dokumen kependudukan pada Dinas Pencatatan Kependudukan Sipil di Kabupaten Garut secara simple random sampling didapatkan, menurut hasil sampling didapatkan 96 responden. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah setatical peckage for social science (SPSS) versi 22. Hasil analisa menjelaskan empat belas faktor yang ditentukan sebelumnya yaitu, persyaratan teknis, persyaratan administratif, prosedur bagi pemberi layanan, prosedur bagi penerima layanana, jangka waktu pelayanan, hasil pelayanan, pengetahuan pelaksan, keahlian pelaksana, keterampilan pelaksana, pengalaman pelaksana, tatacara penangan dan tindak lanjut pelayanan, tatacara penanganan tindak lanjut saran, sarana dan prasarana. Semua variabel faktor dinyatakan layak untuk dianalisi lebih lanjut berdasarkan analisis KMO dan Bartlett’s Test hal ini menunjukan bahwa ke empat belas faktor yang ditentukan dalam penelitian untuk menjadi pertimbangan kepuasan masyarakat. Dari ke empat belas faktor seecara optimal terbentuk empat faktor menurut hasil Rotated Component Matrixa
Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kecamatan Cisompet Kabupaten Garut Ajeng Nurul Islami Ajeng
Jurnal Publik Vol. 14 No. 1 (2020): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Program Pasca Sarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.079 KB) | DOI: 10.52434/jp.v14i1.22

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme, komitmen organisasi dan locus of control terhadap kinerja aparatur desa pada kecamatan Cisompet. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode analisis eksplanasi. Adapun responden penelitian adalah 121 responden yaitu aparatur desa pada kecamatan Cisompet, dengan menggunakan teknik sensus dalam pengambilan sampel. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinas. Teknik analisis data untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, pelatihan dan produktivitas kerja dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengujian secara simultan dan parsial menggunakan bantuan SPSS 20.
PENGARUH PELAKSANAAN KEBIJAKAN PROGRAM KERJA ORGANISASI TERHADAP MANAJEMEN PROGRAM KERJA ORGANISASI DALAM MEWUJUDKAN EFEKTIVITAS PENCAPAIAN PROGRAM KERJA SEKOLAH Aming Kurniawan Aming
Jurnal Publik Vol. 14 No. 1 (2020): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Program Pasca Sarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.968 KB) | DOI: 10.52434/jp.v14i1.23

Abstract

Latar belakang penelitian ini didasari fenomena permasalahan belum efektifnya program kerja sekolah yang diduga disebabkan belum optimalnya manajemen dan pelaksanaan kebijakan program kerja organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah guru dan staf di SMK Bakti Kusumah sebanyak 41 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sensus sampling, di mana seluruh populasi dijadikan responden penelitian. Teknik pengumpulan data melalui studi dokumentasi dan studi lapangan, meliputi observasi, angket dan wawancara. Teknik analisis data untuk menjawab hipotesis penelitian adalah analisis statistik dengan model analisis jalur (path analysis). Hasil deskripsi penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan kebijakan program kerja organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap manajemen program kerja organisasi dalam mewujudkan efektivitas pencapaian program kerja sekolah sebesar 83,17%, sedangkan sisanya sebesar 15,83% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam model. Adapun hasil pengujian sub hipotesis menunjukkan seluruh variabel berpengaruh secara positif dan signifikan. Dengan demikian diperoleh kesimpulan bahwa efektivitas pencapaian program kerja sekolah dapat dipengaruhi oleh sejauhmana manajemen dan kebijakan program kerja dijalankan. Berdasarkan temuan permasalahan, saran yang disampaikan peneliti pada pelaksanaan kebijakan program kerja organisasi: 1) meningkatkan intensitas sosialisasi, 2) meningkatkan pengetahuan mengenai peraturan pemerintah, 3) mengupayakan ketersediaan sumber daya secara bertahap, 4) melakukan evaluasi beban kerja, 5) memberikan penghargaan agar mendorong motivasi, 6) mengembangkan business center untuk mengatasi keterbatasan anggaran sekaligus sarana learning by doing. Pada manajemen program kerja organisasi: 1) mengadakan pelatihan internal manajemen program kerja, 2) mengikuti pelatihan mengenai perencanaan berbasis SWOT, 3) pengembangan staf dan guru secara internal, 4) monitoring secara intensif. Pada efektivitas pencapaian program kerja sekolah: 1) terdapat batas waktu penyelesaian tugas secara tegas, 2) rapat evaluasi secara berkala, 3) dilakukan penguatan koordinasi, 4) evaluasi penggunaan sumber daya secara efektif dan efisien
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI DALAM MEWUJUDKAN KUALITAS LAPORAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH DI KABUPATEN GARUT Cici Fitriya Cici
Jurnal Publik Vol. 14 No. 1 (2020): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Program Pasca Sarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (336.582 KB) | DOI: 10.52434/jp.v14i1.24

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kompetensi pegawai dalam mewujudkan kualitas laporan penatausahaan barang milik daerah di kabupaten garut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 75 responden dengan metode sensus. Teknik analisis data untuk menjawab hipotesis penelitian adalah analisis statistic dengan model analisis jalur (path analysis) menggunakan Microsoft excel 2013. Pengujian terhadap hipotesis utama menunjukan nilai F-hitung lebih besar dari nilai F-tabel yaitu F-hitung = 6,6363> F-tabel = 1,4753. Dari nilai tersebut diperoleh keputusan Ho ditolak, sehingga variabel Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kompetensi Pegawai dan variabel Kualitas Laporan sebesar 21,91%. Hasil pengujian sub-hipotesis pertama menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kompetensi pegawai Hasil pengujian sub-hipotesis kedua menujukkan bahwa variabel kompetensi pegawai tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan penatausahaan barang milik daerah di Kabupaten Garut dan hasil pengujian sub-hipotesis terakhir menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas laporan penatausahaan barang milik daerah di Kabupaten Garut. Temuan permasalahan dalam penelitian ini yaitu belum optimalnya akurasi data aset pada tiap-tiap SKPD dan masih banyak pegawai yang belum paham tentang pekerjaan dan tugas yang harus dikerjakan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI DINAS PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN DI KABUPATEN GARUT Cucu Fatimah cucu
Jurnal Publik Vol. 14 No. 1 (2020): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Program Pasca Sarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.991 KB) | DOI: 10.52434/jp.v14i1.25

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior di Dinas Perumahan dan Permukiman Kabupaten Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 responden dengan metode sensus. Teknik analisis data untuk menjawab hipotesis penelitian adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 23. Pengujian terhadap hipotesis utama menunjukan nilai F-hitung lebih besar dari nilai F-tabel yaitu 7,608> 3,0932. Dari nilai tersebut diperoleh keputusan Ho ditolak, sehingga variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Hasil pengujian sub-hipotesis pertama menunjukkan bahwa pengaruh budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior Dinas Perumahan dan Permukiman Kabupaten Garut. Hasil pengujian sub-hipotesis kedua menujukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap terhadap organizational citizenship behavior.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 01 (2023): Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol. 16 No. 02 (2022): Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol. 16 No. 01 (2022): Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol. 15 No. 2 (2021): Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol. 15 No. 1 (2021): Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol. 14 No. 2 (2020): Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol. 14 No. 1 (2020): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol. 13 No. 2 (2019): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol. 13 No. 1 (2019): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara Vol. 12 No. 2 (2018): Jurnal Publik : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara