cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
PURWANTORO
Contact Email
purwan78@gmail.com
Phone
+6282389309953
Journal Mail Official
jurnalcanoekonomos@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai Kumu Rambah Hilir Rokan Hulu, Riau
Location
Kab. rokan hulu,
Riau
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Published by Universitas Pasir Pengaraian
ISSN : 23019506     EISSN : 29621038     DOI : https://doi.org/10.30606/cano
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos is one of the scientific publication journals published by the Faculty of Economics, Pasir Pengaraian University. The aim of the Cano Ekonomos Journal (Journal Of Management And Economics) is to establish effective communication channels between stakeholders including academic and research institutions, businesses, government, and society. It also aims to disseminate research findings in the development of management and economic theory and practice, particularly in Indonesia. published twice a year (January and Agustus)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos" : 7 Documents clear
Reformulasi Strategi Pemasaran pada Toko Busana Muslim my Hijab: Aplikasi Analisis SWOT, Matriks CPM dan QSPM Siti Titta Partini
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.138 KB)

Abstract

Toko Busana Muslim my Hijab, merupakan salah satu peritel pakaian Muslim yang terletak di wilayah Cimahi Selatan, Kota Cimahi. Pada awal didirikan, sekitar tahun 2005, toko ini mengalami berbagai kondisi pasar yang fluktuatif dengan trend meningkat, namun tiga tahun terakhir ini nilai penjualannya terus menurun tajam. Pemilik menduga hal itu terjadi dan terasa semakin berat setelah pesaing banyak yang berdatangan dan sejak beberapa pabrik di Cimahi Selatan tidak beroperasi lagi. Karenanya, toko My Hijab perlu merumuskan formulasi strategi yang baru yang lebih adaptif dan relevan dengan lingkungan bisnis saat ini. Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis segmenting, targeting, positioning (STP) toko my Hijab, lingkungan internal dan eksternal dan posisi persaingan toko my Hijab dan merumuskan kembali strategi pemasaran apakah yang paling tepat relevan dengan kondisi persaingan serta lingkungan bisnisnya. Sampel penelitian adalah pemilik Toko my Hijab, karyawan, masyarakat, pemilik toko pesaing serta konsumen. Metoda pengumpulan data dengan observasi, wawancara, kuesioner dan studi literatur. Metoda analisis deskriptif kualitatif dan analisis SWOT, CPM (Competitive Profil Matrix) dan QSPM (Quantitative Strategic Planning Matrix). Hasil penelitian menunjukkan bahwa toko my Hijab menetapkan STP yang tepat namun kurang intensif dalam melakukan positioning, kemampuan bersaing yang cukup, dan strategi yang paling sesuai adalah hold and maintain (menjaga dan mempertahankan) dengan implikasi strategi yang intensif yakni penetrasi pasar dan pengembangan produk. Hasil analisis SWOT dan QSPM, merekomendasikan strategi “Menjalin Kerjasama dengan Produsen Pakaian” adalah yang paling menarik.
Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Di PT. Surisenia Plasmataruna Pabrik Minyak Kelapa Sawit Talikumain Kabupaten Rokan Hulu Seprini Seprini; Mutiara Caecilia
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (482.541 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM), efektivitas kerja karyawan serta pengaruh perencanaan SDM terhadap efektivitas kerja di PT. Surisenia Plasmataruna Pabrik Minyak Kelapa Sawit (PMKS) Talikumain Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Surisenia Plasmataruna PMKS Talikumain, teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik random sampling, serta teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik dengan menggunakan analisis regresi liner sederhana. Hasil penelitian adalah perencanaan SDM berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Surisenia Plasmataruna PMKS Talikumain, hasil penelitian dari regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresi Y=7.292+ 0.625x, pada koefisien determinasi diperoleh nilai R sebesar 0.565 dan bernilai positif ini menunjukkan bahwa perencanaan SDM berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Surisenia Plasmataruna PMKS Talikumain maka hipotesis peneliti diterima. Nilai R square pada tabel koefisien determinasi sebesar 0.319 ini menunjukkan bahwa perencanaan SDM berpengaruh 31.90% terhadap efektivitas kerja dan 68.10% lagi dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti. Bedasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa perencanaan SDM dan efektivitas kerja di PT. Surisenia Plasmataruna PMKS Talikumain termasuk dalam kategori cukup baik dengan perolehan nilai rata-rata skor sebesar 3.28 dan nilai TCR sebesar 65.6% untuk variabel perencanaan SDM dan nilai rata-rata skor sebesar 3.26 dan nilai TCR sebesar 65.2% untuk variabel efektivitas kerja.
Pengembangan Model Persepsi Kualitas dan Harga Terhadap Percieved Value, Citra Perusahaan dan Minat Masyarakat Membeli Beras Bulog Purwantoro Purwantoro
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (496.39 KB)

Abstract

Kebutuhan pangan pokok berupa beras penduduk Indonesia setiap tahunnya semakin meningkat seiring dengan peningkatan jumlah penduduk. Menurut data BPS tahun 2016, tingkat konsumsi beras nasional rata-rata adalah sebesar 139 kg/kapita/tahun. Tingkat konsumsi ini melebihi tingkat konsumsi beras dunia yang berkisar 80 sampai dengan 90 kg/kapita/tahun. Faktor utama yang mendorong tingginya konsumsi adalah jumlah penduduk yang besar. Ditambah lagi dengan semakin meluasnya wilayah yang penduduknya mengkonsumsi beras sebagai makanan utamanya. Selain itu, tingginya konsumsi beras di Indonesia juga dikarenakan adanya budaya makan rakyat Indonesia yang merasa belum makan jika belum mengkonsumsi nasi, meskipun kebutuhan karbohidratnya sudah dipenuhi dari makanan lain. Penelitian dilakukan di Kota Pasir Pengaraian dengan subjek penelitian adalah masyarakat Kota Pasir Pengaraian yaitu konsumen yang pernah membeli beras impor komersial Bulog. Kota Pasir Pengaraian. Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari objek atau subjek yang menjadi kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Sedangkan sampel adalah bagian dari populasi yang mempunyai ciri-ciri atau keadaan tertentu yang akan diteliti (Riduwan dan Kuncoro, 2011:37). Populasi penelitian ini adalah para konsumen yang pernah membeli beras komersial Bulog di wilayah Kota Pasir Pengaraian. Mengacu pada saran Hair (dalam Ferdinand, 2002) bahwa ukuran sampel minimum yang digunakan dalam penelitian survei dapat dihitung dengan cara 5-10 dikalikan jumlah indikator variabel
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rina Ari Rohmah
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (813.838 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the Work Motivation and Work Environment on Employee Performance, both partially and simultaneously. The population in this study was the Civil Service Police Unit Rokan Hulu Regency, with a total sample of 84 people. The independent variables in this study are Work Motivation (X1), and Work Environment (X2), and the dependent variable is Performance (Y). Methods of data collection using questionnaires, observations, and interviews. The results showed that (1) Partial Tests between Work Motivation variables have a significant and positive influence on Employee Performance. This is evidenced by the t-test where Work Motivation count 7.063> table 1.663. (2) Partial testing between the Work Environment has a significant and positive effect on performance, this is evidenced by the t-test where the Work Environment T-count 3.407> t table 1.663 and (3) the relationship simultaneously Work Motivation, and the Work Environment has a positive and significant effect which is proven with the F test the value of F-count 71.167> F table 3.11. So the hypothesis which states that there is a significant influence of Work Motivation and Work Environment on employee performance is accepted.
Analisis Pengaruh Current Ratio, Total Assets Turnover, Dan Gross Profit Margin Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Finance Di Indonesia Andi Afrijal
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1035.077 KB)

Abstract

Pada kinerja keuangan perusahaan akan di tentukan seberapa besar pertumbuhan laba yang terlihat pada dalam rasio keuangan. Dalam penelitan ini menguji pengaruh dari current ratio, total assets turnover, dan gross profit margin terhadap pertumbuhan laba. Penggunaan data yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan yang mempunyai pertumbuhan laba yang tidak stabil pada setiap tahunnya. Objek yang digunakan dalam penelitian ini ada 5 perusahaan finance yang ada di Indonesia pada periode 2013-2017. Analisis untuk mengolah data yang digunakan yaitu analisis regresi data panel dan menggunakan sofware eviews versi 9. Hasil penelitian menunjukan bahwa current ratio tidak terdapat pengaruh terhadap pertumbuhan laba dengan nilai signifikan 0,888, total assets turnover tidak terdapat pengaruh tehadap pertumbuhan laba dengan nilai signifikan 0,110, gross profit margin terdapat pengaruh tehadap pertumbuhan laba dengan nilai signifikan 0,011. Dan secara besama-sama rasio keuangan Current Ratio, Total Assets Turnover, dan Gross Profit Margin terdapat pengaruh terhadap pertumbuhan laba dengan nilai signifikan 0,0377.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN ROKAN HULU Intan Kumala Dewi; Arrafiqur Rahman
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (396.941 KB)

Abstract

Metode penelitian digunakan adalah metode kuantitatif populasi dalam penelitian adalah jumlah pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Rokan Hulu tahun 2020 sebanyak 67 responden. Metode teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Serta teknik analisis data digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresi Y1 = 0,538+0,555X+e pada koefisien korelasi diperoleh nilai R untuk kinerja sebesar 0,825, dan pada koefisien determinasi diperoleh R Square untuk kinerja sebesar 0,681 atau 68,1% variabel kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi dan 31,9% dipengaruhi oleh variabel lain, hasil penelitian uji t variabel budaya organisasi terhadap kinerja menunjukkan t hitung > t tabel yaitu 11,771 > 1,999714. Kemudian untuk persamaan Y2 = 6,203+0,602X+e, dan nilai R untuk kepuasan kerja sebesar 0,734, dan hasil R square untuk kepuasan kerja sebesar 0,539 atau 53,9% kepuasan kerja dipengaruhi oleh budaya organisasi dan 46,1% dipengaruhi oleh variabel lain, hasil Uji t variabel budaya terhadap kepuasan menunjukkan t hitung > t tabel yaitu 8,723 > 1,999714.
PENGARUH E-SATISFACTION DAN E-TRUST KONSUMEN TERHADAP MINAT BELI ONLINE DI MARKETPLACE SHOPEE (STUDI PADA MAHASISWA/I DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PASIR PENGARAIAN) Intan Nur Latifah
Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.477 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh E-satisfaction dan E-trust konsumen terhadap minat beli online pada mahasiswa/i Fakultas Ekonomi di Universitas Pasir Pengaraian(studi kasus di Shopee). Metode Penelitian yang digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini pada mahasiswa/I Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian yang menggunakan Shopee. Sampel yang digunakan adalah rumus Slovin. Pengumpulan data menggunakan kuesioner,wawancara dan dokumentasi. Serta teknik analisis data digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian dari regresi berganda diperoleh persamaan regresi Y = 17,317 + 0,174X1 + 0,233X2, pada koefisien determinasi diperoleh nilai R sebesar 0,366, hasil penelitian dari uji T variabel e-satisfaction menunjukkan Thitung > Ttabel yaitu 2,283 > 1,9689, sehingga dapat disimpulkan bahwa (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel minat beli (Y). Variabel e-trust menunjukkan Thitung < Ttabel yaitu 2,061 > 1,9689, sehingga dapat disimpulkan bahwa (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel minat beli (Y). Hasil uji F menunjukkan angka Fhitung > Ftabel yaitu 6,719 > 2,71, sehingga dapat disimpulkan bahwa e-satisfaction dan e-trust memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli online.Bagi perusahaan Shopee harus dapat mempertahankan e-satisfaction dan e-trust konsumen yang akan menambah minat beli online.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 12 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 11 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 10 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos More Issue