cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Chitra Indah Sari
Contact Email
chitraindahsari@uinmybatusangkar.ac.id
Phone
+6282170992771
Journal Mail Official
mabis@uinmybatusangkar.ac.id
Editorial Address
Kampus II UIN Mahmud Yunus Batusangkar Jl. Raya Batusangkar Batusangkar KM Kecamatan Lima Kaum Lima Kaum Batusangkar Tanah Datar Sumatera Barat Indonesia
Location
Kab. tanah datar,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Published by Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar
ISSN : -     EISSN : 27981002     DOI : http://dx.doi.org/10.31958/mabis
Core Subject : Religion, Economy, Science, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Mabis with ISSN 2798-1002 (Online) is a journal published by Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar and Managed by Faculty of Islamic Economics and Business. This is a pree-reviewed professional journal with an editorial board of scholars in the field of Economic education. This journal seeks to spread research to educators throughout the world. This journal warmly welcomes the contributions of scientists and experts in the fields of Islamic Economics, Sharia Business Management and Sharia Management. This publication was made as an interactive journal, not an electronic version of traditional print publications. The journal is published periodically twice a year, i.e., every March (first edition) and September (second edition).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2, No 1 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah" : 7 Documents clear
PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL FACEBOOK SEBAGAI MEDIA PEMASARAN PRODUK Siti Hazrah
MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 1 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v2i1.5037

Abstract

Setiap orang membutuhkan informasi untuk menunjang aktivitas mereka, sehingga berusaha untuk mengakses informasi secepat mungkin. Untuk memperkenalkan produk  barang atau jasa yang akan dijual, perusahaan atau usaha kecil dan menengah membutuhkan promosi, dan pola di bidang bisnis melalui facebook atau melalui toko  berbasis web sangat menggembirakan. Pencipta menggunakan pendekatan pemeriksaan  subjektif yang mencerahkan di mana informasi yang dikumpulkan sebagian besar  berupa kata-kata dan kalimat, atau gambar yang lebih penting daripada angka atau  frekuensi. Pelaksanaan pemanfaatan media berbasis web Facebook meliputi  membangun metodologi data, merencanakan kemajuan dan membangun jaringan  dengan menggunakan gathering dan fanspages
Pengaruh penilaian prestasi dalam semangat etos kerja Muhammad Syahril
MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 1 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v2i1.5552

Abstract

AbstractThis study aims to examine and find out more clearly how the influence of career development and performance appraisal on work morale. This work performance appraisal is basically one of the key factors to develop an institution effectively and efficiently. Work performance appraisal also allows employees to know how their work performance is, and the extent to which their work is assessed by superiors. This appraisal activity can improve decisions - personnel decisions and provide feedback to employees in the performance of their work. This will be able to motivate them for their progress in the future. Morale has a great influence on every employee at work, if employee morale is high then they tend to be able to complete work well and quickly and produce quality products, on the contrary if employee morale is low then the work is not carried out properly and slowly. employee morale due to employee dissatisfaction both materially and non-materially. Keywords: Career development, work performance assessment and work spiritAbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh pengembangan karir dan penilaian prestasi kerja terhadap semangat kerja. Penilaian prestasi kerja ini pada dasarnya merupakan salah satu faktor kunci guna mengembangkan suatu institusi secara efektif dan efisien.Penilaian prestasi kerja juga memungkinkan para pegawai untuk mengetahui bagaimana prestasi kerja mereka, dan sejauh mana hasil kerja mereka dinilai oleh atasan.Kegiatan penilaian ini dapat memperbaiki keputusan-keputusan personalia dan memberi umpan balik kepada pegawai dalam pelaksanaan kerja mereka. Hal ini akan dapat memotivasi mereka untuk kemajuan-kemajuan mereka di masa yang akan datang. Semangat kerja mempunyai pengaruh yang besar bagi setiappara karyawan dalam bekerja, jika semangat kerja karyawan tinggi maka cenderung dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan cepat serta menghasilkan produk yang berkualitas, sebaliknya jika semangatkerja karyawan rendah maka pekerjaan pun kurang terlaksana dengan baik dan lambat.Pada umumnya turunnya semangat kerja karyawan karena ketidakpuasan karyawan baik secara materi maupun non materil
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Gdr Mart Di Panyalain Mirawati Mirawati; Roni Wahyu Saputra; Rahmad Ade Putra
MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 1 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v2i1.5664

Abstract

The issue of the thesis was whether the quality of services and prices affected consumer satisfaction at the GDR mart in profit. The purpose of this study is to find out if the quality of services and prices have any effect on consumer satisfaction at GDR mart in pranyalaian. The research that the authors are doing is using a quantitative method with a descriptive approach. The data-collection technique USES a questionnaire to get the number of respondents with a sample of 97. Data analysis techniques using linear berganda regression analysis treated using version 22. Studies have shown that (1) quality variables of service affect consumer satisfaction (2) price variables affect consumer satisfaction. (3) simultaneous variables of service quality and price affect consumer satisfaction at the GDR mart in pranyalaian.
Strategi Pemasaran Pada UMKM Kawa Daun Celup Putry Bunga Tabek Patah Kecamatan Salimpaung KHAIRUL MARLIN; Yusratul Rizki; Khairulis Shobirin
MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 1 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v2i1.5668

Abstract

Putry Bunga has produced various products and has carried out promotions but has not achieved steady sales every month. Therefore, the authors conducted a study with the aim of knowing how the marketing strategy implemented by Kawa Daun Celup Putry Bunga SMEs was seen from the 4 P marketing mix indicators (product, price, place and promotion). This type of research is a field research (field research) with a qualitative descriptive method. Data collection techniques were carried out by means of interviews and supported by documents in implementing the marketing strategy used by Kawa Daun Celup Putry Bunga SMEs. The author collects data by interviewing owners and employees. The results showed that Kawa Daun Celup Putry Bunga SMEs have implemented a marketing strategy using the 4P marketing mix indicators, namely in terms of product, price, promotion, and place. In addition, in implementing the marketing strategy, there are several obstacles faced by the Kawa Daun Celup Putry Bunga UMKM, namely the difficulty of maintaining the availability of raw materials and business competition.
Pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Bisnis Syariah) Yuni, Chitra Alwika, Indah Sari; Chitra Indah Sari; Sri Madona saleh
MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 1 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v2i1.5667

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine the effect of Soft Skills and Work Motivation on Work Readiness of Islamic business management students batch 2018. The type of research that the author uses is quantitative research. The data collection technique that the researcher did was through a questionnaire. The sample used in this study were 115 respondents. Based on the research results, soft skills have an effect on the work readiness of Islamic Business Management Students at IAIN Batusangkar. This is evidenced by the t-test (partial) with the results of a significance value of less than 0.05, which is 0.000. This means that student work readiness is influenced by soft skills, and it can be concluded that the first hypothesis is accepted. Work motivation does not affect the work readiness of Islamic Business Management Students at IAIN Batusangkar. This is evidenced by the t-test (partial) with the results obtained a large significance value of 0.05, namely 0.169. This means that student work readiness is not influenced by work motivation factors, and it can be concluded that the second research hypothesis is rejected. Soft skills and work motivation have a significant effect on the work readiness of Islamic Business Management Students at IAIN Batusangkar. This is evidenced by the F test with a significant value of less than 0.05, which is 0.000. It can be concluded that the third hypothesis is accepted.Keywords: Soft Skill, Work Motivation, Work ReadinessABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa manajemen bisnis syariah angkatan 2018. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang peneliti lakukan yaitu melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 115 orang responden. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh Soft skill berpengaruh terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Manajemen Bisnis Syariah IAIN Batusangkar. Hal ini dibuktikan melalui uji t (parsial) dengan hasil nilai signifikasi yang kurang dari 0,05 yaitu 0,000. Hal tersebut memberikan arti bahwa kesipan kerja mahasiswa dipengaruhi oleh faktor soft skill, dan dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama diterima. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Manajemen Bisnis Syariah IAIN Batusangkar. Hal ini dibuktikan melalui uji t (parsial) dengan hasil yang diperoleh nilai signifikasi yang besar dari 0,05 yaitu 0,169. Hal tersebut memberikan arti bahwa kesiapan kerja mahasiswa tidak dipengaruhi oleh faktor motivasi kerja, dan dapat di simpulkan bahwa hipotesis penelitian kedua ditolak. Soft skill dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Manajemen Bisnis Syariah IAIN Batusangkar. Hal ini dibuktikan melalui uji F dengan nilai signifikan yang kurang dari 0,05 yaitu 0,000. Dapat disimpulkan bahwa hipotesis ketiga diterima.Kata Kunci: Soft Skill, Motivasi Kerja, Kesiapan Kerja
MANAJEMEN RISIKO LIKUIDITAS PADA PERBANKAN SYARIAH Muhammad Doni; Tri bella Juliansia; Tania Ananda Putri; Ulfa mawadha; Wangi Pelita Sari; Rama Anina
MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 1 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v2i1.5398

Abstract

Abstrak : Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk menganalisis Manajemen Risiko Likuiditas pada Perbankan Syariah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko likuiditas bank syariah sama dengan layanan keuangan lainnya. Risiko likuiditas adalah risiko akibat ketidakmampuan Bank untuk memenuhi kewajiban yang jatuh tempo dari sumber arus kas dan/atau alat likuid berkualitas tinggi yang dapat digunakan sebagai jaminan, tanpa mengganggu aktivitas dan kondisi keuangan Bank. Oleh karena itu memperkirakan kebutuhan likuiditas adalah hal yang kompleks. Bank harus memperkirakan kebutuhan likuiditas dan menemukan cara untuk memenuhi semua kebutuhan pendanaan pada saat dibutuhkan. Kebutuhan likuiditas bank berasal dari dua kebutuhan. Risiko likuiditas sendiri dapat diartikan sebagai risiko ketidakmampuan bank untuk menyediakan likuiditas segera dengan harga yang wajar. Kata Kunci: Risiko Likuiditas, Bank Syariah 
PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO OPERASIONAL PADA BANK NAGARI SYARIAH CABANG PEMBANTU PADANG PANJANG wulan saputri; yola yudia putri yudia putri; wulan saputri wulan wulan
MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 1 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v2i1.5355

Abstract

Today, Islamic banking has a weakness that is the lack of public trust in Islamic banks and prefer to transact in conventional banks. So a new strategy or paradigm is needed to build the image of Islamic banks in order to increase the capacity of banking institutions. New strategies or paradigms in building the image of Islamic banks can be done through the application of banking operational risk management in Islamic state banks.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 2 (2023): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 3, No 1 (2023): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 2 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 2, No 1 (2022): MABIS: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 1, No 2 (2021): MABIS: JURNAL MANAJEMEN BISNIS SYARIAH Vol 1, No 1 (2021): MABIS: JURNAL MANAJEMEN BISNIS SYARIAH