cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kuwatno
Contact Email
kangsantri192@gmail.com
Phone
+6281325134292
Journal Mail Official
st.abdillah20@gmail.com
Editorial Address
Jl. Soekarno – Hatta, Km. 03, Kendal, Jateng, Telp. (0294) 3690577 Website : www.uniss.ac.id
Location
Kab. kendal,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Published by Universitas Selamat Sri
ISSN : 23562439     EISSN : 26852446     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEB: Journal Economic and Bussines is an National Journal published by Faculty of Economics and Business Selamat Sri University (UNISS) in collaboration with The BPS Statistics Indonesia (MoU). JEB: Journal Economic and Bussines is aimed at being a medium for research results dissemination and scientific paper exchanges on the Indonesian Economics and Business activities among academics, practitioners, regulators, and public. JEB: Journal Economic and Bussines is issued two times annually, i.e., in April, and November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 14 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021" : 14 Documents clear
Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan dan Kepemilikan Managerial Sebagai Variabel Prediktor Terhadap Manajemen Laba Nurkholik; Suci Fitriyanti
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan dan kepemilikan managerial terhadap manajemen laba . Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015 sampai dengan 2019. Jumlah perusahaan properti dan real estate yang dijadikan sampel penelitian ini sebanyak 12perusahaan dengan periode pengamatan selama 5 tahun. Berdasarkan metode penelitian purposive sampling, total sampel penelitian adalah 60. Variabel dependen atau terikat pada penelitian ini adalah manajemen laba. Variabel independen atau bebas pada penelitian ini adalah profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan dan kepemilikan managerial. Pengujian hipotesis ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas tidak berpengaruh terhadap manajemen laba, leverage berpengaruh terhadap manajemen laba, ukuran perusahaan berpengaruh terhadap manajemen laba dan kepemilikan managerial tidak berpengaruh terhadap manajemen laba..Sedangkan determinasinya sebesar 22,5%. 
Determinan Auditor Switching Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019 Dwi Astarani Aslindar; Dewi Ida Nuryanti
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Riset ini dilaksanakan untuk melihatpengaruh ukuran perusahaan klien, pergantianmanajemen, kualitas audit, opini audit, financial distress, serta fee audit terhadap auditor switching. Variabel dependen pada riset ini ialah auditor switching dan variabel indpendennya ialah ukuran perusahaan klien, pergantian manajemen, kualitas audit, opini audit, financial distress, serta fee audit.Riset ini ialah penelitian kuantitatif. Populasi pada riset ini adalah perusahaan yang tercatat di BEI periode 2015-2019. Teknik pengambilan sampel memakai teknik purposive sampling. Riset ini mempunyai 120 sampel dari 24 perusahaan. Jenis data yang dipakai ialah sekunder yang diambil dari laporan keuangan perusahaan. Metode analisis yang dipakai pada riset ini ialah regresi logistik.Hasil analisis dalam riset ini memperlihatkan bahwasanya variabel opini audit mempengaruhi auditor switching. Sementara ukuran perusahaan klien, pergantian manajemen, kualitas audit, financial distress, serta fee audit tidak mempengaruhi auditor switching. Nilai ( ) pada riset ini sebanyak 26 persen sementara selebihnya diterangkan oleh variabel lain diluar riset ini
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH LINGKUNGAN KERJAKARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PT SEMARANG AUTOCOMP MANUFACTURING INDONESIA (SAMI) SEMARANG Lukman Zaini Abdullah; Anadia Ayu Nurul Hidayah
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran lingkungan kerja sebagai mediator dalam hubungan disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI) Semarang. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Sensus Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (2,238 > 1,664) dan tingkat signifikansi 0,028 < 0,05. Variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengannilai t hitung > t tabel (4,678 > 1,664) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3,122> 1,664) dan tingkat signifikansi 0,003 < 0,05. Variabel disiplin kerja, beban kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 76,705 > 3,115 dengan taraf 0,000. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,742 artinya disiplin kerja, beban kerja, lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 74,20% sedangkan sisanya sebesar 25,80% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel penelitian. Lingkungan kerja merupakan mediasi antara hubungan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan t hitung sebesar 3.9864 lebih besar dari 1,96. Lingkungan kerja merupakan mediasi antara hubungan pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan t hitung 4,3159 lebih besar dari t tabel dengan tingkat signifikansi 0,05 yaitu sebesar 1,96
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM DI KP2KP KENDAL Feri Tristiawan; Dwi Astarani Aslindar; Santi Kristiana
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepatuhan wajib pajak UMKM di Kabupaten Kendal. Berdasarkan teori atribusi penelitian ini memiliki dugaan yakni sosialisasi perpajakan, tarif pajak, mekanisme pajak, kesadaran membayar pajak, dan sanksi pajak secara parsial dan simultan memilik pengaruh terhadap kepathan pajak.Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan melakukan survey kuesioner pada 100 orang wajib pajak UMKM di Kabupaten Kendal guna menganalisis peran variabel sosialisasi perpajakan, tarif pajak, mekanisme pajak, kesadaran membayar pajak, dan sanksi pajak dalam meningkatkan kepatuhan wajib pajak. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan Sofyware SPSS.23. Metode pemilihan sampel menggunakan teknik incidentaldengan 100 orang wajib pajak sebagai sampel dalam penelitian.Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa,sosialisasi perpajakan, tarif pajak, mekanisme pembayaran pajak, kesadaran membayar pajak, sanksi pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. sedangkan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa, sosialisasi perpajakan, tarif pajak, mekanisme pembayaran pajak, kesadaran membayar pajak, sanksi pajak secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. 
Analisis Pengaruh Firm Size, Leverage Dan Sale Growth Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening(Studi Pada Perusahaan Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di BEI Periode 2016-2019) Fitria Yuni Astuti; Mahfud Nugroho
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Strategi kompetensi perusahaan merupakan upaya sebuah perusahaan agar tetap eksis dalam mencapai tujuan perusahaan. .Tujuan yang hendak dicapai adalahmemaksimumkan nilai perusahaan. Salah satunya dengan meningkatkan profitabilitas perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh Firm Size, Leverage, Sale Growth, Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Industri Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2019 dengan sampel sebanyak 11 perusahaan yang diperoleh melalui metode purposive sampling. Hasil penelitian dengan analisis linier berganda menemukan bahwa Firm Size berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas, Leverage berpengaruh negative signifikan terhadap Profitabilitas sedangkan Sale Growth berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Profitabilitas. Firm Size, berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan.Leverage, berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan Sale Growth berpengaruh posistif tidak sinifikan terhadap Nilai Perusahaan.Profitabilitas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Hasil pengujian Intervening menunjukan bahwa Profitabilitas tidak mampu memediasi variabel Firm Size, Leverage, dan Sale Growth terhadap Nilai Peusahaan.
Pengaruh Sertifikasi Halal, Kesadaran Halal, dan Bahan Makanan Terhadap Minat Beli Produk Makanan Halal di Semarang Rudika Harminingtyas; Ria Noviana
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel sertifikasi halal, kesadaran halal dan minat beli produk makanan halal pada mahasiswa Asmi Stansa di Semarang. Penelitian ini merupakan studi kasus mahasiswa muslim Asmi Stansa Semarang. Purposive sampling adalah teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner sebagai alat bantunya dengan jumlah sebanyak 215 responden.Penelitian ini menggunakan uji validitas instrumental, meliputi analisis faktor konfirmatori dan uji reliabilitas Cronbach Alpha, dilanjutkan dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Sertifikasi halal berpengaruh positif terhadap minat beli, (2) Kesadaran halal berpengaruh positif terhadap niat beli, (3) Makanan berpengaruh positif terhadap minat beli.Hasil penelitian sertifikasi halal, kesadaran halal dan bahan makanan halal juga berpengaruh positif terhadap minat beli produk makanan halal studi kasus pada mahasiswa Asmi Stansa di Semarang
Urgensi Penguatan Pendidikan Kewirausahaan DalamPembangunan Ekonomi Sugiono; Sekar Kama Dianingrum; Rahmanisa
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kajian mengenai kewirausahaan terus mengalamiperkembangan, mengingat terus terjadinya inovasididalamnya. Paper ini bertujuan memberikan gagasanuntuk penguatan pendidikan kewirausahaan untukpembangunan ekonomi. Pendidikan kewirausahaanmenjadi solusi untuk mendorong munculnya usaha baruyang diharapkan mampu membuka lapangan pekerjaanbaru. Penulisan paper ini dengan menggunakan studi literatur. Hasil kajian menujukan bahwa pendidikankewiraushaaan memiliki peran yang positif untukmengahasilkan wirausaha baru. Penguatan pendidikankewirausahaan perlu melibatkan pihak akademisi,pemerintah dan bisnis dalam rangka percepatanakselerasi luaran dari pendidikan kewirausahaan.Secara jangka panjang dengan adanya usaha baru inimemberikan dampak pada pembangunan ekonomi dengan ditandai adanya terbukanya lapangan pekerjaanbaru yang berkontribusi dalam penyerapan tenagakerja sehingga mengurangi jumlah pengangguran danpengentasan kemiskinan. 
Peran Dimensi Komitmen Organisasional Dalam Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB)(Studi pada Karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang) Ganang Widhi Wibowo; Prof. Dr. Y. Sutomo
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi komitmen organisasi (komitmen affektive, komitmen continuance dan komintem normatif) di CV. Aneka Ilmu di Semarang, jumlah karyawan pada perusahaan ini berjumlah 250 orang dan dalam penelitian ini pengambilan sampel akan dilakukan menggunakan persamaan Slovin yang didapat sebanyak 75 responden. Untuk questioner sendiri peneliti menggunakan skala likert 5 point untuk mengukur 36 indikator. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa dimensi Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan siginifikan baik secara partial (sendiri-sendiri) maupun secara simultan (bersama-sama) terhadap OCB, dengan nilai t hitung masing-masing dimensi (secara berurutan) sebesar 6,992, 2,674, 5,248. Dan nilai signifikasi masing-masing dimensi (secara berurutan) sebesar 0,000, 0,001, 0,000, serta hasil uji F sebesar 91,378 > dari F tabel yang mengindikasikan bahwa variabel komitmen secara bersama-sama mempengaruhi OCB. Kemudian koefisien determinasi menunjukan nilai sebsar 0,786 yang mengindikasikan bahwa ketiga dimensi komitmen mampu menjelaskan variasi OCB sebesar 78,6% dan sisanya 21,4% dijelaskan oleh sebab lain diluar penelitian
MANAJEMEN JALUR RUANG PEJALAN KAKI DI JALAN PASAR LIMPUNG KABUPATEN BATANG Wahyudiono; S. Thoriqul Huda
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fungsi lingkungan yang beragam ini membuat aktivitas yang terjadi beragam sering kali memicu permasalahan secara spasial, untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang menjadi pengaruh kurang fungsinya kondisi lingkungan secara fisik jalur pedestrian di jalan pasar Limpung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, kualitatif. Metode deskriptif ini mendeskripsikan fakta atau fenomena yang terjadi di lapangan dengan pendekatan kualitatif. penelitian kualitatif pada dasarnya digunakan untuk menggambarkan dan melukiskan keadaan subyek dan atau obyek penelitian pada saat sekarang berdasarkan Fakta-fakta yang sebagaimana mestinya. Data dihimpun dari hasil observasi, wawancara, dokumentasi dan survey lapangan terhadap kondisi fisik ruang pejalan kaki yang ada di pasar Limpung. Data yang terkumpul dilakukan pengorganisasian data yang di jabarkan kesetiap Unit-unit, serta membuat kesimpulan dalam bentuk deskripsi. Analisis data menggunakan trianggulasi data dengan membandingkan hasil wawancara dengan pengamatan dilapangan secara eksisting lalu dibandingkan dengan standar pedoman. Hasil penelitian menjelaskan bahawa kondisi fisik ruang pejalan kaki di pasar Limpung belum memadai. Persepsi terhadap kondisi ruang pejalan kaki yang ada di jalan pasar Limpung belum digunakan secara maksimal oleh pejalan kaki guna lahan yang digunakan untuk tempat berparkir motor, truk, angkutan umum, bus.Prinsip perencanaan sarana jaringan pejalan kaki yaitu tidak mengganggu dan mendukung seperti ruang kebutuhan khusus (difabel), standar kebutuhan ruang, fungsi prasarana jaringan pejalan kaki yang direncanakan atau sudah ada
Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Karakter Persona Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Muamalat Indonesia Tbk, Cabang Semarang Herry Widod; Tri Utami
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Islam terhadap Kinerja Karyawan, menganalisa dan membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara Karakter Persona Islami terhadap Kinerja Karyawan, menganalisa dan membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Semarang. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ditetapkan sebanyak 53 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deksriptif digunakan untuk menjelaskan deskripsi variabel bebas dan variabel terikat. Analisis statistik inferensial digunakan untuk menjelaskan pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat dengan analisa regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Islam tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Karakter Persona Islami berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan

Page 1 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 (2023): Volume 10 Nomor 2 November 2023 Vol. 10 No. 1 (2023): Volume 10 Nomor 1 April 2023 Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022 Vol. 9 No. 1 (2022): Volume 9 Nomor 1 April 2022 Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021 Vol. 8 No. 1 (2021): Volume 8 No. 1 April 2021