cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Basthoumi Muslih
Contact Email
dseptifauzi@gmail.com
Phone
+6285648737266
Journal Mail Official
simanis@unpkdr.ac.id
Editorial Address
JL.KH AHMAD DAHLAN NO.76 KEDIRI
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Nusantara PGRI Kediri
ISSN : -     EISSN : 29622050     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Prosiding Simposium Nasional Manajemen Bisnis menerbitkan penelitian dalam disiplin ilmu yang disediakan aplikasi untuk manajemen, serta penelitian di bidang-bidang seperti Manajemen Strategi, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasi, Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Teknologi Keuangan, Enterpreneur, Ekonomi, Etika Bisnis, Perilaku Organisasi, dan paradigma lain yang berfokus pada masalah.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 142 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis" : 142 Documents clear
ANALISIS RANTAI PASOK TERHADAP PEMENUHAN PESANAN PADA USAHA SERBUK KAYU DI NGANJUK Silvia Tatika Wiyanti; Ulfa Nur Khamidah; Risti Farida Aprilia Prahesty; Arthur Daniel Limantara
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen rantai pasokan adalah suatu konsep atau mekanisme untuk meningkatkan produktivitas total perusahaan dalam rantai supplai melalui optimalisasi waktu, lokasi dan aliran kuantitas bahan. Usaha Serbuk Kayu ini bergerak dibidang pengolahan limbah, yang dihasilkan dari kayu yang di gergaji mesin. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Secara teknis pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik kualitatif yang terdiri dari tiga tahapan kegiatan yaitu reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rantai pasok terhadap pemenuhan pesanan konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada Usaha Serbuk Kayu ini menerapkan beberapa strategi untuk meningkatkan output yaitu hubungan pemasok, dan pengiriman.
PENERAPAN METODE QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KONSUMEN PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK Maria Magdalena Tafuli; Aurora Amrita Sari; Mia Dwi Prayogy; Ilham Hadiansyah; Arthur Daniel Limantara
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Quality function Deployment merupakan suatu metode yang digunakan perusahaan untuk mengantisipasi/menentukan prioritas kebutuhan dan keinginan konsumen, serta menggabungkan kebutuhan dan keinginan konsumen tersebut dalam produk/jasa yang disediakan bagi konsumen. menurut definisinya, QFD merupakan praktek untuk merancang suatu proses sebagai tannggapan terhadap kebutuhan pelanggan. Kepuasan pelanggan merupakan evaluasi purnabeli, dimana persepsi terhadap kinerja alternatif produk/jasa yanng dipilih memenuhi atau melebihi harapan sebelum pembelian. Kepuasan pelanggan ini menjadi salah satu kunci utama di PT Matahari Putra Prima karena jika pelanggan puas maka loyalitas akan selalu dipertahankan oleh pelanggan. Karena, banyak sekali masalah yang terjadi ketika konsumen tidak puas dengan produk/jasa yang dihasilkan oleh perusahaan. Kepuasan Pelanggan yang dimaksud disini ialah respon konsumen berupa senang atau kecewa terhadap barang yang dibeli. Penerapan metode QFD sangat dibutuhkan PT Matahari Putra Prima dalam meningkatkan kepuasan konsumen, karena untuk memenuhi dan memenangkan persaingan pasar harus melakukan penelitian untuk mengetahui prioritas yang perlu dilakukan sesuai dengan kebutuhan dan keinginan konsumen. Kepuasan pelanggan menjadi salah satu tolak ukur untuk memperbesar dan mempertahankan bisnisnya. Salah satu metode yang digunakan PT Matahari Putra Prima yaitu dengan menggunakan metode QFD. Penggunaan metode QFD ini diharapkan dapat membantu meningkatkan kepuasan konsumen melalui ketersediaan barang yang diinginkan dan dibutuhkan oleh konsumen.
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PADA PT. AICE JATIM INDUSTRY MOJOKERTO Munthaha Nimah; Putri Gresia Natalia; Dian Ayu Susetyanti; Miftakhul Khoiriyah; Arthur Daniel Limantara
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap Produktivitas pada PT. Aice Jatim Industry Mojokerto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sampel yang digunakan sebanyak 20 responden dengan menggunakan tenik random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh pada peningkatan produktivitas pada PT. Aice Jatim Industry Mojokerto.
PENERAPAN METODE ECONOMIC ORDER QUANTITY (EOQ) UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU PADA WIDYA KONVEKSI Dien Ayu Nur Afifah; Benedikta Dea Arely; Kharisma Setyaningrum; Arthur Daniel Limantara
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengendalian persediaan bahan baku di Widya Konveksi dengan membandingkan kebijakan pengelolaan persediaan yang sedang diterapkan di perusahaan dengan penggunaan metode EOQ. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian persediaan yang lebih efisien dapat dicapai dengan menggunakan metode EOQ. Hal ini terbukti mampu menghasilkan penghematan dalam biaya yang harus dikeluarkan. Dalam hal ini, jumlah rata-rata pembelian bahan baku adalah 3.550 meter setiap kali pemesanan dengan total 12 kali pemesanan dalam setahun, dan biaya persediaan sebesar RP. 8.408.333,345,-. Namun, jika menggunakan metode EOQ, jumlah pembelian bahan baku menjadi 15.713,24 meter dengan hanya 3 kali pemesanan dalam setahun, dan biaya persediaan menjadi RP. 3.614.784,84,-. Berdasarkan metode EOQ, perusahaan perlu memiliki safety stock sebesar 1.498 meter dan Reorder Point sebesar 1.420 meter untuk mengantisipasi keterlambatan dalam pengadaan bahan baku dan memastikan ketersediaan bahan baku sesuai dengan lead time yang ditentukan.
PENGARUH DISIPLIN MOTIVASI DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BANK JATIM CABANG KEDIRI Sella Anggraini Putri; Zulistiani Zulistiani; Itot Bian Raharjo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Riset ini berorientasi guna mendapati impak pengaruh signifikan baik parsial pun simultan antara variabel disiplin kerja, motivasi kerja, pun kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pekerja. Riset ini mengaplikasikan kaidah kausalitas. 150 pekerja Bank Jatim Cabang Kediri diaplikasikan sebagai populasi dalam riset ini. Rumus Slovin diaplikasikan guna mengakurasikan sampel dalam penyusunan riset. Sejumlah 30 pekerja Bank Jatim Cabang Kediri diaplikasikan sebagai sampel penyusunan  riset. Uji regresi linier berganda diaplikasikan gunamenganalisa data dalam peyusunan riset. Berasaskan buah riset yang selesai diaplikasikan ditarik kesimpulan yakni variabel disiplin kerja secara parsial berinterelasi signifikan terhadap prestasi kerja pekerja. Variabel motivasi kerja secara parsial berinterelasi signifikan terhadap prestasi kerja pekerja. Variabel kepuasan kerja secara parsial berinterelasi signifikan terhadap prestasi kerja pekerja. Variabel disiplin kerja, motivasi kerja, pun kepuasan kerja secara simultan berinterlasi signfikan terhadap prestasi kerja pekerja.
IDENTIFIKASI SWOT DALAM STRATEGI PEMASARAN PADA OUTLET MINUMAN FREE TIME CABANG MOJOROTO Windy Damawati; Diah Ayu Septi Fauji; Hery Purnomo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi pemasaran outlet minuman Free Time cabang Mojoroto Kediri menggunakan metode analisis SWOT. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa outlet ini memiliki kekuatan dalam kualitas produk dan layanan, tetapi menghadapi kelemahan dalam diversifikasi produk. Peluang yang diidentifikasi meliputi peningkatan permintaan pasar lokal, sementara ancaman berasal dari persaingan yang ketat. Kebaruan penelitian ini terletak pada penerapan analisis SWOT yang disesuaikan dengan kondisi spesifik di Mojoroto, memberikan pandangan mendalam tentang pasar lokal dan membantu outlet Free Time mengembangkan strategi pemasaran yang lebih relevan dan efektif.
PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GALAXY PURBAYA SAKTI KOTA KEDIRI Muhammad Andre Arif Wahyu Saputra; Sugiono; Hery Purnomo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian berikut bermaksud untuk melihat adanya dampak kompensasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja atas kinerja karyawan di PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri. Pengambilan data dilakukan pada karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kediri dengan 40 karyawan sebagai sampel penelitian. Analisis regresi berganda dilaksanakan dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.0 untuk Windows sebagai alat dan bagian dari metodologi penelitian kuantitatif. Menurut penelitian uji-t terlihat jika variabel dari kompensasi, gaya kepemimpinan, disiplin kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri. Selain itu, dari Uji F (uji simultan) memperlihatkan jika variabel kompensasi, gaya kepemimpinan juga disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja pada saat yang bersamaan. Agar variabel kinerja karyawan (Y) meningkat, PT Galaxy Purbaya Sakti Kota Kediri harus mempertahankan, menginspirasi, dan menerapkan disiplin kerja secara lebih efektif supaya dapat mengoptimalkan kinerja.
ANALISIS EXO SEBAGAI BRAND AMBASSADOR SCARLETT WHITENING BERDASARKAN PERSEPSI EXO–L DI KEDIRI Khafidzatu Nadhila; Diah Ayu Septi Fauji; Hery Purnomo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fenomena globalisasi budaya mendorong Korea Selatan untuk memperluas pengaruhnya melalui "Korean wave" atau "Hallyu," yang mencakup musik, film, kosmetik, dan lainnya. Di Indonesia, fenomena ini berdampak signifikan, khususnya dalam industri kosmetik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran EXO sebagai Brand Ambassador Scarlett Whitening berdasarkan persepsi penggemar EXO (EXO-L) di Kediri. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan fenomenologi transendental, melibatkan observasi dan wawancara dengan penggemar EXO. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan EXO meningkatkan kepercayaan dan loyalitas penggemar terhadap Scarlett Whitening, memperkuat citra merek sebagai produk yang modis dan berkualitas tinggi. Temuan ini menegaskan bahwa kolaborasi dengan selebriti efektif dalam meningkatkan citra merek dan jangkauan pasar. Kebaruan penelitian ini terletak pada fokus spesifik pada hubungan personal penggemar dengan Brand Ambassador di satu wilayah, memberikan wawasan mendalam tentang dinamika pemasaran global dan pengaruh budaya populer dalam industri kecantikan.
ANALISIS WILLINGNESS TO PAY (WTP) MASYARAKAT DALAM PENINGKATAN PENGELOLAAN SAMPAH RUMAH TANGGA DI KECAMATAN JOGONALAN KABUPATEN KLATEN Khesya Duhitawangi Laharjingga; Lilia Pasca Riani
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kesediaan untuk membayar serta besarnya nilai yang bersedia dibayarkan oleh masyarakat untuk meningkatkan pengelolaan sampah rumah tangga di Kecamatan Jogonalan, Kabupaten Klaten. Variabel yang diteliti meliputi tingkat pendidikan, pendapatan, persepsi terhadap pengelolaan sampah, dan kesadaran lingkungan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menerapkan analisis regresi linear berganda serta metode Contingent Valuation Method (CVM) untuk mengukur WTP. Penelitian dilaksanakan di Kecamatan Jogonalan, Kabupaten Klaten, dengan melibatkan 374 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, pendapatan, dan kesadaran lingkungan secara signifikan mempengaruhi WTP dalam upaya meningkatkan pengelolaan sampah rumah tangga. Sementara itu, persepsi terhadap pengelolaan sampah tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap WTP. Berdasarkan analisis CVM, nilai rata-rata WTP yang dapat diberikan oleh responden adalah sebesar Rp17.500 per bulan, setelah pembulatan dari Rp17.326.
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PARITUNGGAL NUSANTARA RICE Dyan Aulia Azzahra; Bambang Agus Sumantri
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian guna mengidentifikasi kinerja karyawan CV Paritunggal Nusantara Rice yang dipengaruhi beban kerja, lingkungan kerja dan motivasi ekstrinsik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan yakni teknik total sampling terdiri dari 55 responden. Penelitian ini menggunakan analisis data regresi liner berganda dan pengujian menggunakan software IBM SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, beban kerja, lingkungan kerja, dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan. Dan, motivasi ekstrinsik berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Page 1 of 15 | Total Record : 142

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis