cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Suhartono
Contact Email
assets@uin-alauddin.ac.id
Phone
+6285255187474
Journal Mail Official
assets@uin-alauddin.ac.id
Editorial Address
Faculty of Islamic Economics and Business Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia JL. H.M. Yasin Limpo, No. 36 Gowa, Indonesia
Location
Kab. gowa,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
ISSN : 20882467     EISSN : 25805746     DOI : https://doi.org/10.24252/assets
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The scope of the study in ASSETS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi covers the study of the field of Economics, Management, and Accounting as well as other general economic fields concept which in particular supports the development of the study of Economics, Management, and Accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 148 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI FEBI UIN ALAUDDIN MAKASSAR Nuraeni Gani
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 8 No 2 (2018): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/.v8i2.7251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan kinerja pada pegawai yang di FEBI UIN Alauddin Makassar. Adapun variabel yang digunakan antara lain adalah disiplin kerja, kepemimpinan, dan motivasi kerja. Sampel yang digunakan berjumlah 34 responden dengan metode pengumpulan data berupa wawancara. Sedangkan teknik analisis menggunakan analisa regresi linear berganda dan analisis jalur. Hasil analisis menunjukan bahwa (1)disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai di Febi UIN Alauddin Makassar; (2)disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja di Febi UIN Alauddin Makassar (3)disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja melalui Motivasi kerja pegawai di Febi UIN Alauddin Makassar (4)motivasi kerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja di Febi UIN Alauddin Makassar.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI PAPUA BARAT Syafaruddin Syafaruddin
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 8 No 2 (2018): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/.v8i2.7256

Abstract

: Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada  Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua Barat. Penelitian dilaksanakan pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua Barat. Waktu penelitian selama 3 bulan. Penelitian  menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian adalah meliputi seluruh pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua Barat berjumlah 73 orang. Pengambilan sampel penelitian  dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian  adalah sebanyak 73 orang pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua Barat. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) pengujian secara parsial dilihat nilai thitung variabel motivasi kerja yaitu 4,291 > ttabel (2,070)dengan tingkat signifikansi 0.000, 2) pengujian secara parsial dilihat nilai thitung variabel budaya organisasi adalah 5,452 > ttabel (2,070). dengan tingkat signifikansi 0.000, dan 3) Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah budaya organisasi. Data menunjukkan hubungan positif (searah) antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai. Hal ini terlihat dari nilai thitung Variabel Budaya Organisasi adalah 5,452 yang lebih besar dari nilai thitung Variabel Motivasi Kerja yaitu 4,291
IKLAN, BRAND TRUST DAN BRAND IMAGE SEBAGAI DETERMINAN DALAM MEMILIH KAMPUS UIN ALAUDDIN MAKASSAR Muh. Akil Rahman; Samsul Samsul
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 8 No 2 (2018): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/.v8i2.7252

Abstract

Penelitian ini dilakukan di UIN Alauddin Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklan, kepercayaan merek, dan citra merek terhadap keputusan pembelian UIN Alauddin Makasar dan yang merupakan pengaruh paling variabel. Ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data penelitian ini melalui kuesioner dengan skala Linkert. Teknik analisis data yang digunakan melalui regresi linier majemuk, uji validitas, reliabilitas, parsial. asumsi simultan, dan klasik. Berdasarkan rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh iklan, kepercayaan merek dan citra merek terhadap keputusan pembelian UIN Alauddin Makassar dan dari semua variabel yang paling dominan pengaruhnya. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa iklan, kepercayaan merek dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian bersama. Pengaruh besar yang dominan adalah variabel citra merek secara langsung. Dengan demikian, hipotesis kedua dapat diterima
PENGARUH PROFESIONALISME DAN INTENSITAS MORAL AUDITOR TERHADAP INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK MAKASSAR Sri Wahyuni Nur; Nur Asia Hamid
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 8 No 2 (2018): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/.v8i2.7253

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme auditor dan intensitas moral auditor terhadap intensi melakukan whistleblowing pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Makassar. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data berupa angket atau kuisioner yang dibagikan kepada 10 Auditor sebagai responden. Adapun teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat profesionalisme dan intensitas moral auditor berpengaruh terhadap intensi melakukan whistleblowing dimana semakin tinggi profesionalisme dan intensitas moral seorang auditor maka semakin tinggi pula intensi melakukan whistleblowing.
MEWUJUDKAN ORGANISASI SPIRITUAL MELALUI SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN MUTU ISO 14001:2015 BERLANDASKAN SPIRITUALISME Mirnawati Mirnawati; Sitti Aisyah
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 8 No 2 (2018): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/.v8i2.7254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pertanggungjawaban sosial PT. Semen Tonasa yang telah mengikuti prosedur dan peraturan pemerintah telah megindikasikan bahwa perusahaan tersebut termasuk organisasi spiritual selain itu untuk mengetahui pengaruh pertanggung jawaban sosial terhadap laba PT. Semen Tonasa.Hasil penelitian menemukan bahwa secara umum semua aktivitas pertanggungjawaban sosial perusahaan telah mengikuti nilai-nilai spiritualisme, begitupun dengan Sistem Pengendalian Manajemen. Meskipun secara khusus perusahaan tidak pernah melebelkan dirinya sebagai organisasi spiritual, pertanggungjawaban sosial yang dilakukan oleh perusahaan sedikit banyak telah memberikan dampak yang baik bagi keberlangsungan perusahaan serta laba yang dihasilkan oleh perusahaan. Hal ini sudah dibuktikan dengan beberapa penghargaan yang didapatkan oleh perusahaan serta penerapan prinsip GCG yang diterapkan oleh PT. Semen Tonasa.
Pengaruh Service Quality, Food Quality, dan Perceived Value terhadap Behavioral Intentions dengan Consumer Satisfaction sebagai Variabel Mediasi pada Coffee Shop Rimbun Espresso and Brew Bar di Kota Padang HABIBAH MUHARMI
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 9 No 2 (2019): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/assets.v9i2.10779

Abstract

Abstrak: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Service Quality, Food Quality, dan Perceived Value terhadap Behavioral Intention dengan Consumer Satisfaction sebagai   Variabel  Mediasi  pada Coffee Shop Rimbun Espresso and Brew Bar  di  Kota  Padang Untuk menentukan sampel dalam penelitian ini menggunakan kriteria purposive sampling adalah pelanggan kopi ribun  Penelitian ini menggunakan sampel ukuran 220 responden yang diperoleh dari metode hair. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan analisis  Sem yang dibantu oleh perangkat lunak PLS. Hasil penelitian ini mengungkapkan Service Quality, Food Quality, Perceived Value berpengaruh positif dan significant terhadap Behavioral Intention dengan Consumer Satisfaction sebagai   Variabel  Mediasi  Dari nilai R2 diperoleh 68 % Ini berarti bahwa semua variabel independen menjelaskan 68 % dari variabel dependen. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci : Service Quality, Food Quality, Perceived Value, Behavioral Intention Consumer Satisfaction
PENGARUH BIAYA BAHAN BAKU, BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG DAN BIAYA OVERHEAD PABRIK TERHADAP HARGA POKOK PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Laras Dewi Rahmawati
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 9 No 2 (2019): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/assets.v9i2.10655

Abstract

       Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrik terhadap harga pokok produksi perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang  terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).       Berdasarkan hasil analisis regresi diperoleh persamaan regresi linear berganda Ŷ= 303021,84 + 0,892 X1 + -0,092 X2 + 2,150 X3 yang telah diuji kelayakan asumsi normalitas berdistribusi tidak normal serta tidak terjadi heteroskedastisitas, tidak terjadi multikolinearitas dan tidak terjadi autokorelasi. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,995 artinya 99,5% variabel harga pokok produksi dapat dijelaskan oleh variabel biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung dan biaya overhead pabrik sedangkan sisanya 0,5% secara teoritis dapat disebabkan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam variabel ini. Hasil pengujian menunjukkan bahwa biaya bahan baku perusahaan berpengaruh signifikan terhadap harga pokok produksi dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0.050). Biaya tenaga kerja langsung berpengaruh signifikan terhadap harga pokok produksi sebesar (0.819 > 0.050). Biaya overhead pabrik berpengaruh signifikan terhadap harga pokok produksi sebesar (0,000 < 0,050). Namun, tingkat signifikansi secara simultan biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrik berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga pokok produksi (0,000 < 0.050).
PERSPEKTIF INDEPENDENSI DAN BUDAYA JAWA “EWUH PAKEWUH” TERHADAP KINERJA APARAT PENGAWAS INTERNAL PEMERINTAH (APIP) DI SOLO RAYA Muhrom Ali Rozai
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 9 No 2 (2019): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/assets.v9i2.10649

Abstract

Tujuan penelitian adalalah menguji pengaruh Independensi dan budaya lokal “Ewuh Pakewuh” terhadap Kinerja APIP Inspektorat daerah di Solo Raya . Desain/Metodologi penelitian ini dilakukan kepada 166 auditir internal yang bekerja di Inspektorat Daerah dieksplorasi menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Temuan adanya pengaruh positif signifikan antara independensi dengan kinerja. budaya lokal “ewuh pakewuh” berpengaruh negatif terhadap Kinerja APIP Inspektorat daerah. Keterbatasan sulitnya membedakan antara auditor dan pengawas penyelengara urusan pemerintah derah dan instrumen penelitian yang diadopsi dari penelitian yang dilakukan di luar Indonesia sehingga situasi dan kondisi sektor publik dan sektor privat yang berbeda. Implikasi Praktis  Budaya lokal “ewuh pakewuh” hendaknya diminimalisir untuk meningkatkan profesionalsme pengawas. Nilai penelitian ini penting karena memberikan kontribusi pada pentingnya indpendensi pada Kinerja APIP Inspektorat daerah dan budaya lokal “ewuh pakewuh” pada pegawai di Inspektorat daerah terutama pada pegawai yang menjadi sampel penelitian
Rekontruksi Penentuan Margin Murabahah Dalam Presepktif Fiqih Muamalah ( Study Kasus Lembaga Keuangan Syariah Makassar ) Rahmayati Rahmayati; Syamsuri Rahim; Salim Basalamah
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 9 No 2 (2019): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/assets.v9i2.10597

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui mekanisme penentuan margin murabahah pada lembaga keuangan syariah makassar. Objek penelitian dilakukan di PT. Bank Sulselbar Syariah Makassar.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskiriptif kualitatif dengan menggunakan metode Rekontruksi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Bank Sulselbar Syariah Makassar telah sesuai dengan Perspektif Fiqih Muamalah dilihat dari prinsip syariahnya. Penelitian ini merekontruksi perhitungan metode Flat dengan menggunakan metode perhitungan  Anuitas dengan melihat selisih margin keuntungan pada PT. Bank Sulselbar Syariah Makassar.
Pengaruh Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit pada BPK RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan Rahman Pura; Nur Azizah Basmar
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 5 No 2 (2015): Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/.v5i2.1233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaaruh kompetensi auditor terhadap kualitas audit pada BPK RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan.Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik simple random sampling. Populasinya adalah seluruh auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan sejumlah 87 auditor,  sampel yang diambil berjumlah 42 responden. Kuesioiner yang dapat diolah sebanyak 33 kuesioner.  Metode analisis data menggunakan teknik regresi sederhana .  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi auditor berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit pada BPK RI Perwakilan Propinsi Sulawesi Selatan 

Page 1 of 15 | Total Record : 148

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12 No 1 (2022): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 11 No 2 (2021): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 11 No 1 (2021): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 9 No 2 (2019): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 10, No 1 (2020): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 10 No 2 (2020): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 10 No 1 (2020): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 9 No 1 (2019): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 8 No 1 (2018): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 8 No 2 (2018): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7 No 2 (2017): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7 No 1 (2017): Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 6 No 2 (2016): ASSETS Vol 6 No 1 (2016): Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 5 No 2 (2015): Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 5 No 1 (2015): Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam More Issue