cover
Contact Name
Bayu Mitra A. Kusuma
Contact Email
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id
Phone
+6282298126489
Journal Mail Official
bayu.kusuma@uin-suka.ac.id
Editorial Address
Department of Da'wah Management, Faculty of Da'wah and Communication, Sunan Kalijaga State Islamic University, The East Campus, Jl. Marsda Adisucipto Yogyakarta 55281
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal MD
ISSN : 1978807X     EISSN : 26150727     DOI : -
Core Subject : Religion, Science,
Jurnal MD adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta secara berkala (Juni dan Desember). Jurnal ini menerima naskah hasil penelitian lapangan dan literer kajian manajemen dakwah, manajemen sumber daya manusia, manajemen lembaga keuangan Islam, manajemen haji dan umrah, manajemen wisata religi, serta dinamika manajemen dan Islam.
Articles 8 Documents
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2015)" : 8 Documents clear
EVALUATING THE ROLE OF THE USAID IN COMMUNITY BASED SOLID WASTE MANAGEMENT (CBSWM) PROGRAM Retnayu Prasetyanti
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (106.14 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2015.%x

Abstract

The existence of international actor has become hot issue in this globalizationworld. Community Based Solid Waste Management (CBSWM) program is one ofthe commitment of The United States Agency for International Development(USAID) in helping Indonesian government reducing the environmental problems,particularly the problem of waste. Just like another program that is needed to beevaluated and improved, CBSWM also has big attention from public community.The real role of USAID in CBSWM raised a lot of question relates to the successof the program. Many people said agree to the effective role of USAID, and so doesthe program of CBSWM. The core point to understand the role of USAID isconsisted to two urgent questions about the perspective of the program implementationand also the impact that community felt. These two perspectives are the main measurementtool to assess the role of USAID and its key learning of success. While in thisresearch, the quantitative approach the researcher used is Analysis of Variance(ANOVA); it is a technique to test a similarity of mean of the variable in the sametime. After that, the analysis of the role of USAID in CBSWM will be derived intheoritical explanation on the sound governance and community empowerment perspective.From this result, the role of USAID was really good in the process ofimplementation and given good impact to the environmental condition, activity andfacility. The failure on the aspect of community welfare does not make a complexproblem since the main purpose of the program is in the context of environment. Thesuccess of CBSWM program not only comes from the serious role of USAID, itneeds community and government total support. Local government and communityneed to hold a closer partnership to maximize the result USAID has achieved and to make a better condition of community welfare. A good quality life of community willdetermine a good condition of environment.Keywords: Globalization, International Actor, USAID, Sound Governance,Community Empowerment
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, CITRA LEMBAGA DAN RELIGIUSITAS TERHADAP MINAT MUZAKKI UNTUK MENYALURKAN ZAKAT PROFESI Hanifah Nur'aini; M. Rasyid Ridla
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (227.999 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2015.%x

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris baik simultanmaupun parsial pengaruh kualitas pelayanan, citra lembaga, dan religiuisitas terhadapminat Muzakki untuk menyalurkan zakat profesi pada PKPU Cabang Yogyakarta.Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalampengambilan sampel yaitu Non Probability sampling dengan teknik sampling Purposive.Untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner, wawancara, dandokumentasi. Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS Versi 17.0 forwindows menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,747 artinya 74,7%minat Muzakki untuk menyalurkan zakat profesi di PKPU Cabang Yogyakartadipengaruhi oleh variabel kualitas pelayanan, citra lembaga, dan religiusitas sedangkansisanya sebesar 25,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalammodel ini seperti faktor biologis, faktor psikologis, dan faktor sosio kultural. Hasiluji simultan (Uji F) menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 artinya kualitaspelayanan, citra lembaga, dan religiusitas berpengaruh signifikan secara simultanterhadap minat Muzakki untuk menyalurkan zakat profesi pada PKPU CabangYogyakara. Hasil uji parsial (Uji T) menunjukkan bahwa nilai signifikansi kualitaspelayanan (0,668 > 0,05) dan citra lembaga (0,519 > 0,05) artinya kualitaspelayanan dan citra lembaga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap minatMuzakki untuk menyalurkan zakat profesi pada PKPU Cabang Yogyakarta.Sedangkan nilai signifikansi religiusitas (0,000 < 0,05) artinya religiusitas berpengaruh secara signifikan terhadap minat Muzakki untuk menyalurkan zakatprofesi pada PKPU Cabang Yogyakarta.
KEPEMIMPINAN KYAI DALAM MEMBENTUK ETOS KERJA SANTRI Ilyas Arif Purwanto; Achmad Muhammad
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (575.828 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2015.%x

Abstract

Tulisan ini hendak mendeskripsikan kepemimpinan Kyai dalam membentuketos kerja santri, meliputi strategi Kyai dalam membentuk etos kerja, dan peran Kyaidalam mengkonstruksi etos kerja santri dengan mengambil setting kasus pada BadanUsaha Milik Pesantren An-Nawawi Berjan Gebang Purworejo. Secara kualitatifdalam kajian ini dijelaskan bahwa kepemimpinan Kyai dalam membentuk etoskerja santri terlihat dalam berbagai peran Kyai, terutama sebagai pembimbing, motivatordan uswatun hasanah yang diiplementasikan dalam fungsi-fungsikepemimpinannya. Sementara konstruksi etos kerja santri terbentuk dari nilai-nilaiIslam dan etika sosial yang ditransformasikan oleh Kyai.Kata Kunci: Kepemimpinan, Kyai, Etos Kerja, Santri
ELABORASI NILAI-NILAI MANAJEMEN ORGANISASI DALAM AL-QUR’AN SURAT AS-SHAFF Munif Solikhan
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (119.558 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2015.%x

Abstract

Sering kita mendengar mengenai dasar berorganisasi yang diambil dari suratAs-Shaff: 4, bahwasanya Allah menyukai orang yang berjuang dijalanyan denganbarisan teratur seperti sebuah bangunan yang kokoh. Dari pemaparan maupun kajianini diharapkan ada pengembangan pengintegrasian ilmu manajemen organisasi secaraumum dan secara manajemen organisasi secara Islam yang nantinya akanmenghasilkan organisasi professional yang sesuai dengan perkembangan zaman tetapitidak bertentangan dengan ajaran dan nilai nilai Islam. Ketika kita membuka kembaliayat-ayat yang terukir indah dalam surat As-Shaff ini, akan banyak sekalikandungan tentang manfaat serta konsep-konsep dalam berorganisasi. Salah satusurat Madaniyah ini mengupas secara rinci tentang konsep berjamaah di dalamIslam. Hal ini memang sangat ditekankan oleh Rasulullah SAW pada masaberdakwah di Madinah, saat surat ini diturunkan. Dimana, pengokohan organisasidan kejamaahan adalah fokus utama dakwah Rasulullah SAW di Madinah, berbedadengan fokus dakwah Rasulullah SAW ketika di Mekkah yang fokus padapengokohan aqidah dan ruhiyah ummat Islam masa itu. Dalam surat ini, terdapatlima konsep besar yang harus ada untuk mewujudkan organisasi yang kokoh.Yaitu,kesesuaian konsep dan pelaksanaan dalam organisasi, soliditas tim, ketepatanmengukur dan mengetahui kekuatan dan tantangan, konsep kesungguhan dalambekerja dan berjuang, serta memiliki kader yang militan (kader yang solid). Sebagaiumat Muslim Pengintegrasian antara ilmu manajemen secara umum dan ilmumanajemen secara Islam harus selalu mutlak dilakukan. Seiring dengan perkembanganzaman umat Muslim dituntut untuk bisa beradaptasi dengan lingkungan dan zaman.Oleh karena itu, di dalam surat As-Shaff terdapat nilai nilai manajemen organisasiuntuk bisa diimplementasikan dalam berorganisasi.Kata Kunci: Elaborasi, Manajemen Organisasi, Surat As-Shaff
ANALISIS DAFTAR UMUR PIUTANG DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) MANDIRI SLEMAN YOGYAKARTA Reny Setyawati; Mikhriani Mikhriani
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1814.376 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2015.%x

Abstract

Piutang adalah hak untuk menerima karena transaksi penjualan kredit.Penjualan kredit melibatkan dua pihak, yaitu orang-orang yang memberi dan orangorangyang menerima pinjaman kredit, yang akan dikeluarkan utang untuk kreditordan utang bagi debitur. Sebagai hasil dari kebijakan penjualan kredit akan mengarahpada menumpuknya piutang. Dampak penjualan kredit dapat menyebabkan piutangmenjadi ragu-ragu. Masyarakat pada umumnya selalu menunda pembayaran,menyebabkan penumpukan piutang. Semakin lama keterlambatan semakin besarkerugian yang dimiliki BMT. Jika tidak ada penuaan piutang sehingga dapatmenyebabkan BMT pailit karena utang yang belum dibayar.Kata Kunci: Penuaan Piutang, Baitul Maal Wat Tamwil
THE WATER SECURITY MANAGEMENT AND ITS INFLUENCE TOWARDS INTER-STATE CONFLICT IN THE MIDDLE EAST REGION M. Yudha Hawaril Umam; Bayu Mitra Adhyatma Kusuma
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (411.255 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2015.%x

Abstract

Water is an irreplaceable element in the human life. Water security was alwayspursued by each country to ensure the prosperity of its people. But in fact, more thana third of the world’s population needs of fresh water are not fulfilled, both for drinkingand sanitation. So that’s why water security management is urgent to implement.That problem was happened in the Middle East region until today. As we know thatmost of the Middle East region is composed from the barren desert. Although underthe desert there are abundant of oil, but the water is a problem for most of the MiddleEast region. Middle East region needs a constant water supply approximately 127.5billion cubic meters per year. Such conditions involve in water scarcity and inter-stateconflicts caused by the water. Conflict in the struggle for water resources is difficult toavoid because the water needs in the Middle East region is bigger than the wateravailability. Those inter-state conflict involving various countries including Israel, Egypt,Jordan, Palestine, Lebanon, and Syria. Appropriate and equitable solutions shouldbe formulated and implemented, such as making water management agreement whichmust be agreed by all countries. Because if not addressed, the seizure of water resourcescan be lead to high tension, conflict, or even war in the Middle East region. Toelaborate the data, this research uses qualitative method, descriptive analysis approach,and emphasize on the literature study.Keywords: Water Security Management, Inter-State Conflict, Middle East
RESENSI BUKU: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERSPEKTIF INTEGRATIF Theresia Octastefani
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (68.298 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2015.%x

Abstract

Judul buku : Manajemen Sumber Daya Manusia PerspektifIntegratifPenulis : MeldonaPenerbit : UIN Malang PressTebal : xx + 262 halamanCetakan pertama : April 2009Kota terbit : Malang
ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM MENYELESAIKAN PEMBIAYAAN BERMASALAH Rahmad Rahmad; Maryono Maryono
Jurnal MD Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1714.508 KB) | DOI: 10.14421/jmd.2015.%x

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pengambilan keputusanpada PT BPR Wijayamulya Santosa dan PT BPRS Bangun Drajat Warga dalammenyelesaikan pembiayaan bermasalah. Meliputi faktor-faktor penyebab terjadinyapembiayaan bermasalah, mekanisme pengambilan keputusan dalam pembiayaanbermasalah di masing-masing lembaga, dan aplikasi keputusan lembaga dalammenyelesaikan kredit bermasalah di Lapangan. Metode penelitian yang digunakanadalah metode kualitatif. Sedangkan untuk uji validitas data digunakan dua jenismetode triangulasi yaitu triangulasi teknik dan triangulasi sumber. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa untuk mengatasi kredit bermasalah BPR Wijayamulya Santosamengeluarkan SP hingga tiga kali, jika tidak berhasil maka direksi mengeluarkansurat tarik jaminan untuk mengambil alih agunan dengan proses penyelesaian litigasidan non-litigasi. Namun jika masalahnya adalah masalah tidak terduga dan diluar kemauan nasabah seperti bencana alam, maka kredit tersebut akandihapusbukukan oleh bank, tetapi bank masih bisa menagih apabila nasabahdianggap sudah mampu membayar pinjamannya kepada bank. Semua prosedur inidari keputusan dewan direksi dengan mengacu pada peraturan Bank Indonesia.Sedangkan untuk mengatasi pembiayaan bermasalah BPRS Bangun Drajat Wargamengeluarkan SP hingga tiga kali. Jika masih bermasalah, maka bank menawarkanrestruktur kepada nasabah dengan berbagai keringanan didalam prosesnya. Namunjika tidak berhasil, maka bank mengeluarkan surat somasi kepada nasabah denganmenggunakan litigasi dan non-litigasi. Tetapi bank masih memberikan kesempatanrestruktur kepada nasabah. Untuk hapusbuku BPRS Bangun Drajat Wargamenggunakannya ketika nasabah benar-benar sudah tidak mampu membayarhutangnya. Semua proses ini didapatkan dari hasil rapat komite dengan mempertimbangkan saran dari Dewan Pengawas Syariah untuk menyesuaikankeputusan dengan syariat Islam.Kata Kunci: Pengambilan Keputusan, Kredit, Pembiayaan Bermasalah

Page 1 of 1 | Total Record : 8