cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ebit Bimas Saputra
Contact Email
ebitbimas99@gmail.com
Phone
+6282287504359
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS)
Published by DINASTI REVIEW
ISSN : 27163768     EISSN : 2716375X     DOI : https://doi.org/10.38035/jmpis.v1i1
Core Subject : Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences
Focus and Scope FOCUS Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) memfokuskan diri pada riset tentang Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial. Pendekatan metode penelitian meliputi: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) memiliki tujuan sebagai berikut: Menyediakan sarana publikasi penelitian empiris dan alternatif bidang Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial. Menyebarkan hasil penelitian ilmiah baru kepada masyarakat. Mempercepat alih pengetahuan dari hasil penelitian empiris dan alternatif ke praktik. Oleh karena itu jurnal ini memuat artikel empiris dan tinjauan kritis baik yang menggunakan pendekatan kuantitatif (mainstream), pendekatan kualitatif (alternatif), maupun metode lainnya. SCOPE Topik yang dapat dimuat dalam jurnal ini adalah topik yang berhubungan dengan: PENDIDIKAN Pengelolaan Kurikulum, Pengelolaan Lulusan, Pengelolaan Proses Pembelajaran, Pengelolaan Sarana dan Prasarana, Pengelolaan Pendidikan, Pengelolaan Pembiayaan, Pengelolaan Penilaian, Pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan, Pendidikan Kepemimpinan, Kebijakan dan Perencanaan Pendidikan, Ekonomi Pendidikan, Politik Pendidikan, Sekolah, Akademis, Pendidikan Sains, Matematika, Fisika, Kimia, Bahasa, Sosial, dll Ilmu Sosial Manajemen Ekonomi Politik Hukum Psikologi Komunikasi Humaniora (Budaya, Bahasa, dll) Seni Bidang Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial terapan Scopenya tidak terbatas hanya pada bidang-bidang tersebut. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) juga mempublikasikan hasil penelitian yang relevan dengan bidang ilmu manajemen dan terapannya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 55 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)" : 55 Documents clear
The Mediation Effect of Self Confidence In The Effect of Self Efficacy on The Creativity of Msme Actors In East Java Rahma Ulfa Maghfiroh; Sudarmiatin Sudarmiatin; Agus Hermawan
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1437

Abstract

The participation of micro, small, and medium-sized enterprises (MSMEs) is one of the elements that can either contribute to or detract from the rate of economic growth in Indonesia. This study incorporates responses from 194 small and medium-sized businesses located within the province as its sample. This study made use of the purposive random sample approach for its data collection, and primary data was the type of data that was analyzed over the course of the study. Structural Equation Modeling (SEM), along with a Partial Least Squares (PLS) approach, is the technique for doing data analysis. According to the findings, a person's level of self-efficacy and self-confidence had a constructive and important bearing on their creative output. Furthermore, the findings indicate that self-confidence is able to operate as a mediator between the influence of self-efficacy and the creative output of MSME actors in East Java.
Pengaruh Manajemen Aset Terhadap Optimalisasi Pengelolaan Aset Daerah dengan Pengawasan dan Pengendalian Sebagai Variabel Mediasi pada Pemerintah Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur Arifin Arifin; M.E. Perseveranda; Simon Sia Niha; Heny Manafe; Rere Paulina Bibiana; Stanis Man
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1438

Abstract

Abstract: This study aims to find out: 1) An overview of the level of asset inventory, legal audit, asset valuation, asset monitoring and control, and optimization of asset management in the Provincial Government of East Nusa Tenggara. 2) the significance of the influence of asset inventory, legal audit, and asset valuation, on asset monitoring and control. 3) the significance of the influence of asset inventory, legal audit, asset valuation, and asset monitoring and control on the optimization of asset management. 4) the significance of the influence of asset monitoring and control in mediating the effect of asset inventory, legal audit, and asset valuation on optimizing asset management in the Regional Government of East Nusa Tenggara Province. The collected data were analyzed using descriptive statistics and inferential statistics by applying Smart PLS. The results of the descriptive statistical analysis show that asset inventory is in the good enough category, a legal audit is in a good category, asset valuation is in the good enough category, asset monitoring and control is in the good enough category, optimization of asset management is in a good category. The results of the inferential statistical analysis show that asset inventory has a significant effect on asset supervision and control legal audit has a significant effect on asset supervision and control, asset valuation asset supervision and control, and Asset Monitoring and Control can Mediate the Effect of Asset Inventory, Legal Audit and Asset Valuation on Optimizing Asset Utilization. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Gambaran mengenai tingkat inventarisasi aset, legal audit, penilaian aset, pengawasan dan pengendalian aset, dan optimalisasi pengelolaan aset pada Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur. 2) signifikansi pengaruhinventarisasi aset, legal audit, penilaian aset, terhadap pengawasan dan pengendalian aset. 3) signifikansi pengaruh inventarisasi aset, legal audit, penilaian aset dan pengawasan dan pengendalian aset terhadap optimalisasi pengelolaan aset. 4) signifikansi pengaruhpengawasan dan pengendalian aset dalam memediasi pengaruh inventarisasi aset, legal audit, penilaian aset tehadap optimalisasi pengelolaan aset pada Pemerintah Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial dengan menerapkan Smart PLS. Hasil Analisis statistik Deskriptif menunjukkan bahwainventarisasi aset berada dalam kategori cukup baik, legal audit berada dalam kategori baik, penilaian aset dalam kategori cukup baik, pengawasan dan pengendalian aset kategori cukup baik, optimalisasi pengelolaan aset berada dalam kategori baik. Hasil analisis statistik Inferensial menunjukkan bahwa inventarisasi aset berpengaruh signifikan terhadap pengawasan dan pengendalian asetlegal audit berpengaruh signifikan terhadappengawasan dan pengendalian aset, penilaian aset pengawasan dan pengendalian aset, Pengawasan dan Pengendalian Aset dapat Memediasi Pengaruh Inventarisasi Aset, Legal Audit dan Penilaian Aset terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset.
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Pelayanan Pelabuhan Penyeberangan Pantai Baru – Rote) Ellya Soares Yuningsih; M.E, Perseveranda; Anggraeny Paridy; Simon Sia Niha; Yulius Yasinto; Stanis Man
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1439

Abstract

Abstract: The Baru-Rote Beach Crossing Port Service Unit is not yet optimal. This gives an indication if there is an employee's performance that is not good. This study reviews leadership, work environment, work discipline, job satisfaction, and performance. This study requires descriptive and inferential statistical data analysis techniques, which are supported by SmartPLS. The results of the descriptive statistical analysis show that leadership, work environment, work discipline, job satisfaction, and employee performance are quite good. The results of inferential statistics: leadership (2.060; sig.0.040), work environment (2.333; sig.0.020), and job satisfaction (2.626; sig.0.009) have a significant influence on employee performance. Work discipline (1.189; sig.0.235) has no significant effect on employee performance. Furthermore, leadership (6.671; sig.0.000) has a significant influence on employee job satisfaction (0.083; sig.0.934) and work discipline (0.371; sig.0.711) does not significantly affect employee job satisfaction. The contribution of leadership, work environment, work discipline, and job satisfaction to performance is 98.4%; the contribution of leadership, work environment, and discipline to job satisfaction of 88.3%. Abstrak: Satuan Pelayanan Pelabuhan Penyeberangan Pantai Baru-Rote belum optimal. Perihal ini memberi indikasi bila terdapat kinerja karyawan yang belum baik. Kajian ini mengulas perihal kepemimpinan, lingkungan kerja, kedisiplinan kerja, kepuasan kerja maupun kinerja. Kajian ini mempergunakan teknik analisis data statistik deskriptif dan inferensial, yang didukung oleh SmartPLS. Hasil analisis statistik deskriptif memperlihatkan gambaran kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan cukup baik. Hasil statistik inferensial: kepemimpinan (2,060; sig. 0,040), lingkungan kerja (2,333; sig. 0,020) maupun kepuasan kerja (2,626; sig. 0,009) memengaruhi cukup penting bagi kinerja pegawai. Disiplin kerja (1,189; sig. 0,235) tidak memengaruhi cukup penting bagi kinerja karyawan. Selanjutnya, kepemimpinan (6,671; sig. 0,000) memengaruhi cukup penting bagi kepuasan kerja karyawan lingkungan kerja (0,083; sig. 0,934) dan disiplin kerja (0,371; sig. 0,711) tidak memengaruhi cukup penting bagi kepuasan kerja karyawan. Kontribusi kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja bagi kinerja sejumlah 98,4%; kontribusi kepemimpinan, lingkungan kerja maupun disiplin kerja bagi kepuasan kerja sejumlah 88,3%.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional, OCB (Organizational Citizenship Behaviour), dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia) Henny A. Manafe; Yulius Yasinto; Janny H. Djonu
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1440

Abstract

Abstract: The writing of this scientific work reviews the literature review on factors that affect employee performance including emotional intelligence, organizational commitment, or OCB (organizational citizenship behavior). Researchers write this scientific work to determine the hypothesis that affects each variable so that it can be used for other writing. The results that researchers get from writing this scientific paper are 1) Emotional intelligence has a positive or significant impact on employee performance; 2) Organizational commitment has a positive or significant impact on employee performance; 3) Organizational citizenship behavior (OCB) has a positive or significant impact on employee performance; 4). Organizational climate has a positive or significant impact on employee performance; 5). Emotional intelligence, organizational commitment, OCB (organizational citizenship behavior), and organizational climate together have a positive and crucial impact on employee performance. Abstrak: Penulisan karya ilmiah ini mengulas perihal kajian pustaka faktor yang berakibat ke kinerja karyawan meliputi kecerdasan emosional, komitmen organisasi ataupun OCB (organizational citizenship behaviour). Peneliti menuliskan karya ilmiah ini agar bisa menentukan hipotesis yang berakibat ke tiap variabel supaya dapat dimanfaatkan bagi penulisan lain. Hasil yang peneliti dapat dari penulisan karya ilmiah ini ialah: 1) Kecerdasan emosional berakibat positif ataupun signifikan kepada kinerja karyawan; 2) Komitmen organisasional berakibat positif ataupun signifikan kepada kinerja karyawan; 3) Organizational citizenship behaviour (OCB) berakibat positif ataupun signifikan kepada kinerja karyawan; 4). Iklim organisasi berakibat positif ataupun signifikan kepada kinerja karyawan; 5). Kecerdasan emosional, komitmen organisasi, OCB (organizational citizenship behaviour), serta Iklim organisasi secara bersama-sama berakibat positif maupun krusial bagi kinerja pegawai.
Manajemen Sarana dan Prasarana Perspektif Al-Qur’an dan Hadist Samsul Arifin; Afriza Afriz; Tuti Andriani
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1441

Abstract

Abstract: The purpose of this article is to examine the contextual values of real estate and infrastructure management from the perspective of Al-Hadith and the Koran, by considering the design, operation, inventory, and monitoring of facilities and infrastructure components. The method used is the maudhu interpretation method (thematic. The first result, the context of management of facilities and infrastructure, becomes effective and efficient. Second, planning the interpretation of verse 18 sura al-Hasyr (59) so that each plans his future formulated as an understanding of the implementation of actions. Third, using the interpretation of Surah An-Nahl (16) verses 5-8, everyone can maximize all the potential of existing resources, both human and natural, as efficiently and effectively as possible. Fourth, a list of interpretations of surahs Al-Baqarah (2) verse 282 concerning the urgency of recording so that it is easier to learn and become textual information when school institutions are responsible Fifth, supervision of the interpretation of 7 verses of Surah Al-Mujaadillah (58) is necessary to avoid deviations both in reporting, performance, and results. Abstrak: Tujuan artikel ini adalah untuk mengkaji nilai-nilai kontekstual manajemen real estat dan infrastruktur dari perspektif Al-Hadits dan Alquran, dengan mempertimbangkan desain, pengoperasian, inventarisasi, dan pemantauan komponen sarana dan prasarana. Metode yang digunakan adalah metode tafsir maudhu (tematik. Hasil pertama, konteks pengelolaan sarana dan prasarana, menjadi efektif dan efisien. Kedua, merencanakan tafsir ayat 18 surat al-Hasyr (59) agar setiap individu merencanakan persiapan masa depannya sedemikian rupa sehingga apa yang dilakukan dirumuskan sebagai pemahaman tentang pelaksanaan perbuatan. Ketiga, menggunakan tafsir surat An-Nahl (16) ayat 5-8, bahwa setiap orang dapat memaksimalkan segala potensi sumber daya yang ada, baik manusia maupun alam, seefisien dan seefektif mungkin. Keempat, daftar tafsir surat Al-Baqarah (2) ayat 282 tentang urgensi pencatatan agar lebih mudah dipelajari dan menjadi informasi tekstual ketika lembaga sekolah bertanggung jawab. Kelima, pengawasan terhadap tafsir 7 ayat Surah Al-Mujaadillah (58) mutlak diperlukan untuk menghindari penyimpangan baik dalam pemberitaan, kinerja maupun hasil.
Pemahaman Tentang Sighat Taklik Talak Pasca Ijab Kabul dan Implementasinya di Pengadilan Agama Sungai Penuh Ikhsan Robby Novera Siin
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1442

Abstract

Abstract: This study aims to understand the post-consent of divorce sighat taklik and its implementation at the Sungai Lilin Religious Court. This research is a field research using normative juridical approach and the maqasid al-shariah approach. The results of this study indicate that the husband and wife do not understand Sighat taklik divorce correctly. They prove that it includes a series of marriage processes that they must follow. Educational background also affects the level of understanding of husband and wife towards Sighat taklik divorce. The forms of violations used as grounds for filing for divorce include: (1) Leaving his wife for 2 consecutive years, (2) Not providing mandatory maintenance for 3 months, (3) Hurting his wife's body/physicality, or (4) Allowing or ignoring wife for 6 months or more. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk Pemahaman Tentang Sighat Taklik Talak Pasca Ijab Kabul Dan Implementasinya Di Pengadilan Agama Sungai Penuh. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan yuridis normatif dan pendekatan maqasid al-syari’ah. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa para suami dan istri tidak memahami dengan benar tentang Sighat taklik talak. Mereka beranggapan bahwa itu termasuk rangkaian dari prosesi pernikahan yang harus mereka ikuti. Latar belakang pendidikan juga mempengaruhi tingkat pemahaman suami dan istri di terhadap Sighat taklik talak. Bentuk-bentuk pelanggaran yang dijadikan alasan mengajukan perceraian, antara lain: (1) Meninggalkan istri 2 tahun berturut-turut, (2) Tidak memberi nafkah wajib 3 bulan lamanya, (3) Menyakiti badan/Jasmani istri, atau (4) Membiarkan atau tidak memperdulikan istri selama 6 bulan atau lebih.
Urgensi Mediasi dalam Meminimalisir Perkara Perceraian di Pengadilan Agama Bangko Kabupaten Merangin Ibrahim Ibrahim; Hindra Masdianto
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1443

Abstract

Abstract: The purpose of this study was to find out the mediation process in minimizing divorce cases at the Bangko Religious Court as stipulated in the statutory provisions regarding mediation, as well as the factors inhibiting the success of mediation in minimizing the divorce rate in the Religious Courts. This study uses a normative juridical approach which is qualitative with data collection methods through observation, interviews, and documentation. Based on the research conducted, the results of this study are as follows: (1). The process of carrying out mediation at the Bangko Religious Court, law enforcement, the role of the mediator, synchronizing the parties, providing facilities and infrastructure and culture; (2). There are several reasons for the inhibiting factors for successful mediation at the Bangko Religious Court, namely: the small number of judges, the parties agreeing to a divorce, the intervention of a third party, the absence of one of the parties, and the long distance; (3). The judge's efforts for the success of mediation in minimizing divorce cases at the Bangko Religious Court are, increasing the number of judges and non-judge mediators, judges providing advice to the parties, and presenting families from both parties who are in a case. Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses mediasi dalam meminimalisir perkara perceraian di Pengadilan Agama Bangko sebagaimana ketentuan perundang-undangan tentang mediasi, serta bagaimana fakto-faktor penghambat keberhasilan mediasi dalam meminimalisir angka perceraian di Pengadilan Agama. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normatif yang sifatnya kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, maka hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: (1). Proses pelaksanaan mediasi di pengadilan agama bangko, penegak hukum, peran mediator, sinkronisasi para pihak, menyediakan sarana dan prasarana dan budaya.; (2). Factor-faktor penghambat keberhasilan mediasi di Pengadilan Agama Bangko ada beberapa sebab yaitu : jumlah hakim yang sedikit, para pihak beriktikat untuk bercerai, campur tangan pihak ketiga, tidak hadirnya salah satu pihak dan jarak tempuh yang jauh.; (3). Upaya hakim untuk keberhasilan mediasi dalam meminimalisir perkara perceraian di Pengadilan Agama Bangko adalah, penambahan jumlah hakim dan mediator non hakim, hakim memberikan nasehat kepada para pihak dan menghadirkan keluarga dari kedua belah pihak yang sedang berperkara.
Strategi Pemulihan UMKM Alfa Thanjack Tanjung Pinang Pasca Pandemi Covid-19 Muhammad Rizki; Nur Azizah; Fitria Yuliska; Ahmat Rahman; Daninra Viola Aksa
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1444

Abstract

Abstract: The Covid-19 pandemic at its inception and as cases increased due to this virus caused regulations regarding social restrictions which resulted in limited business activities and decreased turnover, in fact many business actors have stopped production. In this case, Alfa Thanjack was also affected by the Covid-19 Pandemic but still survived. This study aims to determine the strengths, weaknesses, opportunities and threats of Alfa Thanjack MSMEs and what is the right recovery strategy for the business. The research method is qualitative by conducting interviews, observations, and documentation to obtain data and information. Furthermore, the research was conducted in two stages, namely The Input Stage for IFE and EFE and The Matching Stage for the SWOT matrix. The results of the study show that strengths and weaknesses can be used as business control factors while opportunities and threats can be used as considerations in business. Alfa Thanjack MSMEs already has enough internal strength and can use existing opportunities to avoid threats. Abstrak: Pandemi Covid-19 pada awal kemunculannya dan seiring bertambahnya kasus akibat virus ini menimbulkan peraturan mengenai pembatasan sosial yang mengakibatkan terbatasnya kegiatan usaha dan penurunan omzet, bahkan banyak pelaku usaha yang berhenti berproduksi. Dalam hal ini, Alfa Thanjack juga terkena dampak dari Pandemi Covid-19 namun masih bertahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman UMKM Alfa Thanjack serta strategi pemulihan bisnis yang tepat. Metode penelitian kualitatif dengan melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk memperoleh data dan informasi. Selanjutnya penelitian dilakukan dalam dua tahap yaitu Tahap Input untuk IFE dan EFE dan Tahap Matching untuk Matriks SWOT. Hasil kajian menunjukkan bahwa kekuatan dan kelemahan dapat dijadikan sebagai faktor pengendalian bisnis sedangkan peluang dan ancaman dapat dijadikan pertimbangan dalam berbisnis. UMKM Alfa Thanjack sudah memiliki kekuatan internal yang cukup dan dapat memanfaatkan peluang yang ada untuk menghindari ancaman.
Rekrutmen Tenaga Pendidik Sebagai Upaya Meningkatkan Kualitas Pedidikan Arrum Intan Sari; Afriza Afriza; Tuti Andriani
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1445

Abstract

Abstract: This study aims to examine the recruitment of educators as an effort to improve the quality of education. The method used in this research is Library Research and this research uses content analysis techniques. The results of this study state that the recruitment of teaching staff makes an important contribution to improving the quality of education marked by educational staff as people who will provide knowledge and instill attitudes and morals to students to develop their potential so that they will produce quality output and quality education. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji rekrutmen tenaga pendidik sebagai upaya meningkatkan kualitas pendidikan. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Library Research (Penelitian Pustaka) dan penelitian ini menggunakan teknik analisis konten/content analysis. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa rekrutmen tenaga pendidik berkontribusi penting untuk meningkatkan kualitas pendidikan ditandai dengan tenaga pendidikan sebagai orang yang akan memberikan ilmu pengetahuan dan menanamkan sikap dan moral kepada peserta didik untuk mengembangkan potensinya sehingga akan meghasilkan output yang berkualitas dan pendidikan yang berkualitas.
Pengembangan Model Pelatihan Kebugaran Jasmani bagi Warga Binaan Pemasyarakatan di Lapas Kelas II B Sarolangun Provinsi Jambi Jonerwan Jonerwan; Hary Soedarto Harjono; Haryanto Haryanto
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1446

Abstract

Abstract: This study aims to develop a training model to improve physical fitness for prison inmates and obtain empirical evidence regarding the effectiveness of the training model for improving physical fitness in prison inmates. Research on the development of a training model to improve physical fitness for inmates of this correctional facility uses a Research and Development model which consists of 1) Conducting a needs analysis; 2) Do initial product development; 3) Product evaluation; and 4) The result is a product. This research has produced a physical fitness training model for inmates in the form of video media. Based on the results of the training model effectiveness test, it can be concluded that the physical fitness training model that was developed was effective in improving aspects of physical fitness for correctional inmates at Class IIB Lapas, Sarolangun Regency, Jambi Province. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model pelatihan untuk meningkatkan kebugaran jasmani bagi warga binaan pemasyarakatan dan mendapatkan bukti empiris mengenai efektivitas model pelatihan terhadap peningkatan kebugaran jasmani pada warga binaan pemasyarakatan. Penelitian pengembangan model pelatihan untuk meningkatkan kebugaran jasmani bagi warga binaan pemasyarakatan ini menggunakan model penelitian dan pengembangan (Research and Development) yang terdiri dari: 1) Melakukan analisis kebutuhan; 2) Melakukan pengembangan produk awal; 3) Evaluasi produk; dan 4) Hasil akhir berupa produk. Penelitian ini telah menghasilkan model pelatihan kebugaran jasmani bagi warga binaan pemasyarakatan dalam bentuk media video. Berdasarkan hasil uji efektivitas model pelatihan dapat disimpulkan bahwa model pelatihan kebugaran jasmani yang dikembangkan efektif dalam meningkatkan aspek-aspek kebugaran jasmani bagi warga binaan pemasyarakatan di Lapas Kelas IIB Kabupaten Sarolangun, Provinsi Jambi.

Page 4 of 6 | Total Record : 55

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni 2023 - November 2023) Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023) Vol 3 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni 2022 - November 2022) Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2021 - Mei 2022) Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Januari 2022) Vol 2 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni 2021 - November 2021) Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2020 - Mei 2021) Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni 2020 - November 2020) Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2019 - Mei 2020)