<![CDATA[ABSTRACT The need for a strong personnel resources facing the village of institutional change is not only driven by internal factors but also external factors. Internal factors because when village officials should have the skills and knowledge such as making regulations parley villages along the body of the village, the village financial management, and others. The demands of rural communities will be their satisfactory services is something that must immediately responded village government. The results can be concluded from this study that the village government performance in providing services must be assessed due to the creation of good governance (good governance). With their performance appraisal is expected to cause a sense of morale officers Pugung village in the district, so it will be offset by good discipline as well. This decision support system designed to determine the performance of the apparatus Pugung villages in the district. The author in this study using SAW. With the decision support system is very useful in improving the performance of the apparatus Pugung village in the district, and as motivation village officials in providing services to the public. The results of this study best performance was obtained on behalf of Edi Setiawan from Sinar Agung village with a value of 0.92. Keywords: SPK, performance, village officials, Simple Additive Weighting (SAW) ABSTRAK Kebutuhan akan sumber daya aparatur yang tangguh menghadapi perubahan kelembagaan desa bukan hanya didorong oleh faktor intern tapi juga faktor ekstern. Faktor intern karena saat aparat desa harus mempunyai keterampilan dan pengetahuan tertentu seperti membuat peraturan-peraturan desa bersama badan permusyawarahan desa, mengelola keuangan desa, dan lain-lain. Tuntutan masyarakat desa akan adanya pelayanan-pelayanan yang memuaskan merupakan hal yang harus segera direspon pemerintah desa. Hasil yang dapat disimpulkan dari penelitian ini bahwa kinerja pemerintah desa dalam memberikan pelayanan harus dinilai karena untuk terciptanya pemerintahan yang baik (good government). Dengan adanya penilaian kinerja ini diharapkan akan menimbulkan rasa semangat kerja aparat desa di Kecamatan Pugung, sehingga akan diimbangi dengan disiplin yang baik pula. Sistem pendukung keputusan ini dirancang untuk mengetahui kinerja aparatur desa di kecamatan Pugung. Penulis dalam penelitian ini menggunakan metode SAW. Dengan adanya sistem pendukung keputusan ini sangat bermanfaat dalam meningkatkan kinerja aparatur desa di kecamatan Pugung, dan sebagai motivasi aparatur desa dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Hasil dari penelitian ini kinerja terbaik diperoleh atas nama Edi Setiawan dari desa Sinar Agung dengan nilai 0.92. Kata Kunci: SPK, kinerja, aparatur desa, Simple Additive Weighting (SAW) ]]>
