Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Laksana JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Farida, Syarifah Ida
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia

 1 
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Biro Umum Sekjen Republik Indonesia Purnama, Ade Okky; Farida, Syarifah Ida
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i3.41596

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Biro Umum Sekjen Republik Indonesia. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin maka diperoleh populasi sebanyak 283, mengacuh pada rumus slovin maka diperoleh sampel sebanyak 74 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,703 berada pada interval 0,600-0,799 dan koefisiena determinasi sebesar 48,7% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,266 > 1,993). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 49,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,376 > 1,993). Motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,628 + 0,400X1 + 0,462X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 67,5% sedangkan sisanya sebesar 32,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (73,607 > 2,730).
Co-Authors Amirudin Amirudin Effendy, Aidil Amin Henny Purnamawati, Henny Iskandar Zulkarnain Khair, Oki Iqbal Manik, Cornelia Dumarya MOGI, AGUSTINA Novita Sari Noviyanti, Iis Nurhamdi, Muhamad Nurul Hasanah Purnama, Ade Okky Rahayu, Rian Sri Rovita, Angga Simanjuntak, Bella Tiara Ariesandi Siti Habibah Sumali, Achmad Surasni, Surasni widowati widowati Yusmiranti, Diah Yusuf, Ade