Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna
Nurrofi, Akhmad
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Nurrofi, Akhmad
Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna Vol 1 No 2 (2019): Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna
Publisher : LPPM STIE Anindyaguna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.0593/jae.v1i1.5

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerjadan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan PT yangberjumlah 320 orang. Teknik sampling dalam penelitianini dilakukan dengan sensus. Alat analisis yangdigunakan adalah teknik analisis jalur. Hasil yangdiperoleh pada penelitian ini adalah keadilan organisasiberpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, keadilanorganisasi berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan,
Co-Authors