Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal UNEJ e-Proceeding Jurnal Akun Nabelo : Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif Tangible Journal Jurnal Akuntansi Manado (JAIM) Research Horizon
Zahra, Femilia
Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tadulako
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Tangible Journal

 1 
Studi Literatur : Akuntansi Sumber Daya Manusia Dina Anggraini; Chalarce Totanan; Jurana Jurana NS; Rahayu Indriasari; Betty Betty; Femilia Zahra
Tangible Journal Vol 7 No 2 (2022): Vol. 7 No. 2 Desember 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) STIE Tri Dharma Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/tangible.v7i2.287

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi akuntansi sumber daya manusia. Metode yang digunakan adalah studi literatur. Di dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis data teks yaitu perangkat lunak Leximancer, kemudian metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dokumentasi dengan mengumpulkan 28 artikel dari website www.googlescholar.com yang ditentukan berkaitan dengan masalah dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi akuntansi sumber daya manusia terlihat daribeberapa faktor yang dapat dijadikan acuan untuk penelitian mengenai akuntansi sumber daya manusia yaitu perusahaan, intellectual capital dan kinerja perusahaan. Adanya 3 hal tersebut menjadi 3 unsur penting dalam peluang riset serta perhatian perusahaan dimasa depan. Hal ini dikarenakan inovasi menjadi hal yang sangat diperlukan untuk dapat membuat perusahaan lebih berkembang terutama ketika harus bersaing dengan perusahaan lain.
Studi Literatur : Akuntansi Sumber Daya Manusia Dina Anggraini; Chalarce Totanan; Jurana Jurana NS; Rahayu Indriasari; Betty Betty; Femilia Zahra
Tangible Journal Vol 7 No 2 (2022): Vol. 7 No. 2 Desember 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) STIE Tri Dharma Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/tangible.v7i2.287

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi akuntansi sumber daya manusia. Metode yang digunakan adalah studi literatur. Di dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis data teks yaitu perangkat lunak Leximancer, kemudian metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dokumentasi dengan mengumpulkan 28 artikel dari website www.googlescholar.com yang ditentukan berkaitan dengan masalah dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi akuntansi sumber daya manusia terlihat daribeberapa faktor yang dapat dijadikan acuan untuk penelitian mengenai akuntansi sumber daya manusia yaitu perusahaan, intellectual capital dan kinerja perusahaan. Adanya 3 hal tersebut menjadi 3 unsur penting dalam peluang riset serta perhatian perusahaan dimasa depan. Hal ini dikarenakan inovasi menjadi hal yang sangat diperlukan untuk dapat membuat perusahaan lebih berkembang terutama ketika harus bersaing dengan perusahaan lain.
Co-Authors Abdul Kahar Abdullah, Muhammad Ikbal Adi Pratama, Adi Afdhalia, Nadhira Andi Chairil Furqan Andi Mattulada Betty Betty Dina Anggraini Elimawaty Rombe Fadli Mohammad Saleh Fikry Karim Husnul Hatimah Irdinal Arief Muhammad Din Muhammad Iqbal Bakri Muhammad Natsir Muliati Muliati Nurdin, Jurana Rahayu Indriasari Roy Irawan Mendi Santi Rahmawaty Suryadi Hadi Thahir, Harifuddin Totanan, Chalarce Yuldi Mile