Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

EMPLOYEE ENGAGEMENT MEDIATES THE ACHIEVEMENT MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE TOWARDS TEACHER PERFORMANCE AT BINA INSAN MANDIRI SCHOOL, JAKARTA Sumiati, Ira; Lo, Singmin Johanes
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 3 No. 3 (2022): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Febru
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijemss.v3i3.1097

Abstract

This research purposes to explore the role of achievement motivation and organizational culture that affected employee engagement in teacher performance. The research population here was permanent teachers at Bina Insan Mandiri School that is located in DKI Jakarta, with a total sample of 65 teachers. The data analysis method used the Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). The result indicates that achievement motivation and organizational culture have a positive and significant impact on teacher performance and employee engagement, likewise to employee engagement which has positive and significant in mediates the effect of achievement motivation and organizational culture on performance.
PENGEMBANGAN PENDIDIKAN KARAKTER DI SMKN 1 BANTUL Sumiati, Ira
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November 2019)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jimt.v1i2.74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mendeskripsikan model pengelolaan sekolah efektif, yang mengorientasikan pencapaian keunggulan prestasi akademik sebagai SMK RSBI, dan (2) mendeskripsikan model pendidikan karakter yang dilaksanakan di SMKN 1 Bantul, sebagai sekolah pilotting. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus yang dilakukan di SMK Negeri 1 Bantul, yang dimaksudkan untuk memperoleh gambaran dan pemahaman mengenai proses penyelenggaraan pendidikan di SMKN 1 Bantul sebagai SMK RSBI, dan sekolah pilotting dalam pendidikan karakter. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode dokumentasi, dan wawancara. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah panduan wawancara (interview guide). Uji validitas instrumen dilakukan terhadap validitas isi, yang didasarkan pada pertimbangan logis. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) proses penyelenggaraan pendidikan di SMKN 1 Bantul dapat dikategorikan sebagai pengelolaan sekolah yang efektif, yang telah mencerminkan: (a) proses pengelolaan dan kepemimpinan sekolah yang efektif, (b) proses pembelajaran yang efektif, dan (c) pengembangan kultur sekolah yang pro peningkatan mutu; dan (2) pendidikan karakter di SMKN 1 Bantul telah dilaksanakan melalui tiga jalur, yaitu: (a) integrasi ke dalam kegiatan pembelajaran, (b) program pengembangan diri, dan (c) kultur sekolah dalam bentuk pembiasaan. Pendidikan karakter melalui program pengembangan diri dan kultur sekolah di SMKN 1 Bantul telah dilaksanakan secara lebih terprogram, yang mencakup delapan nilai karakter, yaitu: religius, kejujuran, kedisiplinan, kerja keras, kreatif, komunikatif, kerjasama, dan bersih. Sementara itu, pada pendidikan karakter yang dilakukan melalui integrasi ke dalam kegiatan pembelajaran, baik mengenai nilai-nilai karakter yang akan dikembangkan, maupun strategi pembelajarannya, sepenuhnya diserahkan kepada masing-masing guru mata pelajaran. Hal ini telah menyebabkan pembelajaran nilai-nilai karakter secara terintegrasi ke dalam kegiatan pembelajaran banyak menghadapi kendala, terutama berkaitan dengan kesiapan dan kompetensi guru dalam mengelola pembelajaran yang lebih baik.