Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Saerang, Regina .
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN SITARO Kahiking, Indah A; Mandey, Silvya .; Saerang, Regina .
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 5, No 3 (2017): JE VOL 5 NO 3 (2017) HAL 3885
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (953.303 KB) | DOI: 10.35794/emba.v5i3.18193

Abstract

Abstrak : Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawanya. Telah menjadi hal yang pasti bahwa perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan SITARO.  Penelitian ini menggunakan teknik analisa regresi liniar berganda. Populasi berjumlah dan sampel berjumlah 30 orang. Menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan pendidikan dan promosi jabatan berpengaruh sigifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan SITARO, secara parsial pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan SITARO dan secara parsial promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan SITARO. Saran Untuk meningkatkan  Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Sitaro, hendaknya ditingkatkan lagi Faktor Pendidikan di dalamnya. Kata kunci: : pendidikan, promosi jabatan, kinerja pegawai 
PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SULUTGO PUSAT DI MANADO Wotulo, Angelita Gabriel; Sendow, Greis .; Saerang, Regina .
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 6, No 4 (2018): JE VOL 6 NO 4 (2018)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (602.743 KB) | DOI: 10.35794/emba.v6i4.20999

Abstract

 Abstrak : Sebagai negara berkembang yang sedang memasuki era negara industri baru, Indonesia tidak bisa lepas dari putaran roda kegiatan ekonomi internasional yang penuh dengan berbagai dinamika, dimana skill dan kemampuan sumber daya manusia dituntut lebih berkompetensi lagi dalam bersaing guna untuk meningkatkan kegiatan kerja dalam perusahaan. Dalam meningkatkan kinerja perusahaan memerlukan SDM yang memiliki skill, pengetahuan yang baik, luas guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi dari kinerja, untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas tentunya perlu diadakan pelatihan yang guna lebih mengembangkan skill dari karyawan, seperti yang dilakukan oleh PT. Bank SulutGo Pusat Manado. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Bank SulutGo Pusat Manado. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan menggunakan jenis data kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan pelatihan tidak berpengaruh secara parsial tetapi berpengaruh secara simultan dengan variabel pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. PT. Bank SulutGo Pusat Manado sebaiknya lebih meningkatkan informasi tentang pengembangan karirnya sehingga karyawan yang ingin mengembangkan karirnya ketingkat jabatan yang lebih tinggi dapat mengetahui proses yang ada untuk pengembangan karir dan dapat merencanakan karirnya dengan lebih baik lagi.  Kata Kunci: insentif, disiplin kerja, prestasi kerja
Co-Authors Kahiking, Indah A Mandey, Silvya . Sendow, Greis . Wotulo, Angelita Gabriel