Rostini, Rostini
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto Dan Pengeluaran Pembangunan Terhadap Kesempatan Kerja Di Kantor Pemerintahan Kabupaten Gowa Rostini, Rostini; Syahribulan, Syahribulan; Martasia, Martasia
SENTRALISASI Vol 9, No 1 (2020): Sentralisasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (643.188 KB) | DOI: 10.33506/sl.v9i1.710

Abstract

Penelitian  ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Produk Domestik Bruto dan Pengeluaran Pembangunan Terhadap KesempatanKerja Daerah Kabupaten Gowa. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yaitu data yang diperoleh dari instansi-instansi atau kantor-kantor yang ada hubungannya dengan penelitian ini.Data sekunder adalah data yang dikumpulkan secara tidak langsung dari yang bersangkutan atau dari sumbernya.Populasi dalam penelitian ini adalah pengeluaran pembangunan, produk domestik regional bruto dan kesempatan kerja di Kabupaten Gowa. Sampel penelitian ini adalah pengeluaran pembangunan, PDRB, dan kesempatan kerja di Kabupaten Gowa. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil analisis yang menunjukkan bahwa variabel kesempatan kerja memiliki t-hitung sebesar 3.054 dan probabilitas sebesar 0,005 lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel PDRB dan PP secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kesempatan kerja pada taraf 5%. Nilai koefisien regresi sebesar 0,723 dari Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Pengeluaran Pembangunan dapat meningkatkan kesempatan kerja. Hal ini berarti bahwa apabila terjadi peningkatan 1 % dari Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan pengeluaran pembangunan memberikan kesempatan kerja sebesar 0.723%.   Sehingga peneliti memberi kesimpulan bahwa Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Pengeluaran Pembangunan secara signifikan berpengaruh terhadap kesempatan kerja di Kabupaten Gowa.
Training and development memprediksi perubahan kinerja karyawan Rostini, Rostini; Syahribulan, Syahribulan; Razak, Abdul; Yasin, Nurfatwa Andriani; Arjan, Arjan
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol 9, No 1 (2023): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020221763

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat dampak sebelum dan sesudah adanya training and development terhadap kinerja karyawan Hotel Novena Watampone. Diharapkan penelitian ini dapat membantu pihak manajemen Hotel untuk meningkatkan kinerja dan pelayanan karyawan kepada pelanggan  Hotel Novena Watampone dengan bantuan  sistem traning and development. Penelitian ini menggunaan metode kuantitatif. Obyek penelitian adalah karyawan Hotel Novena Watampone dengan jumlah sampel sebanyak 60 karyawan dari populasi sebanyak 150 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan menggunakan program aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada peningkatan yang positif dan signifikan terhadap kinerja setelah karyawan mendapatkan traning and development. Hasil penelitian ini menemukan bahwa bahwa traning and development merupakan faktor yang berpengaruh dalam usaha meningkatkan kinerja karyawan Hotel Novena Watampone sehingga dalam upaya peningkatan kinerja para karyawan sangat dibutuhkan traning and development yang memadai. Memberikan sistem pelatihan yang harus sesuai dengan bidang pekerjaan  dari setiap karyawan dan indiaktor yang ingin dicapai harus jelas dan tercapai dalam pelatihan yang diberikan.