Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Abdimas Galuh : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Oktafien, Shinta
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keterikatan Pegawai dan Lingkungan Kerja Fisik Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Indramayu Mustika, Rela; Oktafien, Shinta
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 6 No. 4 (2023): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.458 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v6i4.1853

Abstract

Meningkatkan motivasi kerja karyawan akan membuat kerja semakin baik juga munculnya sifat inovatif dalam perusahaan sehingga membuat pertumbuhan bisnis semakin baik. Maka dari itu, penelitan ini bertujuan mengungkap bagaimana hubungan antara keterikatan pegawai dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada karyawan Bank BJB di Kota Indramayu. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini yakni 30 orang pegawai Bank BJB Cabang Indramayu. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang pegawai Bank BJB Cabang Indramayu dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh lalu diproses bantuan aplikasi analisis data SPSS 25 windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterikatan pegawai dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja pegawai karyawan Bank BJB Cabang Indramayu. Besarnya pengaruh keterikatan pegawai dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai karyawan sebesar 46.2%, sisanya 53,8% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
THE EFFECT OF QUALITY OF WORK LIFE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE Oktafien, Shinta; Oktari, Sari Dewi; Suhardi, Agatha Rinta
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i1.2886

Abstract

Employees who are able to work well are the company's most desirable resources in order to achieve company goals. The purpose of this study was to find out how much influence the quality of work life and work environment have on employee performance at the Regional Secretariat in the Bandung City Government Environment. The population and sample in this study were all employees working at the Regional Secretariat in the Bandung City Government Environment with a total of 261 people. The sampling method in this study is in the form of a saturated sampling method (census) because the sample taken has the same number as the population. Judging from the type of research, this research is included in the causal associative type of research which is a type of research used in order to find out the relationship between the variables studied in a study. Meanwhile, the data processing techniques in this study can be explained in the following ways: descriptive statistics, research instrument testing (validity test, reliability test, and classical assumption test), multiple regression analysis, and hypothesis testing. Based on the results of data processing it was concluded that either partially or simultaneously, there is a significant influence between quality of work life and work environment on employee performance.
The Influence of Work Discipline and Work Ethics on Employee Performance at the Cisaranten Bina Harapan Village Service Nugraha, Andyka Fajar; Oktafien, Shinta
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 4 (2022): Budapest International Research and Critics Institute November
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i4.7045

Abstract

A government agency with the position of Civil Servants as elements of the State apparatus who serve as public servants must provide services fairly to the community based on loyalty and obedience to Pancasila and the 1945 Constitution. To carry out their duties properly, employee development is directed to improve the quality of human resources in order to have attitudes and behaviors that have the core of devotion, honesty, professionalism, responsibility, discipline, work ethic, organizational commitment and authority so that they can provide services in accordance with the demands of community development. Lately, in some government agencies there are weaknesses in providing services to the community which can be seen from the work discipline and work ethic of their employees. This study aims to determine the effect of work discipline and work ethic on employee performance at the Cisaranten Bina Harapan Village Office. The population used in this study were 36 respondents. The sampling technique used is saturated sampling by observing and distributing questionnaires to 36 respondents. The data analysis technique used classical assumption test which included: normality test, heteroscedasticity test, and multicollinearity test and multiple linear regression analysis. The results showed that work discipline partially had no effect on employee performance, work ethic partially affected employee performance. Meanwhile, based on the multiple linear regression equation, work discipline and work ethic simultaneously affect employee performance.
Analisis Peningkatan Produktivitas Kerja Tim melalui Peningkatan Kompetensi pada Industri Kecil Menengah Kampoeng Rajoet Suhardi, Agatha Rinta; Oktari, Sari Dewi; Oktafien, Shinta
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol. 6 No. 1 (2023): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v6i1.32817

Abstract

Saat ini industri rajut mulai berkembang dan semakin bervariasi. Industri rajut ini semakin mendukung industri fashion yang bersifat dinamis dan beragam. Industri Kecil Menengah Kampoeng Rajoet perlu untuk meningkatkan kompetensinya agar produktivitas semakin bertambah yang nantinya akan mempengaruhi peningkatan volume penjualan, Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (Abdimas) ini penting untuk membantu para pengrajin rajut meningkatkan kompetensinya dalam memasarkan sehingga penjualan industri rajut semakin meningkat, inovatif, kreatif, mandiri serta berdaya saing tinggi. Tujuan kegiatan ini adalah untuk memberikan penyelenggaraan peningkatan produktivitas kerja tim melalui peningkatan kompetensi pada Industri Kecil Menengah Kampoeng Rajoet sebagai modal penting dalam kegiatan bisnisnya. Metode pelaksanaan adalah dengan memberikan gambaran dan contoh berkaitan peningkatan kompetensi dalam mengembangkan usaha. Materi yang disampaikan pada kegiatan Abdimas mencapai target cukup baik sebab materi pelatihan dan implementasi peningkatan kompetensi agar dapat meningkatkan produktivitas kerja tim yang dapat menghasilkan profit secara maksimal.
Analisis Peningkatan Produktivitas Kerja Tim melalui Peningkatan Kompetensi pada Industri Kecil Menengah Kampoeng Rajoet Suhardi, Agatha Rinta; Oktari, Sari Dewi; Oktafien, Shinta
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol. 6 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v6i1.32822

Abstract

Saat ini industri rajut mulai berkembang dan semakin bervariasi. Industri rajut ini semakin mendukung industri fashion yang bersifat dinamis dan beragam. Industri Kecil Menengah Kampoeng Rajoet perlu untuk meningkatkan kompetensinya agar produktivitas semakin bertambah yang nantinya akan mempengaruhi peningkatan volume penjualan, Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (Abdimas) ini penting untuk membantu para pengrajin rajut meningkatkan kompetensinya dalam memasarkan sehingga penjualan industri rajut semakin meningkat, inovatif, kreatif, mandiri serta berdaya saing tinggi. Tujuan kegiatan ini adalah untuk memberikan penyelenggaraan peningkatan produktivitas kerja tim melalui peningkatan kompetensi pada Industri Kecil Menengah Kampoeng Rajoet sebagai modal penting dalam kegiatan bisnisnya. Metode pelaksanaan adalah dengan memberikan gambaran dan contoh berkaitan peningkatan kompetensi dalam mengembangkan usaha. Materi yang disampaikan pada kegiatan Abdimas mencapai target cukup baik sebab materi pelatihan dan implementasi peningkatan kompetensi agar dapat meningkatkan produktivitas kerja tim yang dapat menghasilkan profit secara maksimal.
The effect of work stress and work discipline on turnover intention of pt ultrajaya milk industry & trading company employees Fathari, Farrel Ahmad; Oktafien, Shinta
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 7 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/fairvalue.v5i7.3128

Abstract

One of the challenges in the business world, especially in the manufacturing industry, is turnover intention. The impact is in the form of increased employees who think about leaving the company, feeling the pressure of the workload, lowering the company's image, as well as a work environment that is not good for workers. This study aims to examine and analyse the effect of work stress and work discipline on the employee turnover intention of PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company. The sampling method used simple random sampling. A questionnaire was used to collect data directly. The analytical method uses the process of testing classical assumptions, which include the processes of testing normality, testing heteroscedasticity, testing multicollinearity, and analysing multiple linear regression using the IBM SPSS 23 program. The study's findings show that the partial variable of work stress has a positive and large impact on turnover intention, whereas the partial variable of working discipline has no positive and insignificant impact. Meanwhile, multiple linear regression shows that it, along with work stress and work discipline, has a significant impact on turnover intention.
Peningkatan Kompetensi Proses Pengolahan Pembuatan Kompos dari Limbah Pertanian dan Peternakan di Kampung Panyandaan Suhardi, Agatha Rinta; Oktari, Sari Dewi; Oktafien, Shinta; Salsabil, Imanirrahma; Budiawan, Andi
Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 6, No 2: Januari 2024
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen Stiami

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/jks.v6i2.3792

Abstract

Kegiatan perekonomian di Indonesia semakin berkembang dan meningkat seiring dengan masa normal setelah pandemi covid-19. Berbagai kegiatan perekonomian mulai muncul dan mendorong warga Kampung Panyandaan untuk mulai melakukan kegiatan ekonomi. Kegiatan perekonomian sederhana mulai dilakukan oleh para ibu penggiat PKK. Para ibu penggiat PKK ini melakukan proses pengolahan pembuatan kompos untuk mendapatkan penghasilan tambahan di keluarganya. Tujuan kegiatan ini adalah untuk mendampingi peningkatan kompensasi melalui peningkatan kompetensi proses pengolahan pembuatan kompos dari limbah pertanian dan peternakan di Kampung Panyandaan. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi ceramah, diskusi dan penyebaran kuesioner untuk pengukuran pemahaman.  Hasil kuesioner yang mengukur pemahaman peserta kegiatan menunjukkan bahwa kompetensi para penggiat PKK RW 14 atas proses pengelolaan pembuatan kompos dari limbah pertanian dan peternakan memiliki hubungan atau keterkaitan dengan kompensasi yang akan diterima. Kompensasi yang telah mereka terima selama ini sebagian besar berasal dari hasil pertanian palawijaya dan jamur  
Strategi Peningkatan Soft Skill melalui Personal Branding Bagi Siswa SMK di Kota Bandung Oktafien, Shinta; Santoso, Anton Budi; Qibtiyah, Mariah Rabiatul; Rahmayanti, Rima
Abdimas Galuh Vol 6, No 2 (2024): September 2024
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v6i2.15694

Abstract

Sampai dengan saat ini tingkat pengangguran di Indonesia masih menjadi permasalahan utama yang perlu dicarikan solusinya agar tidak berdampak kurang baik pada keberhasilan pertumbuhan ekonomi. Adapun salah satu faktor yang menjadi penyebab masih tingginya tingkat pengangguran di Indonesia, khususnya bagi lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), adalah kurangnya kemampuan soft skill yang dimiliki oleh para lulusan SMK tersebut. Padahal, kemampuan ini sangat diperlukan dalam dunia kerja yang meliputi beberapa aspek penting, seperti kepemimpinan, empati, berpikir kritis, komunikasi, kerjasama tim, dan lainnya. Oleh sebab itu, dalam upaya meningkatkan soft skill para lulusan SMK, maka diperlukan program pelatihan yang bertujuan agar para lulusan tersebut memiliki kesiapan yang lebih baik dalam memasuki dunia kerja. Tujuan diselenggarakannya kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini adalah untuk membantu para siswa dan siswa SMK PGRI Kota Bandung agar menjadi lulusan yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis saja, tetapi juga mampu bersaing di dunia kerja dengan kemampuan soft skill yang mumpuni. Kegiatan PkM ini diadakan pada hari Kamis, tgl. 08 Agustus 2024, yang dihadiri oleh para siswa dan siswi kelas XII dan X SMK PGRI Kota Bandung yang berjumlah sebanyak 125 orang, serta beberapa orang guru yang mendampinginya. Penyampaian materi yang disampaikan oleh tim anggota pelaksana PkM lebih difokuskan pada upaya peningkatan soft skill siswa melalui strategi personal branding. Di samping itu, materi yang disampaikannya pun tidak hanya berupa penyampaian materi secara teoritis, tetapi juga berupa praktek dan simulasi, sehingga para siswa memiliki kesempatan untuk mempraktikkan secara langsung materi yang telah dipelajarinya.
Co-Authors Budiawan, Andi Fathari, Farrel Ahmad Mustika, Rela Nugraha, Andyka Fajar Oktari, Sari Dewi Qibtiyah, Mariah Rabiatul Rahmayanti, Rima Salsabil, Imanirrahma Santoso, Anton Budi Suhardi, Agatha Rinta