Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Economic, Accounting Scientific Journal (CASH)
Hendri, Alfi
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. JAYA SENTOSA SEJAHTERA Hendri, Alfi
MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang vol 5 no 1 2022
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v5i1.2365

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasi akan berdampak positif pada kinerja karyawan. Jumlah populasi adalah dengan 50 karyawan CV. Jaya Sentosa Sejahtera. Teknik pengambilan sampel berdasarkan metode sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana, Uji t dan Uji Koefisien Determinasi. Metode analisis ini sangat andal dan dapat digunakan untuk membuat prediksi yang akurat. Hasil penelitian menjelaskan variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 70,9 persen dari seluruh aktivitas karyawan CV. Jaya Sentosa Sejahtera dipengaruhi variabel independen yaitu kepemimpinan transformasional dan sisanya sebanyak 29,1 persen dipengaruhi oleh variabelnya.
KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Hendri, Alfi
MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang vol 5 no 2 2022
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v5i2.2366

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan yang berfokus pada transformasi transaksi antara karyawan dan penyelia mereka akan berdampak positif pada kinerja karyawan. Jumlah populasi adalah dengan 50 karyawan CV. Sejahtera Abadi. Teknik pengambilan sampel berdasarkan metode sensus. Analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana, Uji t dan Uji Koefisien Determinasi. Metode analisis ini sangat andal dan dapat digunakan untuk membuat prediksi yang akurat. Hasil penelitian menjelaskan variabel kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional dan motivasi kerja berdampak terhadap kinerja karyawan. 75,9 persen dari seluruh aktivitas karyawan CV. Sejahtera Abadi dipengaruhi variabel independen yaitu kepemimpinan transaksional dan sisanya sebanyak 24,1 persen dipengaruhi oleh variabelnya.
PENERAPAN PENGELOLAAN KEUANGAN KELUARGA DI DESA SEBONG PEREH Chartady, Rachmad; Satria, Hendy; Hardiansyah, Raja; Monalisa, Dewi; Taher, Indra Bastian; Suranta, Juhli Edi; Fatahuddin, Fatahuddin; Hendri, Alfi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.23663

Abstract

Pengelolaan keuangan sangat penting dalam menumbuhkan ekonomi keluarga. Pengelolaan keuangan keluarga adalah cara mengatur keuangan keluarga dengan teratur dan cermat melalui tahap perencanaan, dan pelaksanaan. Keterampilan pengelolaan keuangan sangat penting bagi setiap keluarga, karena cukup tidaknya penghasilan keluarga tergantung pada bagaimana cara mengatur ekonomi keluarga. Kurangnya pemahaman menyebabkan kegagalan dalam mengelola uang untuk dimanfaatkan dengan baik. Selanjutnya, sikap keluarga terhadap uang juga dapat mempengaruhi pengelolaan uang itu sendiri. Oleh karena itu, diperlukan pengetahuan yang cukup dan sikap pada uang yang bijaksana dalam pengelolaan keuangan agar memiliki perilaku manajemen keuangan yang bertanggung jawab. Pengabdian Masyarakat ini bertujuan untuk menguji penerapan perilaku pengelolaan keuangan keluarga di Desa Sebong Pereh. Pengabdian Masyarakat ini menggunakan observasi yang sampelnya terdiri dari 40 orangtua beserta siswa/i SD Negeri 002 Sebong Pereh sebagai responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling yang ditujukan kepada siswa/i SDN 002 Sebong Pereh beserta keluarga. Hasil Pengabdian Masyarakat menunjukkan bahwa literasi keuangan keluarga beserta siswa/i SDN 002 Sebong Pereh memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISAI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ADM Hendri, Alfi
EKONOMIKA Vol 7 No 1 (2024): CASH: Economic, Accounting Scientific Journal
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/cash.v7i1.2373

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, secara khusus berfokus pada sampel 30 karyawan dari populasi karyawan CV.ADM. Analisis data dilakukan dengan melakukan uji validitas dan reliabilitas, serta menggunakan koefisien determinasi dan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh besar dan positif terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Chartady, Rachmad Fatahuddin, Fatahuddin Monalisa, Dewi Raja Hardiansyah Satria, Hendy Suranta, Juhli Edi Taher, Indra Bastian