Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hibualamo : Seri Ilmu-Ilmu Sosial dan Kependidikan Jurnal Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Multiparadigma (JEAMM)
Manoma, Suharli
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA MAUPUN PEMERINTAH Manoma, Suharli
Hibualamo : Seri Ilmu-Ilmu Sosial dan Kependidikan Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : LPPM Universitas Hein Namotemo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (368.234 KB)

Abstract

Ketidakmampuan Ernst & Young Shin Nihon LLC sebagai auditor independen PT. Thosiba dalam mengungkap penggelembungan laba senilai US$ 1.22 miliar sejak tahun 2008 melengkapi berita tentang kegagalan auditor menerapkan skeptisisme professional. Kegagalan penerapan skeptisisme profesional yang tepat oleh auditor ditengarai sebagai salah satu penyebab terjadinya defisiensi dan kegagalan audit, yang kemudian dapat berdampak pada memburuknya reputasi jasa audit dan timbulnya krisis kredibilitas. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa semester V dan VII berjumlah 100 mahasiswa.  Kuesioner yang dibagikan sebanyak 52, semua kuesioner dikembalikan dan dijadikan sampel. Pengujian dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dan uji parsial (Uji t). Hasil dari pengujian hipotesis menunjukan bahwa secara parsial Variabel Jenjang Pendidikan/Pelatihan Profesional, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Personalitas, tidak berpengaruh signifikan terhadap Pemilihan Karir. Sedangkan Variabel Penghargaan Finansial berpengaruh signifikan terhadap Pemilihan Karir. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas daerah survei, dan memasukan variabel yang belum digunakan dalam penelitian ini.
BUDAYA ETIS ORGANISASI, EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI Manoma, Suharli; Posi, Sahrul Hi
Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Multiparadigma (JEAMM) Vol 1, No 1 (2019): Oktober
Publisher : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Multiparadigma (JEAMM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1145.852 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menggali persepsi para pegawai pengelola keuangan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Ternate mengenai pengaruh budaya etis organisasi, efektifitas pengendalian internal dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini dilakukan pada SKPD Pemerintah Kota Ternate. Sampel penelitian ini sejumlah 72 Responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari tiga hipotesis yang diajukan ini seluruhnya terdukung dalam penelitian ini.Kata kunci:   Budaya Etis Organisasi, Efektifitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, kecenderungan kecurangan akuntansiThe purpose of this research is to explore the perceptions of financial management employees in the Ternate Regional Work Unit (SKPD) regarding the influence of organizational ethical culture, effectiveness of internal controls and compliance with accounting rules for trends in accounting fraud. This research was conducted at the Ternate City Government SKPD. The sample of this research is 72 respondents. Hypothesis testing uses multiple linear regression analysis using the SPSS 21 program. The results of this study indicate that all three hypotheses proposed are supported in this study.Keywords: Organization?s ethic culture, effectiveness in internal control, compliance to accounting rules and tendency of accounting fraud
Co-Authors Posi, Sahrul Hi