Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Islamic Nursing Serambi Saintia : Jurnal Sains dan Aplikasi Jurnal Real Riset
Ismuntania, Ismuntania
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Education Environmental Science Immunology & microbiology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Faktor – faktor yang berhubungan dengan Produktivitas Kerja Perawat terhadap Pelayanan Keperawatan di Puskesmas Pidie Kabupaten Pidie Ismuntania Ismuntania
Serambi Saintia : Jurnal Sains dan Aplikasi Vol 8, No 1 (2020): Serambi Saintia
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (393.925 KB) | DOI: 10.32672/jss.v8i1.2069

Abstract

Ketatnya persaingan sumber daya manusia (SDM) khususnya perawat dirasakan oleh puskesmas. Setiap pekerjaan menuntut sumber daya manusia (SDM) untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan. Pentingnya produktivitas kerja bagi perawat adalah bahan evaluasi untuk melakukan perbaikan secara terus menerus bagi komponen puskesmas dalam rangka peningkatan mutu hasil kerja yang ingin yang capai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor – faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja perawat terhadap pelayanan keperawatan di Puskesmas Pidie Kabupaten Pidie . Penelitian ini bersifat Analitik dengan tehnik pengambilan sampel total sampling dan jumlah sampel 33 perawat. Data dikumpulkan langsung dari responden dengan mengedarkan kuisioner. Hasil penelitian diolah dengan menggunakan komputer dan disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekwensi dan analisa silang. Penelitian dilakukan mulai tanggal 23 - 28 Maret 2019. Hasil penelitian P-value 0,004 0,05, ada hubungan motivasi terhadap pelayanan keperawatan. P-value 0,012 0,05 , ada hubungan tingkat penghasilan terhadap pelayanan keperawatan. P-value 0,004 0,05, ada hubungan Lingkungan Kerja Terhadap Pelayanan Keperawatan. P-value 0,003 0,05, ada hubungan Kesempatan berprestasi terhadap pelayanan keperawatan. P-value 0,010 0,05, ada hubungan manajemen terhadap pelayanan keperawatan. Saran diharapkan bagi perawat dapat meningkatkan produktivitas kerja sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan.Kata kunci : Produktivitas Kerja Perawat, Pelayanan Keperawatan 
Hubungan Layanan Keperawatan Dengan Tingkat Kepuasan Pasien Di Ruang Rawat Penyakit Dalam Wanita RSUD Tgk. Abdullah Syafi’i Beureunuen Kabupaten Pidie 2020 ISMUNTANIA, KARTIKA
Jurnal Real Riset Vol 2, No 2 (2020): Edisi Khusus 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jrr.v2i2.180

Abstract

Kepuasan pasien merupakan salah satu indikator keberhasilan pelayanan kesehatan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan pasien adalah pelayanan keperawatan. 3 indikator layanan keperawatan yang teliti adalah aspek komunikasi, tanggung jawab dan kerjasam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara layanan keperawatan dengan tingkat kepuasan pasien di ruang rawat inap RSUD Tgk. Abdullah Syafi’i Beureunuen Kabupaten Pidie. Desain penelitian ini adalah analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien yang dirawat di ruang penyakit dalam wanita yang berjumlah 70 orang dan alat pengumpulan data berupa kuesioner. Analisa data bivariat dilakukan dengan menggunakan uji Chi-Square dengan tingkat kepercayaan 95% (?=0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang bermakna antara layanan keperawatan dengan tingkat kepuasan pasien dengan p-value 0,000. Ada hubungan komunikasi dengan tingkat kepuasan pasien diperoleh p-value=0,000, ada hubungan yang bermakna antara tanggung jawab dengan tingkat kepuasan pasien dengan p-value=0,000 dan ada hubungan yang bermakna antara kerjasama dengan tingkat kepuasan pasien dengan p-value=0,000 < 0,05. Disarankan kepada pihak manajerial Rumah Sakit Umum Daerah Tgk. Abdullah Syafi’i Beureunuen Kabupaten Pidie untuk lebih meningkatkan lagi layanan keperawatan serta melakukan survey kepuasan pasien secara berkala dan berkesinambungan.
ANALYSIS OF DOMINANT FACTORS AFFECTING THE IMPLEMENTATION OF COVID-19 SCREENING AT TGK CHIK DITIRO SIGLI HOSPITAL Ismuntania Ismuntania; Kartika Kartika
Journal of Islamic Nursing Vol 6 No 2 (2021): Journal Of Islamic Nursing
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/join.v6i2.25183

Abstract

Introduction : The implementation of the Covid 19 screening is very important to control the spread of the Corona Virus which is increasingly rampant. Screening is the first step that must be carried out on all suspected people including every hospital visitor. In principle, all visitors should be screened even if they are asymptomatic because some infected cases do not show any symptoms. The purpose of the study: to analyze the dominant factors that influence the implementation of Covid 19 screening at Tgk Chik Ditiro Sigli Hospital. The stages of this research are starting from the preparation, implementation, and analysis stages. The design used is a quantitative design with a causal association approach, which is to see a causal relationship. The method of data collection was done by distributing questionnaires and then analyzed using multiple linear regression statistical analysis. The next step is to present the data and draw conclusions. The results of this study were found that the factors of officers, patients, PPE, policies, and the environment affected the implementation of the Covid 19 screening with p-values of 0.001, 0.000, 0.002, 0.001, and 0.002, respectively. The most dominant factor influencing is the officer factor with the results of univariate analysis, namely Y = 19,877 + 0,091X1 + 0,045X2 + 0,080X3 + 0,043X4 + 0,072X5. This study concludes that the officer factor is the most dominant factor influencing the implementation of Covid 19 screening.
Co-Authors Kartika Kartika